תכתוב קצר, תכתוב מהר, תכתוב סיבות, כשלא רוצים את העבודה אצלכם לא תוכלו לטרטר אותנו

אין שום סיבה להיעלם לחברות שאתם מתראיינים בהן או שקיבלתם מהן הצעות. אפשר להגיד שהחלטתם לבחור הצעה אחרת, גם המעסיקים מראיינים כמה מועמדים במקביל ויפסיקו לראיין כשיסגרו עם אחד. ומכיוון שכך, לא כדאי לשרוף גשרים. מה שכן, עניין רגיש שלא מדברים עליו בכתבה הוא שימוש בהצעה של מעביד אחד כדי להעלות את ההצעה של מעביד אחר. זאת הסיבה האמיתית שעובדים מבוקשים מתראיינים בכמה חברות במקביל, ומתזמנים את התהליך בהתאם. כשעושים מהלך כזה, ההשקעה של המעסיקים יותר גדולה, ויהיה להם יותר קשה לקבל תשובה שלילית בסוף. ולשמי המגיב הראשון - לעובדים מבוקשים בכל מקצוע יש פריבילגיה כזאת. ההייטק הוא רק דוגמה אחת.

לצערי בשלב זה לא אוכל להמשיך בתהליך.. אשמח להיות איתכם בקשר אם וכאשר הדבר יהיה רלוונטי. בברכה, <שם המועמד>

למועמד? שיחפשו אותנו וזהו. יש להם מספיק עבדים אחרים בשוק.