10. חבל שאתה לא מעודכן הצבא מזמן הבין את מה שכתבת, מוזמן פועל לכיוון הזה. גם מול מועמדים לשירות, גם מול חיילים ובטח מול אנשי הקבע. יש הכוון תעסוקתי ויש פיילוט של ניהול קריירה, עובדים על זה עם המפקדים. מבפנים | 24.02.20 (ל"ת)
8. הניהול בצהל תמיד היה גרוע אחת הבעיות הגדולות של התעשייה בארץ זה הצנחת קצינים ונורמות ניהול צהליות. כיום זה פשוט יותר בולט כי הדור הצעיר יותר פתוח ומחובר לעולם וגם כי יש יותר מקומות שלא מתנהלים לפי מה שנראה נכון לאיזה אל''מ לשעבר מנהל | 23.02.20 (ל"ת)
7. גבוב לא רלוונטי צבא זה מקום של חיים וגם עם אופציה של מוות. מקום כזה לא מתנהל בקרטריונים של הייטק. לבד מהטבח והאפסנאי כל היתר בין אם כאלה העסוקים בהאזנה ובין אם מול מסכים ובין אם במארב כל אלה עוסקים בנושאים שקובעים גורלות של אנשים וזה שונה מגורלות של סטארטאפ, ןאם איש Yאו אישZ לא הפנים זאת חייבים לאתרו ולפלוט אןתו לפני שיגרום לנזק בלתי הפיך. ההישג היחיד שהוא יכול לרשום לעצמו זה את מי או את מה הציל ולא מה זה קידם אותו. צא ולמד ו"די לחכימא...." נחמן | 23.02.20 (ל"ת)
6. למה להתגייס כאשר 55 אחוז לא משרתים צנל נפך שלוחה של רבנים מזוקנים. הכיפות הסרוגות לומגים על חשבון המדינה משרתים ביחידות משלהם 1ם חודש מתוכם 5 חופשות. החרדים עובדי האלילים מתגיסים מתי שבא להם אם בכלל. תנאי קבע ואותנו משעבדים לשירות 3השנים. חילונימשמתגייס אידיוט בריבוע ציוני חילוני | 22.02.20 (ל"ת)
5. לא רק הצעירים השתנו אלא גם המציאות הבטחונית הצעירים המשרתים מקבלים הרבה ערך מהמסגרת הצבאית על כל חסרונותיה. אבל זה נכון שצריך לשפר את ההתנהלות וסדר היום לא רק כדי שיתאים לחיילים אלא בעיקר כדי להתאים לאופי הלחימה והשגת מירב הביטחון בעת הזו. לו"ז לא הגיוני שאינו נגמר, ודרישות שרירותיות אינם הדרך הנכונה להשיג את המיטב מכוח האדם המעולה העומד לרשות הצבא כיום. אבא של קצין | 22.02.20 (ל"ת)
4. קופי פייסט לרמטכל בתור אחד שכרגע עומד בצומת הזאת, מסכים עם הכתבה בצורה חד משמעית מייקל | 21.02.20 (ל"ת)
3. לכל הגוטמאנז למיניהם אתה ודומיך, לא רוצים לשרת, לא צריך. רק אל תחכם לנו עם הסברים "מלומדים" כדי לתרץ. מצידי אתם יכולים לרכוש כרטיס חד כווני לסן פרנציסקו וברלין האהובים עליכם ולהשאר שם לתמיד. נסתדר בלי "יכולות" ההיטק שלכם. ישראלי מבין | 21.02.20 (ל"ת)
2. נכון ועוד מסכים, אבל הצבא גם עוזר למילניאלז הישראלים להיות מוכנים יותר לאתגרים בשוק העבודה בעזרת הורדת סף הפינוק, משהו שאין למקביליהם באירופה ובארה״ב, מה שמבטיח להם ולישראל יתרון בשוק תחרותי ברמות הגבוהות - תארים גבוהים ומשרות בכירות א | 21.02.20 (ל"ת)
1. יש שמבינים ויש שלא קל להתנשא ולדבר על "חוסר הבנה". צעירים רבים מבינים את המשמעות של הקרבה השקעה ועבודה קשה, והם יהיו חוד החנית בצבא, במקומות העבודה ובכל זירה. מי שיתפנק יהיה שחקן לא משמעותי בכל התחומים. זה לא אומר שלא צריך לבוא לקראת הורים צעירים אבל בזה בערך נגמר החלק של הכתבה הזו שהוא הגיוני... תעשה טובה | 21.02.20 (ל"ת)
חוסר ההבנה של צה"ל את המילניאלס פוגע בביטחון ישראל
10 תגובות לכתיבת תגובה