אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

Re: כך תשתמשו בפסיכולוגיה כדי לגרום לאנשים להשיב למיילים שלכם

19 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
17.
למה הכל צריך להיות מסובך כשמדובר לקבלה לעבודה
למה לא להיות פשוט,העצות שקיבלתי כדי להגדיל את סיכויי להתקבל למקום העבודה הוא ,איך להתלבש, איך לשבת ,איך להביט, איך לענות, איך לא לתת תחושה של איום, איך לא להראות שאתה יותר ולהצטנע ולא להראות שאתה מבין ויותר חכם מהמראיין ,בקיצור איך לרמות ולא להיות אתה ורק למצוא חן ולהרשים ולא עד כמה מקצועי אה ,הרי בסופו של יום כולנו בני אדם, כולם מפליצים וכולם מחרבנים וכולם משתטים ולכן מה שצריך לעניין כל מראיין זה הך ורק הדברים הרלוונטים לדרישת התפקיד.כי אני לא מבינה למה כל ראיון עבודה צריך להעלות את הדופק של המועמד.
שושלב1 | 28.11.19
15.
פסיכולוגיה היא ענין של גאוגרפיה
מה שטוב בניכר,לא בהכרח טוב עבור עמק הבכא הזה. פסיכולוגיה היא מושג שמשתמשים בו,כאשר קשה מאד למצוא עבודה או זיווג. כאשר סטטיסטית, כאשר אתה אחד מ10000 מועמדים למשרה,שימוש בפסיכולוגיה הוא נהדר,אבל זה לא משפר את הסטטיסטיקה...במיוחד כאשר, לא בהכרח אדם אנושי קורא את קורות החיים שלך.. מה שכן, לתרגם מאמרים , זה אחלה ג'וב..
ריאלי | 27.11.19
11.
הכלל החשוב ביותר- לא לשלוח מיילים מיותרים
המיילים היום הפכו למשאבת זמן באירגונים רבים ובעיקר גדולים. כל עובד או מנהל זוטר מרשה לעצמו לכתב למיילים שלו חצי מרשימת התפוצה של החברה. תיבות הדואר מתמלאות במאות מיילים ביום. עובדים שורפים לעתים מחצית מזמנם בקריאה של מיילים מיותרים שלא באמת היו צריכים להישלח, ופיריון העבודה הולך ויורד. דבר נוסף הוא שהעבודה במיילים הולכת ובונה אירגונים בירוקרטיים שהופכים לכבדים עם תהליכי עבודה מסורבלים
פועל ניקיון | 26.11.19
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת