18. שילמדו מסמסוג שולחים מיילים גרועים רק בגימל כך אין מעקב אחרי המיילים שח החברה דוד | 16.01.20 (ל"ת)
17. בואינג ....2 חסידות אחת לשניה היי " אני רואה בואייינג ..." החברה עפה על עצמה גבוה מדי נחום | 14.01.20 (ל"ת)
16. "עשינו שינויים משמעותיים בחברה כדי לחזק את תהליכי בקרת הבטיחות שלנו, את ארגוננו ותרבות העבודה שלנו" ובמילים אחרות: חידדנו נהלים כדי שאף אחד לא ישלח בטעות את האמת באימייל, כדי למנוע טעויות עתידיות חחחח | 13.01.20 (ל"ת)
15. הניהול ע"י פיננסיירים ניהול החברה עבר מידי המהנדסים שיודעים לבנות מכונות אמינות לידי הגזברים שרוצים לחסוך בהוצאות. והגזברים פועלים להגדלת הבונוס שלהם שנקבע לפי "השורה התחתונה". הרוגים תמורת בונוסים... יעקב לקס | 12.01.20 (ל"ת)
14. תרבות ה"יהיה בסדר" עלתה לישראל מארה"ב ארץ שדואגת רק למילה אחת והיא: פרופיט ... יערי | 13.01.20 (ל"ת)
12. מס' 11 - קשקוש ככה זה כשנותנים למנהלים שאינם מהנדסים להחליט על תהליך פיתוח של מכונה מורכבת כמו מטוס. כשפיתוח מטוס מתנהל דרך החור בגרוש - ככה זה נראה. כשמהנדס, וגם הטובים שבהם כורע תחת הלחץ של מנהלים שלא מבינים עניין ונאלץ לכסתח פרוייקט כזה, ככה זה נראה. מילא מנהלים שאינם מהנדסים - אבל מנהלים שמתעלמים מכל נורות האזהרה (והיו הרבה מאוד נורות אזהרה מצד צוותי הפיתוח) שבדרך, ממנהלים כאלה לא יצא שום דבר טוב. סתם אחד | 12.01.20 (ל"ת)
10. תרבות כסת"ח שנובעת מטרור משפטי אף אחד לא בא לעבודה בשביל לעשות את העבודה. רק בשביל לשרוד את ועדת החקירה שתבוא אחר כך. ז'וז'ו | 12.01.20 (ל"ת)
8. בישראל מי שהבוס שלו מרגיש ממנו סכנה שיתלונן עליו מוצא "סיבות" לפטר אותו קרו לי מקרים שמצאתי לנכון לא לשתוק על דברים לא תקניים. ומצאתי את עצמי משלמת מחיר אישיץ אין חוקים בישראל, הבוסים הם הכוח. ומי שמעז לומר את האמת וללכת עם האמת משלם מחיר אישי כבד. בישראל מי שמתלונן משלם מחיר אישי | 11.01.20 (ל"ת)
7. זה מה שקורה כאשר אנשים מרובעים נעשים ברדקיסטים האמריקאים הם מטבעם מרובעים ועד עשכיו זה עבד בסדר. מוטב שימשיכו ככה. סתם זקן | 11.01.20 (ל"ת)
6. בישראל היו כבר מפטרים את העובדים שניסו להתריע והיו מוקיעים אותם כשטינקרים... יובל | 10.01.20 (ל"ת)
5. תרבות עבודה של חשש מהבוסים אל תעז להתלונן אם מצאת משהו. דבר עם חברים, צחק איתם, מיילים ברמת עובדים ומנהלים זוטרים - אבל אף אחד לא ידפוק על השולחן של המנכ"ל ויגיד לו בפנים שהסחורה לא טובה. הבוס הגדול, ההוא שמקבל מיליונים אם מצליח או מיליונים אם נכשל והולך הביתה - במקרה הטוב רק יפטר את העובד שהעמיד אותו בסכנת הידיעה ויבקש הערכת מצב, במקרה הפחות טוב יעמיד פנים שאינו יודע כלום. י.ג. | 10.01.20 (ל"ת)
4. באמת מענישים? את מי? את המנכל שקיבל 60 מ דולר פיצויים? צא מהסרט לא מענישים אף אחד ל 1 | 10.01.20 (ל"ת)
2. העונשים שם..... לפחות שם נענשים כשתופסים אותך, פה לעומת זאת עולם שלישי של מושחתים. גם בתי המשפט הם בדיחה אחת גדולה...... שלמה | 10.01.20 (ל"ת)
"עוצב על ידי ליצנים": המיילים המביכים של עובדי בואינג על ה-737 מקס
18 תגובות לכתיבת תגובה