אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.

הבנקים פותחים חשבון עם מודל קביעות העובדים

31 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

20.
השכר בבנקים גבוה ולא מוצדק
שלל ההטבות להם זוכים עובדי הבנקים אינם מדווחות לציבור. זה מתחיל ב משכורות 13 14 כל שנה, סיבסוד שכ"ל באוניברסיטה, שעות עבודה מקוצרות, מתנות בחגים, הזכות לעבוד שעות נוספות והדובדבן שבקצפת קביעות. כל זאת על כלום. הם רק נותני שרות במונופול אחד גדול.
יצחק | 18.11.19
18.
כנסו ותבינו.
רוב עובדי הבנק מרוויחים משכורות לא גבוהות. הם התחילו לפני שנים רבות את עבודתם מתוך הבנה שיתפשרו בשכר ובתמורה יהיה להם ביטחון תעסוקתי. אז נורא קל עכשו להגיב בתור הייטקיסטים שמרווחים פי 3 + אופציות ומקצוע מבוקש. אבל נסו להכנס לראש של אנשים בני 40-50 שמרווחים 13-17( ברוטו ,כן?) ואין להם מקצוע בחוץ.
בנקאי  | 17.11.19
15.
אל תתלהמו בעובדי הסניפים ..גם כך המשכורות שלהם בדי
קביעות לא קביעות גם כך המשכורת בבנק הזה בדיחה .. מי שוישב למעלה מרוויח מליונים ועובדי הסניפים 6 עד 9 עם וותק של עשרים שנה ..הוועד דורש צדק ... אנחנו אלה שאוכלים חרא כל היום וסובלים בשקט ולשרת קהל זל קל במיוחד בכספים ...והם למעלה מסתכלים עלינו כמספרים וכשבא הקיצוץ מתחיל מאיתנו
עובד בנק | 17.11.19
14.
תגובה ל 1
למה אין הצדקה? למה עובד צריך לעבוד 30 שנה במקום עבודה ואז פתאום יום אחד יפטרו אותו בלי תנאים ובלי זכויות רק כי יכולים? קביעות צריכה להיות בכל מקום עבודה שמכבד את עצמו ומכבד את עובדיו ללא קשר ספציפית למערכת הבנקאית. שיתחילו להבין שלא העובדה שיש למישהו קביעות משפיעה על התפוקה אלא דווקא מי שקורא כתבות כאלה ומבין שאין לו סיכוי לקבל קביעות אז למה שיתאמץ אם מקום העבודה שלו לא נותן בו אמון ואומר לו- אתה מספיק טוב לעבוד 12 שעות בשכר מינימום ובעבודה שאתה עושה עבורנו אבל פחות טוב לנו לראות בך חלק מאיתנו
רומק | 15.11.19
13.
להרחיב את הקביעות
צריך להרחיב את הקביעות לכל המשק, למעט חריגים. עובד עם קביעות שאיננו עובד טוב לא מקבל תוספת שכר, ולא מקודם, ולכן יש לו אינטרס להיות טוב. עסקים שמציעים קביעות מצליחים לגייס עובדים מצטיינים במשכורת נמוכה ב- 50% לפחות מהמשכורת בשוק. חברות שמפטרות ומגייסות צריכות לשאת בנזקים שהם גורמות למשק, לרבות עקב כך שהעובדים חסרי תעסוקה עד שמוצאים מקום אחר, ועקב בזבוז משאבים על גיוס ופיטורים.
עו"ד | 14.11.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת