ושמבלים 90% מזמנם העירני מול מסך. אם אין כאלה שם, חבל על הזמן.

בסה"כ מדובר על ביצועים פיננסיים והתאמה לתפקיד, כשנה לאחר הרכישה. התזמון עם הפירצה הוא מקרי ותו לא.

כדאי לך לרכוש עוד מחשב, כך ההגנה על המידע תהיה יותר יעילה. אפשר גם לפצל את המידע, במחשב של האישה או של הילדים, אפשר להסתדר, העיקר להיות מוגן, עד כמה שניתן.

יש לי לפטופ וקניתי אנטיוירוס שנחשב טוב של חברת NOD זה לא מספיק טוב להגנה? אין לי עוד מחשב בשביל לפצל את מה שיש בלפטופ...

ואוו, איזה נפח אתה תופס. בטח יש חדר מיוחד לאגו שלך במקום הנוכחי

הגנת סייבר דומה לרשת דייגים המלאה חורים. אין הגנת סייבר שלא ניתנת לפריצה. לכן אין להסתמך רק על הגנת סייבר ולהזניח דרכים נוספות להגנה על מידע. רצוי לפצל מידע רגיש, על כמה מחשבים בססמאות ובקודים שונים.

מזמינה אותי לראיון עבודה (בתקופה ההיא הייתי פתוח להצעות, כיוון שהחברה בה עבדתי גם נמכרה לפרייוט אקוויטי מארה"ב, והבנתי לאן נושבת הרוח). בקיצור, אחרי שיחה נעימה, היא קובעת לי ראיון... ב HR. שאלתי: ראיון ראשון ב HR? ומה אם זה לא יסתדר מהבחינה המקצועית? ענתה: אצלנו קודם כל ה HR מסנן. אמרתי תודה יפה, והמשכתי הלאה.

יש מספיק חברות, לא להתראיין בחברות שמפטרות . כשפונים אלי מגייסים או השמות לגבי חברה שידוע לי שפיטרה בשנים האחרונות אני מודיע להם שאני לא מתראיין בחברה שמפטרת עובדים .

הם נזק לעולם.