45. שמח שעזבתי את פסגות קפלן ומנהלים כמותו כמו ביגר, מנהלים בשיטת השורה התחתונה, מסתכלים רק על הרווח ולא על האנשים, טוב לטווח הקצר אבל נזק לטווח הארוך. ותוך שנה שנתיים עוברים לתפקיד הבא וחוזר חלילה עידו | 14.06.20 (ל"ת)
44. מה חושבים עובדי עמידר על קפלן? קפלן הגיע לעמידר ופגע בעובדים ובחברה והלך לפגוע בעובדים אחרים. "מי ששבע לא יודע איך מרגיש הרעב" המשפט מאפיין את האדם שמצטייר כעוזר לחלשים אך בפועל פוגע בעובדים פשוטים עובד עמידר | 05.03.20 (ל"ת)
43. קפלן הורס חברות הרס את עמידר הכניס את החברים שלו לתפקידים חדשים יעשה זאת שוב בפסגות שיהיה לבם בהצלחה אחד שיודע | 05.01.20 (ל"ת)
42. את כל אלה שבאים לקצץ עובדים בשם ההתייעלות האם פעם זרקתם מהבית ילד כדי להתייעל הרי ילד עולה הרבה מאוד כסף ובלי הילד אפשר ליעל מאוד את המצב הכלכלי למה אתם לא עושים את זה? כי אתם לא רוצים לפגוע בילד ולא בכם כהורים ובמשפחה. אז מי שחושב שזה הפתרון שיחשוב על הפגיעה האנושה באותם מפוטרים בבני הזוג שלהם, בילדים שלהם ולפעמים גם בהורים שלהם זה מעגל שלם וענק הצעד התמיד נכון יותר הוא להשאיר את כל מי שרוצה להישאר ולקצץ באחוזים זהים לכולם את השכר עד שמגיעים לתקציב השכר הכולל הנדרש וזה כולל את כולם וזה אומר לקחת את הרכב לבכירים מאוד- הם יכולים לקנות לעצמם רכב ולקחת לכולם את הניידים - היום זה זול ואין בעיה לכל אחד לקנות טלפון ולשלם ולבטל את תן ביס המיותר כל כך ולבקש מהעובדים להביא אוכל מהבית כל הצעדים האלה קודמים לפיטורי העובד הראשון ורק אם אין ברירה באמת ממשיכים הלאה תזכור כל אחד שפיטרת כשאתה מסתכל כל פעם במראה כדי שלא תעשה את זה יותר לאף אחד בהצלחה ! המבקר | 29.10.19 (ל"ת)
40. אולי הגיע הזמן לנהל השקעות? חברות ניהול ההשקעות שבאמת מנהלות השקעות הן אלה שמצליחות. כל האחרים מנהלים בנץ' מרק ואז מפטרים.. לא הגיע הזמן לחזור לתובנה שהיתה פעם - ניהול השקעות אמיתי , לקיחת כיוון, ניתוח חברות. לא הגיע הזמן לחזור ולנהל השקעות??? קל | 27.10.19 (ל"ת)
39. אלמלא אביו אביגדור קפלן שהביא אותו לכלל ביטוח מי היה שומע עליו ועל החברה שעבד בה, שחר? האיש חסר כשרון ניהולי והיה רגיל לעבוד תחת הכנפיים של אבא. עכשיו תחת הציפורניים של הערפדית זהבית הוא כבר יבין את הטעות שעשה. אביגדור | 27.10.19 (ל"ת)
38. זה הזמן להילחם כבר כמה שנים מייבשים את החברה והעובדים, אפס השקעה בעתיד החברה, מחפשים איפה עוד אפשר לגרד כמה שקלים ועל שכר לעובדים אין בכלל לדבר. זה הזמן להפוך את המצב לצאת למלחמה, גם ככה במצב החברה והשכר אין מה להפסיד. כמו הכותרת, הביאו קצב לא מנכל, אפס הבנה בשוק ההון, אפס הבנה בבתי השקעות בכלל ובפסגות בפרט, עלאק חברת ייעוץ, בשביל שתיתןצלו גושפנקה לפטר. זהבית שחררי אותנו במחיר הראשון שמציאים לך, בנתיים מלחמה על הבית. אחד שנמאס לו | 26.10.19 (ל"ת)
37. תשואות לא פיטורין ולא חברת יעוץ טמבל מי צריך חברת יעוץ בחינם הייתי פוטר לך הכל תשואות טובות יותר ולא צריך לא לפטר ולא חברת יעוץ. היה נשאר לך גם כסף למשקפיים אפילו לסטייליסטית שתגיד לך שחיקוי של קובי עוז זה ממש מוגזם. עדיף שלא | 26.10.19 (ל"ת)
36. מוציאים כסף על חברת ייעוץ בשביל שתגיד כמה ואת מי לפטר... אני לא מבין בשביל מה מביאים מנכ'ל חדש אם הוא המנהל הראשי הוא צריך אחרי כמה חודשים לדעת מי ומה ואיפה לקצץ. גבר | 25.10.19 (ל"ת)
35. רמי יערי היה צריך להיות המנכ״ל!! מקצועי, ערכי, מחליט ומבין את העסק! בושה מנהל בחטיבה | 25.10.19 (ל"ת)
34. רמי יערי ניהל כלום, כי שירות לא קיבלנו, וזהבית פוגעת כרגיל בכולם ובלי סנטימנט חברה במדרון | 25.10.19 (ל"ת)
33. הרגשה לא נעימה אנו עובדי החברה בהרגשה ממש חסרת אונים, ראובן ביקש נתונים על כולם 5 שנים אחורה וכך כנראה מקבל החלטות. מדובר באנשים שעבדו ונתנו את מיטב שנותיהם לארגון שגם ככה לא תיגמל כראוי והמשכורות הכי נמוכות בשוק ההון - בסופו של יום זה מהלך של זהבית שמנחה את ראובן, כל עובדי החברה מייחלים.ליום שהיא תצליח למכור אותנו ואז אולי ישתפר המצב, תקופה ארוכה שחוסכים בכל דבר אפשרי, מרמת העטים עד רמת המכשירים הסלולריים והמכוניות. אין ספור אנשים טובים עזבו וזה נראה שבית ההשקעות במגמת ירידה מתמשכת עצוב מאוד עובד פסגות | 25.10.19 (ל"ת)
30. כל חברות הייעוץ תמיד עם אותה המלצה לפטר, לפטר,לפטר אפשר לחסוך את הכסף אם ידוע מראש מה תהיה ההמלצה לכל חברה בכל תחום. אאא | 25.10.19 (ל"ת)
29. כל מנכ"ל עושה זאת: מביא חברת יעוץ, מבצע שינוי ארגוני (במחזוריות, כל פעם הפלצה חדשה), מפטר עובדים, מגלגל את הבלוף 3 שנים ("אנחנו באמצע שינוי אירגוני") והולך הביתה עם מצנח זהב. אביב | 25.10.19 (ל"ת)
26. חברת יעוץ - השקר הכי גדול בתעשייה שוכרים חברת יעוץ , מקצצים , כל מה שקוצץ מופנה כשכר טרחה לחברה המייעצת . אחרי 3 שנים שוכרים חברת יעוץ חדשה שמבטלת את ההמלצה של הקודמת וחוזר חלילה , בטח "מקנזי" אייפקס עפים עליהם . רדיו בלה בלה | 24.10.19 (ל"ת)
24. סוף סוף מנכל שייקח את החברה הזו קדימה זהבית עשתה עסקה טובה מישהו שישביח את החברה הזו נני | 24.10.19 (ל"ת)
22. סוף סוף רמי יערי פוטר רמי יערי שרמיט גדול וטוב שסוף סוף פיטרו אותו מפסגות. מצחיק שמנסים לומר שהוא התפטר בזמן שברור שלא היה בו עוד צורך וברור שיפטרו אותו. טוב עשו פסגות שנתנו לו בעיטה בתחת!! סוף סוף התעוררו שם והראו שהם שומרים על העסק :) הלל | 24.10.19 (ל"ת)
20. נטנו לי שירות טוב יש לי 19 עובדים בחברה וזה לא מעט כאב ראש כשצריך שירות על הקרנות גמל שלהם הפנתי אליהם עובדים שלי דרך האינטרנט וחזרו במייל תוך יום ועשו להם שירות מקצועי ואדיב מנחם מנחם | 24.10.19 (ל"ת)
12. אין עבודה בתעשיית הפיננסים בארץ, נשאר רק הייטק, להתחיל ללמוד תיכנות דחוף. פטריוט | 24.10.19 (ל"ת)
10. חברה אוכלת עובדיה לא מפתיע, אם יחפור עוד יגלה המנכ"ל עוד הרבה שומנים. לאט לאט כל הפרזיטים ששתו משכורות עתק נטולות יצירת ערך נעלמים עובד לשעבר | 24.10.19 (ל"ת)
4. החברה הכי מעאפנה שיש עלי אדמות..חבל על הכסף שמי שמשקיע בהם אחת החברות הכי גרועות שנתקלתי בה מבחינת השקעה פוזדאניאקוב | 24.10.19 (ל"ת)
3. קפלן אינו מסוגל להרים את פסגות קפלן פועל במהלכים קוסמטיים וארגוניים ע"מ להעביר את אחריותו למנהלים אחרים. כך גם פעל בתפקידו בעמידר, אך שם לא נדרש להציג תוצאות ורווחים. לדעתי הוא חי על זמן שאול ..... יעקב | 24.10.19 (ל"ת)
מנכ"ל פסגות החדש מניף את הגרזן: יקצץ 7% מכוח האדם
45 תגובות לכתיבת תגובה