צריך לזכור דבר נוסף: התאגדויות עובדים עובדות נהדר בצפון אירופה ועובדות קטסטרופה בהרבה מקומות אחרים. בישראל אין מנטליות שברור לכולם שעובד צריך לייצר תפוקה סבירה (כמובן בתנאי עבודה סבירים). הוועדים החדשים שקמו, קמו בזכות פסיקה מאוד רדיקלית כלפי צד אחד ומבלי שמתחשבים גם במגרעות (לא פופולרי להגיד, אבל כן הרבה מגרעות). העובדים בישראל שעובדים קשה ולא מרוויחים הרבה, צריכים גם לממן עובדי מונופולים מפוטמים שנהנים מקביעות ועבודה קלה. זה לא בא בחינם אלא על חשבונו של מישהו. לגבי תומכי הוועדים שלא מסכימים איתי. הנה רעיון - סכנו את כספכם הפרטי לטובת הקמת עסק. האם תסכימו שההסתדרות תקבל את כל הרווחים? לא נראה לי. ואם כבר קם איזשהו עסק, זה בתנאים של הטבות מס וסיוע ממשלתי. כי בישראל לא פשוט לעבוד.

כמעט כל המוצרים של ספקים בארץ יקרים באותה רמת מחיר, אמזון ישראל לא הכי זול ולא הכי נוח המחירים יקרים מהתחלה אז אין בשורה חדשה תחת השמש בעניין זה

לצערנו הרב,בשם התחרות אנו רואים לנגד עיננו רק את שורת הכסף . פחות שלומים יהיה יותר רווחים. אלה עם כן יקבעו סטנדרט לתנאי עבודה לכולם ואז נקודת הפתיחה של כולם תהייה שווה . בהצלחה

הכותבת לא צריכה לדאוג מבחינת מנטליות, ישראל מתאימה לאמזון - כמו כפפה ליד האג'נדה אצלנו : עבודה פלשתינית זולה תמורת דם יהודי זול, דירות ביוקר

משכורת מינימום , לא נותנים לך לזוז , לשירותים צריך אישור לסיגרה אחרי דקה מחפשים אותך , רוצים לשתות מים תביאו כוס מהבית , רוצים שתיה חמה תביאו מהבית כוס קפה תה סוכר חלב , במקום עובדים בו זמנית 300 עובדים כך שאין מים קרים בתמי 4 אחד , רוצים לאכול מקרר בגודל מיני ל 300 עובדים , תקנו שתיה 8 ש"ח ממכונה , איזה יופי יש קפיטריה מוכרים שם במחירים יקרים ואין איזה סנוויץ מוזל לעובדים , אה סליחה עבדים בתת תנאים .... בסוף החודש מה נשאר מהמשכורת ...