88. 79 צודק! כלקוח אני מעיד שהמצב קטסטרופאלי! מענה אחרי 6 שעות!! בנקאים מסניף היעוץ הפיננסי מתפרצים בכעס בשיחות הטלפון. מוקד התמיכה באפלקציית שוק ההון מתחת לכל ביקורת. מרגישים את הסטרס הולך ומתעצם! המצב רע! ולידיעת הבנקים המתחרים, הבנק הגדול בישראל ב2021 עדיין מספק ללקוחותיו גם הגדולים נתוני מסחר באיחור של 15 דקות! ולא בזמן אמת. איך אפשר לסחור כך?? עונה היועץ "דיברנו אין ספור פעמים עם המנהלים אין ולא יהיה LEVEL 2" לא פלא שהברוקרים הפרטיים צומחים! שוקל את צעדיי. לקוח גדול | 14.02.21 (ל"ת)
87. הדרך המקובלת כיום ליצור רווחים במבנה כושל ושכר מנהלים מרקיע שחקים ! הכי קל, בואו נוריד את עלויות השכר לעובדים, נזרוק את היקרים שלפני שנים היו זולים והתייקרו, נסגור ונצמצם סניפים כי הלקוחות בלאו הכי שבויים ולא יעזבו את סיר הבשר שאנחנו כביכול מספקים להם, לקוחות שאינם בעלי עסקים ו/או עשירים נייקר עמלות ומה לא, כי הם לא יצביעו ברגלים והציבור הישראלי, יש מצב שישמח שאנחנו פוגעים בפקידים ששנים יצא להם שם של המרוויחנים השכירים והכי קל לתחזק את השנאה והקנאה אליהם. מבחינתי ביטול הקביעות, חייב להיות נלווה לכך שבמאזן שנתי בלי רווח של 33% על ההון העצמי של הבנק, המנכ"ל מגורש במיידי ללא מענקי פרישה, שיחסוך ממשכורת הענקים שלו ! שיסגרו את תכניות התיגמול לעובדי הפועלים, זה זמן טוב להחליף בנק, כי מי יודע איך ינהגו עובדים מתוסכלים ופגועים עם כספנו אנו. יובל | 18.11.19 (ל"ת)
86. מאופס המנכל הזה הולך להרוס את הבנק כמו שהרס את פריזמה????? מינה כעת כל מיני אנשים מוזרים שבחלקם ידועים כמי שהם או אביהם ( אוברקוביץ) התעללו בעובדים במקומות עבודה כאלה ואחרים -( חברת החשמל למשל )... חבר'ה . תהנו לכם עם המנכל החדש שלכם ... ימים יגידו אם זכיתם או שקיבלתם עונש מעודד ערן היו"ר. חבורה של אפסים !!!! אפס | 17.11.19 (ל"ת)
84. בקושי סוגר את החודש אדוני המנכל לפני שתקץץ בעובדים שבקושי סוגרים את החודש ...( ממליץ לבנק לפרסם את שכר עובדי הסניפים) שקורסים תחת העומס והדרישות הלא הגיוניות מצד ההנהלה ...והפעליות היומיית והשעתיות ועוד מעט כל שניה תהיה פעילות ..תסתסכל סביבך כמה מרוויח הבנק על עבדותנו הקשה ומה העובדים האלה מקבלים ? ..אתם דורשים תוצאות תוצאות שגורמים לעובדים שחיקה נפשית ופיזית בלי תוצאה לעובד שמרוויח 7 או 8 לאורך 10 שנים ...ובוקשי סוגר את החודש ...תציעו פרישה מרצון וכמו שאני מכיר הרבה ישמחו להפטר ממצב העבדות שאנחנו בו עובד הבנק | 17.11.19 (ל"ת)
83. אסון לעובדים מנכ"ל חדש עם שכר של מיליוני שקלים לשנה, חפץ להגדיל את שכרו החזירי על חשבון פגיעה בתנאי העובדים. קפיטליזם חזירי ללא מעצורים. אני הייתי שולח לכל הרוחות. יו"ר וועד עובדים לשעבר | 14.11.19 (ל"ת)
81. רמת גן לאותה גברת שטוענת שעובדי הבנק מסתובבים כל היום ,לידיעתכם עובדי בבנק עובדים היום קשה מחוסר כח אדם ועובדים עד שעות מאוחרות יכל להיות שאת הסתובבת כל היום לכן את בחוץ חייים | 14.11.19 (ל"ת)
80. התייעלות/פיטורים כבכל מערכת גדולה יש עובדים פחות יעילים .ההנהלה רוצה שישתפרו ?שיסתכלו קודם לעצמם במראה !עובד גרוע הוא תוצאה של מנהל גרוע.שידאגו לעובדים מוטיבציה במקום להטיל עליהם עבודה בלתי פוסקת בשעות מטורפות ביעדים לא הגיוניים וברוב המקרחם בשכר נמוך (כי הם עובדים לא ראויים???) כל מי שבא רוצה להטביע חותם ההחור החדש עוד לא למד ללכת בבנק הפועלים וכבר רץ מרתון .הביא איתו אחראי משאבי אנוש שמגדיר את עצמו דג קר ?!שיתחילו לשלם לעובדים על הפסדי העבר שהם תוצאה ישירה של שיקולים לא מקצועיים ולעיתים פסולים . סאם | 14.11.19 (ל"ת)
79. את בנק הפועלים מעניין רק שורת הרווח העובדים והלקוחות על ה**** שלהם אין מענה בסניפים העובדים קורסים הבנק הזה יקרוס אם ימשיכו ככה שמעון ח | 14.11.19 (ל"ת)
78. מסוכן מאוד. לא רק לעובדי הבנקים אלא למשק כולו רוצים את כולנו עבדים תמורת גזירת קופונים איך יו"ר ההסתדרות שותק על הכתבה הזאת ?? א(ע)ני | 14.11.19 (ל"ת)
77. ל-42 אם בעל העסק יקבל תשלום בביטקוין הוא יישמח לשלם לעובדים משכורות בביטקוין רק נשאר לשכנע את האנשים שעדיף מטבע עולמי שאף בנק מרכזי לא יכול להדפיס באופן שרירותי, מאשר מטבע מקומי שמאבד מהערך שלו באופן קבוע. מדינת ישראל הוקמה באמצעות אנשים שהגיעו מרחבי תבל והחליטו להמציא לעצמם מטבע חדש (וגם שפה חדשה וכו', כסף זה לא הכל...). אפשר לעשות את זה עוד פעם. נקמוטו | 14.11.19 (ל"ת)
76. מכסה שנתית לפיטורין..."אחלה הנהלה"...במקום להגיד נתרחב ונקלוט עוד עובדים באים ואומרים זה רק אנחנו המנהלים, המחשבים ושורת הרווח הלקוחות והעובדים על הפפו שלנו. הייתי מעיף מנהל כזה תוך 5 דקות הביתה. בדיחה! | 14.11.19 (ל"ת)
75. עובדים בבנק מעל 40 שנה ולפי דברי המנכ"ל- בשל אי התאמה יפוטרו היתכן? ןעד עובדים לטיפולכם! תקוה | 14.11.19 (ל"ת)
73. ועדת קישוט עובד קובע לא עובד גרוע. צריך להזכר רק בתרומה של שנים. וקביעות הגנה מפני החזק על החלש. ההנהלה בשלב ראשון תעשה בדק בית בצמרת .גם עץ נגזם מהצמרת ולא מהבסיס. הועד של פועלים תמיד חלש. ללמוד מדיסקונט ומהימים הטובים של רוט בלאומי. יום טוב | 13.11.19 (ל"ת)
72. הנהלת הבנק מול וועד העובדים. ידידיי חבר וועד הארצי של בנק הפועלים. כנראה שהדברים שנאמרו פה נאמרו מכיוון שהנהלת הבנק שלכם מזה חולשה אצלכם. העלאת רעיון זדוני שכזה ללא תגובה קשה מצידכם תחליש אתכם בעיניי ציבור העובדים וסופה שתתגשם. תאמינו לי רק בכוח תוכלו להגן על העובדים שלכם. הכוח אומר השבתה מיידית אפילו לכמה שעות של כל חטיבת משאבי אנוש שלכם או לחילופין ליום אחד פתיחת הסניפים בשעה 10 בבוקר למען יראו ויראו. אסור לכם לעבור לסדר היום אחרי רעיון שכזה. בהצלחה לכם חבר וועד בארגון מקביל | 13.11.19 (ל"ת)
69. שביתה על הוועד לשים קץ לכל השמועות האלו . בושה וחרפה . הוא וכל אוכלי החינם בהנהחה מקבלים משכורות על חשבון העובדים . על הוועד להשבית העבודה במיידי אודי | 13.11.19 (ל"ת)
64. ועד מעולה - מחזקים את ידיכם אפשרויות קידום - אין תוספות שכר-אין שכר-ממש לא מלהיב כל מנכל מגיע כמה שנים עושה סיבוב על העובדים מנסה להרע את המצב יותר ומשאיר אותנו עם הנזקים שעשה. העובדים ממש לא דורשים תוספות גבוהות לאחר שנים של יושבי ראש ועד שמכרו את העובדים כדי להתדקם הגיג יור טעד אמין חזק צעיר ודינמי שאכפת לו מהעובדים רוני התותח מנהיג אמיתי אני אישית סומך עליו ומאמין שלא יתן לקוטלר לעשות ככל העולה על רוחו רוני תיהיה חזק העובדים איתך והצדק איתך אז אתה תוביל ותשיג מה שמגיעבטוח בזה שלמה | 13.11.19 (ל"ת)
63. עובד הבנק לוועד חייבים להגיב מהר על אימרה כזו להכריז סכסוך עבודה ואפילו להשבית את הבנק המנכל דב נראה כשלון ואם הוועד לא יפעל צריך לבצע מהפך יוסי | 13.11.19 (ל"ת)
60. להחזיר את לואי רוט לואי רוט על הפיטורים הצפויים בלאומי: "על גופתי" יו"ר הוועד הארצי של בנק לאומי: אם ההנהלה רוצה לייעל את הבנק, אני מציע לה להתחיל לקצץ בהוצאות הקשורות אליה, לפני שהיא ממהרת לפטר עובדים. נשבית את הבנק יוסי עלמני | עדכון אחרון 16:30, 15/12/2002 סיוון | 13.11.19 (ל"ת)
59. וועד חדש תהיה חזק לא לפחד עד היום הועד היה כלי בידי ההנהלה וכשלא היה כך היו או איומים או צופרים מי שאסף להתנגד נזפו בו איימו עליו קידמו אותו והיינו אותו הצידה היה וועד מכור אני מקווה שהמצב ישתנה הגיע הזמן. שיפסיקו לנצל את העובדים אילנה לוזון | 13.11.19 (ל"ת)
58. האם קוטלר בא לקטול? ראשית חכמה, על קוטלר לטפל ולהפחית את משכורות העתק של המנהלים בבנק, שגם גוזרים קופונים שמנים של בונוסים למיניהם ודיווידנדים. רק לאחר שהמנהלים לא ישתכרו יותר מפי 3 ממשכורתו של כספר בבנק - אולי יהיה מקום לדבר על פגיעה בזכויות העובדים. אלי | 13.11.19 (ל"ת)
55. תגובה ל22 תתבייש יא אפסון קטן, לא מכיר את מנכ"ל הבנק אך נמאס לי לראות טוקבקים שבהם אנשים משתלחים בבני משפחה. יש לך משהו עניני לומר תפדאל, אין לך פשוט שתוק האמיץ | 13.11.19 (ל"ת)
54. מעולה. מניסיון יכולה להעיד כי הרבה מהעובדים שבקביעות עובדים "בין לבין" ולא הפוך...בין מה למה? בין הקפה של הבוקר והשיחה במטבח עם הקפה של הבוקר לבין הזמנת החופשה הבאה לבין ארוחת הצהריים והשיחה שמתלווה אליה לבין הקפה שאחרי הארוחה ועוד שיטוט באתרי קניות/נסיעות כי מדובר הרי בשעה קשה, צריך לעכל ועייפים וכו' ואז עובדים עוד קצת וחוזרים הביתה...שלא לדבר על מנהלים גרועים שאי אפשר לפטר ופוגעים בארגון. עובדת אאוטסורס לשעבר | 13.11.19 (ל"ת)
52. כמו שקנו את היו"ר שרלי ונתנו לו להיות ראש אגף כך יקנו את הבאים אחריו. תכל'ס, תפקידו של יו"ר ועד עובדים הוא למקסם את התנאים שלו ושל מקורביו. כך גם תפקידו של כל עובד בהסתדרות. ראו מה קורה עם עופר עיני היום ועם קודמיו יעל | 13.11.19 (ל"ת)
51. הבנק הזה יותר גרוע ממפעל בסין- רע מאוד לעובדים שכר נמוך, דרישות מוגזמות, מנהלים תת רמה. אבי | 13.11.19 (ל"ת)
50. נוכל מתחזה מנוול גדול שעשה מעשים לא ראיים בנע שעבדתי בבנק פעולות בורסה לא תקינות. נאוה לוי | 13.11.19 (ל"ת)
47. דרוש קיצוץ.. אבל בכמה מישורים הרבה מנהלים ובכירים מקבלים בונוסים על חשבון העבודה של הזוטרים. צריך לקצץ להם קודם. אני מסכים עם זה שקביעות זה מחלה. עובד בקביעות מספיק להיות יעיל. ראיתי את זה בעיניים שלי. בלי קשר הבנקים צריכים להמציא את עצמם מחדש ולצאת מהקופסה שבה הם חיים כיום עובד בנק לשעבר | 13.11.19 (ל"ת)
46. יש עווד מה לעשות צעד מבורך, לא לשכוח לדרוש מציון קינן שיחזיר 6 מיליון שקל ששולמו כדמי שתיקה לעובדת שהוטרדה על ידו. אבי | 13.11.19 (ל"ת)
44. קוטלר צודק צריך להתייעל הרבה עובדים ותיקים לא יעילים למערכת איטיים,מתנהלים ברוטינה, חושים לא מחודדים, מהלך נבון של מנכל עם ראיה אסטרטגית עופר | 13.11.19 (ל"ת)
42. אל תאמינו לאף מילה שלו- מינכל את אגוד וברח אל תאמינו לאף מילה שלו. שכנע את הוועדים באגוד לצעדים מרחיקי לכת ועזב בלי למצמץ לאחר שלא עמד בהתחייבויות שלו. כמובן הרוויח הון ויצא עם מצנח זהב. דניאל | 13.11.19 (ל"ת)
41. כל הכבוד! קביעות היא אחת החולות הרעות של המשק הישראלי ובעיקר במגזר הציבורי סתם שפוי | 13.11.19 (ל"ת)
40. קודם כל דוגמא אישית של ההנהלה הורדת רמת השכר של הבכירים לערכים נורמליים . לאחר מכן , להקים מנגנון שבו גם לוועד יהיה זכות לפטר מנהלים באותו מספר . יאיר | 13.11.19 (ל"ת)
38. ברגע שהוציא את המילים מהפה, צריך כבר לשבות. אמירה כזו ללא תגובה שתזעזע את הנהלת הבנק, היא ניצחון ענק להנהלה. יהודה | 13.11.19 (ל"ת)
37. קביעות -אם כל החטאים במשק הישראלי !!!! עובד טוב ויעיל מרוויח כמו הפרזיט הבטלן ויש כאלה הרבה בכל מערכת ,נכון צריך להגן על העובדים ולא להשתמש ולזרוק, אבל זה הפך לניצול, לשחיתות, בטלנות ביורוקרטיה מטורפת בכל המשק הישראלי העבד | 13.11.19 (ל"ת)
36. וואללה מנכ"לנו הגאון, דובי לא-לא. ומה עם ההנהלה? כן, ניידות עובדים זה טוב לכלכלה [אבל לא לעובדים]. העסקת עובדי קבלן זה טוב להנהלה [ורע לעתיד המשק] אבל.......... מה עם פיטורי בכירים, כאשר הם מפשלים??? מה עם החזר פרמיות ובונוסים להנהלה עד 5 שנים אחורה, כשמתברר שהחלטות שקיבלו הן, בפועל [וכן בחוכמת אחר מעשה] החלטות גרועות? אא | 13.11.19 (ל"ת)
35. מנגנון לפטר את בעלי המשכורות המנופחות ולהכניס צעירים חדשים עם משכורות של מתחילים. האמת שענף הבנקאות זקוק לפחות עובדים כי מערכות המיחשוב עושות את העבודה דוד | 13.11.19 (ל"ת)
34. מס 2 - אתה צוחק נכון ? איך יהיה סכסוך עבודה כשכל יושבי ראש ועד העובדים האחרונים הגיעו לתפקידי ראש אגף מיד עם סיום תפקידם בועד, והמפורסם שבהם רק עכשיו סיים תפקידו כמנכל הבנק? למישהו יש אשליה בכלל שהם פועלים לטובת העובדים עם כזה תפקיד שמחכה להם אחרי הסיבוב??? שלמה | 13.11.19 (ל"ת)
27. להכריז שביתה מייד על עצם ההצעה!לא מספיק שחילקו דיבידנד של מיליארד להנהלה הכושלת, כאשר שנתיים אין הסכם שכר. והנהלה יודעת בדיוק על דרישות העבדים וכמה זה עולה! אדמירל | 13.11.19 (ל"ת)
24. לעשות את זה בחברת הגיחון הבזיונית תת-שירות ותת רמה של נותני ה"שירות" בהגיחון שחושבים שהלקוח עובד אצלם לקוח חברת הגיחון | 13.11.19 (ל"ת)
23. הגיע הזמן ואחרי זה במגזר הציבורי לא צריך מספרים גדולים. עד אחוז שניים בשנה. העובדים צריכים להבין שאם הם לא יעבדו הם ילכו הביתה 23 | 13.11.19 (ל"ת)
21. כמות העובדים במערכת הבנקאית ביחס למשק לא הגיוני והוא פי עשר מהמערכת הבנקאית האמריקאית. ושרות נחות מהבנקים האמריקאים. כך שאין הצדקה לכמות העובדים. נ.ש. | 13.11.19 (ל"ת)
20. הזיה כשכול המשק עובר לעבודה מאורגנת ומצטרפים להסתדרות מגיע מנכל מבחוץ ורוצה להתעמר בעובדים שנמצאים ללא הסכם שכר וולא תוספת שכר כבר מספר שנים. ומנגד המנהלים/העובדים בחוזים אישיים מרוויחים מיליונים . אם רוצים לצמצם שיתחילו איתם !!!!!!!!!! הוועד חייב להגיב והפעם בכל הכוח. אחד שמבין | 13.11.19 (ל"ת)
15. ידוע שמנהלים חדשים מנסים לעשות צעדים להוכיח את עצמם בהתחלה לדעתי ירד מאוד מהר מזה .ועד חזק והסתדרות מאחור יגרום לו להבין שחבל לא על הזמן. ברגע שישביתו הכל ולא תהיה קבלת קהל וכדונה וזה יפגע בכיס של הבנק תתמוסס לה ההצעה . שי | 13.11.19 (ל"ת)
12. לכל מי ששמחים על מהלך כזה מציע לחשוב לחשוב על עובדים טובים של 20 ו 30 שנה שמתחילים להיות יקרים למערכת והמניעה היחידה מלשלוח אותם הביתה לאבטלה ומאוחר יותר לפנסיה בגבה שכר מינימום היא הקביעות. מחר זה אתם עובד קבוע | 13.11.19 (ל"ת)
11. חלומות באספמיא קוטלר מחפש תירוצים לעתיד ומתחיל את הקריירה שלו בבזבוז זמן על משימות בלתי אפשריות. כנראה שאין לו שום דבר בקנה חוץ מזה. הביא בינתיים חצי מישראכארד לחברה במקום לייבא בנקאים מחול שאולי ילמדו אותו משהו שהוא לא יודע. אני | 13.11.19 (ל"ת)
8. למספר 2 - אנשים בעבודות רגילות לא צריכים הסכם שכר של הועד. הם מקבלים העלאת שכר אחרי עבודה קשה ושהוכיחו את עצמם כמו שצריך להיות. לא מנגנון העלאת אוטומטיות גם לעובדים הגרועים ביותר שלא ניתן לפטר. אודי | 13.11.19 (ל"ת)
7. קוטלר היקר אנחנו העובדים נפטר אותך מוקדם מהצפוי לך הבייתה מייד ממש בושה להעלות נושא כזה נגד העובדים פפה | 13.11.19 (ל"ת)
6. רעיון מצויין איך לא חשבו על זה קודם?? מזל שמביאים מנכ"ל מצויין. בשביל מה לתת לעובדים קביעות? שיעופו הביתה. שמעון | 13.11.19 (ל"ת)
3. ביטקוין - מי בכלל צריך בנק עם עובדים? בנק זה רק בשביל הלוואות והשקעות בבורסה. חיובי אשראי, פקמים, העברות בנקאיות, רכישת מטח, קבלת משכורת - כל זה מיותר. סטושי | 13.11.19 (ל"ת)
2. בשעה טובה אולי עכשיו אלפי עובדי בנק יתחילו באמת לעבוד ולא לטייל כל היום: קפה, ארוחת צהריים, הלוויות, שבעות..כל אלה בילויים לגיטימיים מבחינת עובדי הבנק, על חשבון שעות העבודה. עובדת חיצונית לשעבר | 13.11.19 (ל"ת)
1. רק על העלאת ההצעה הזו הוועד חייב להורות על סיכסוך עבודה בבנק . שנתיים ללא הסכם שכר והעולם ( ובעיקר הוועד ועובדים ) שותק ...................... אחד שיודע . | 13.11.19 (ל"ת)
מנכ"ל בנק הפועלים רוצה לקצץ את מודל הקביעות של העובדים
88 תגובות לכתיבת תגובה