34. הלדנברג מתכנן מכירה כנראה...אין לאף אחד מה להצטער העובדים, חוץ מהמייסדים, לא יקבלו יותר מפרורים. אלה שפוטורו עוד יודו לו בעל ניסיון | 19.12.19 (ל"ת)
33. ללמוד ממה שקרה בואלנס במקרים רבים, ההבטחה שמאחורי שוק הרכב היא הבטחת שווא. יש כל כך הרבה חברות שם, שבודאות לא כולן יצליחו. זה שהיתה מובילאיי, זה לא אומר שתהיה עוד מובילאיי. כדאי להיזהר בהשקעה.....יש דברים אחרים, כמו AI למשל שנראים הרבה יותר טוב רונן | 16.12.19 (ל"ת)
30. הסיכוי היחידי של ויילאנס הוא לעבור לאיתרנט ויילאנס יקרים, אל תעשו את הטעויות שרבים וטובים עשו, תלמדו מטעויות של אחרים, רק איתרנט ינצח בסוף, עזבו את הטכנולוגיה שלכם ותנצלו את הידע לעשות איתרנט, אין מי שהלך נגד איתרנט ושרד. תלמדו מההיסטוריה IT MANAGER | 10.12.19 (ל"ת)
29. דרוש לכם יועץ אירגוני! אם אתה רוצה לשפר את ההתנהלות בתוך הארגון, לפתח את העובדים ולהתמודד טוב יותר בסביבה תחרותית – אנו מציעים לך את שרותי הייעוץ הארגוני שלנו. יועץ ארגוני של שטרן יועצי ניהול מגיע כיועץ ארגוני חיצוני נייטרלי, מה שמאפשר לי להשיג את שיתוף הפעולה של המנהלים והעובדים לתהליכי השינוי הנדרשים. היישום של תהליכים אלו מתבסס על ידע רחב בפסיכולוגיה ארגונית וניסיון רב בכל הנוגע להתנהגות ארגונית – הן פנימית (מבנה ארגוני, שיפור תהליכים ושיטות עבודה – ארגון ושיטות עבודה (או"ש), הנעת עובדים, אסטרטגיה עסקית ושיווקית, תקשורת פנים-ארגונית וחוץ-ארגונית (יחסים עם ספקים וקבלני משנה, מתחרים ולקוחות). שטרן יועץ אירגוני | 10.12.19 (ל"ת)
28. אם ככה המנהלים בולנס צריך לפטר גם אותם ולנס פיטרה כ 25-30% מכוח האדם שלה והיא יכולה להמשיך לפטר עוד הרבה עובד | 05.12.19 (ל"ת)
27. לדעתי זו עדיין לא המילה האחרונה. ואלנס עוברת תהליך. מה שעשו בואלנס, למרות שהכתבה מנסה להמעיט במשמעותו, נראה יותר כמו תחילתו של תהליך. בתחילה עזב VP ל-BUSINESS DEV, אח"כ 80 עובדים, ואני חושב שנראה עוד מהלכים מעניינים בהמשך, או רכישה, או פיטורין נוספים בדרגים הגבוהים. משקיע | 05.12.19 (ל"ת)
23. כל עוד סובלמן, הסגן נשיא לענייני האיום האיראני איתנו, אני רגוע מזל שאת זובלמן לא פיטרו. אנחנו החברה היחידה שעושה את הבלתי אפשרי,, ומתמודדת בהצלחה עם האיום האיראני בזכותו של זובלמן. תראו לי עוד חברה שמטפלת כ"כ יפה באיום האיראני עובד זועם | 03.12.19 (ל"ת)
22. 21, ניסיון נחמד, דרור ירושלמי... הגל הראשון של השבבים המעופפים... מחכים לגל הבא היידה שור זועם | 02.12.19 (ל"ת)
18. הטכנולוגיה של ואלנס אין לה מה להציע בעידן 10GE לפני שהיה 10GE על כבל רשת, הם היו היחידים שיכלו להעביר וידאו על כבל רשת. היום שיש 10G E על כבל רשת, אין להם משהו מיוחד להציע מאיר | 01.12.19 (ל"ת)
17. קידמו כאן כמה VP ים חדשים...וזה מזכיר לי את הבדיחה על שתי חברות מתחרות, חברה ישראלית וחברה יפנית, שהחליטו לערוך תחרות חתירה בסירות. שתי החברות התאמנו במשך זמן ממושך ולבסוף הגיע יום התחרות. הנבחרת היפנית נצחה בהפרש ניכר.המורל בצד הישראלי היה, באופן טבעי, נמוך ודעתו של המנכ"ל לזכות בתחרות הגומלין שנקבעה לשנה הבאה, הייתה נחושה. בהתאם לכך, הוקמה ועדת חקירה לחקור את שורשי הבעיה. הוועדה מצאה שהיפנים הציבו לתחרות 7 חותרים ומנהל אחד, בעת שבסירה הישראלית חותר אחד ו- 7 מנהלים. כמקובל, נשכר יועץ חיצוני על מנת לבחון מקרוב את מבנה הקבוצה הישראלית. לאחר חודשים של עבודה, הגיע היועץ למסקנה שיש בה יותר מידי מנהלים ופחות מידי חותרים. לאור הדו"ח שהגיש היועץ, נערכו מספר שינויים במבנה הקבוצה הישראלית – במקום 7 מנהלים וחותר אחר, נבחרו 4 מנהלים בכירים ביותר, 2 מנהלים בכירים, מנהל בדרגת ביניים אחד וחותר אחד. נוסף נקבעה טבלת בונוסים המבוססת על הישגים לצורך עידוד ותמריץ החותר. בתחרות הגומלין שנערכה כאמור לאחר שנה, ניצח הצוות היפני בפער כפול מאשר בשנה הקודמת. לאור ההישגים העלובים הוחלט לפטר מיד את החותר ולשלם בכל זאת בונוסים למנהלים כהערכה למאמציהם. י. | 01.12.19 (ל"ת)
6. אפל תקנה את וואלנס במחיר מציאה ב-500 מיליון ואולי תשים את השבבים שלה במק ובמקבוק פרו קדימה לעבודה טים. קדימה לעבודה. וואלנס הולכת לפשוט רגל. אבל יש להם טכנולוגיה מצויינת אפל רוכשת אותם בכלום. ותתחיל לגייס מהם עובדים עם שבב שמתאים למקבוק ליוטוברים צלמים ועורכי סרטים. מנכ״ל אפל | 25.11.19 (ל"ת)
4. 30+50=80 יותר לכיוון של 80 עובדים מפוטרים.. אבל אם אפשר לעגל אז למה לא... אישה מתוסכלת | 25.11.19 (ל"ת)
1. הקורבנות הראשונים של קריסת בועת האוטונומי-נומי כבר נופלים. בהמשך יגיע המבול. הזיה של פטריה | 25.11.19 (ל"ת)
על רקע מאמצי ההתייעלות: valens פיטרה 30 עובדים - 10% מכוח האדם
37 תגובות לכתיבת תגובה