68. ראיונות עבודה הם כלי מיותר סורי, תסלחו לי באמת, אבל זה חרטא. אני אסביר: כאשר חברה כמו בסדר גודל ומוניטין של איביי מפרסמת משרה קודם כל המון אנשים מצויינים שולחים מועמדות. לאחר מכן מנהלי כוח אדם בחברה לוקחים את האחוזון העליון ולכן מחקרים מראים (ואפשר גם לקרוא בספר של מנכ״ל גוגל לשעבר דברים דומים) שראיונות עבודה הם לא כלי יעיל לבחירת מועמדים, אלא כלי לבחירת אנשים שיודעים להתראיין. מה שאני בא לומר זה שבין כה וכה בין מאות מועמדים שהגישו קורות חיים רק הטובים ביותר הוזמנו לראיון ולאלה יש ניסיון מוכח ככה שלא באמת משנה את מי הם פדידו | 08.03.20 (ל"ת)
64. who wants to work for you anyway if you are a smart programmer you will start a bootstrap lifestyle business that makes good enough money to live, and just live. Yet another "cool" wannabe offices that try to appear like a US modern industrial designed to keep people's identity locked inside the company. Those days are over. Don't ask me anything, find first year CS students ran | 04.03.20 (ל"ת)
63. Look at that shit tier "office". I pity the poor souls who work in that prison. Voice of Reason | 04.03.20 (ל"ת)
61. ל-24 - קירה לא עבדה שם אפילו יום אחד קיבלה מהם איזה טייטל פיקטיבי ותלוש שכר, אבל חוץ מזה את ה"עבודה" באיביי היא העבירה בעיסוקיה הפרטיים השונים. סיפור מוזר. שגיא | 04.03.20 (ל"ת)
59. מתפתחת קמצנות גדולה לעובדים שאינם בתכנות לעומת בזבוז ראוותני כלפי חוץ. בושה. בהייטק הישראלי | 04.03.20 (ל"ת)
58. חוסר נסיון =כשלון המציאות שחוסר נסיון וחוכמת חיים הינם מתכון לכשלון המערכות..כל ילד זב חותם "ממציא/מדמיין" שהוא הגאון הבא..בפועל לאחר שנים של בגרות ונסיון מתחילים להצליח..אי לכך למה לא לגייס מנהלים מנוסים עם חוכמת חיים ולא לבזבז מליונים על ילדודס לא יציבים שקופצים מחברה לחברה וגורמים נזקים!!! מיועד למנכל"ים בעלי הבנה עיוקה למסר!!! רוני ציטרינוביץ | 05.03.20 (ל"ת)
57. פעם, לפני הרבה הרבה שנים... הייתי קונה הכל באיביי (אפילו בגדים). זה היה לפני 12-15 שנים בערך. אח"כ יצא אליאקספרס- אז מוצרים חדשים סינים יותר זול שם, מעקב יותר טוב, מדיניות החזרים כספיים טובה יותר, ויש ביקורות מוצר. אבל רגע, מה עם מוצרים יד שניה או מוצרים מקוריים? אז איביי היה בשביל זה. עכשיו יש פייסבוק מארקטפלייס, אז גם מוצרי יד שניה אני לא קונה באיביי. אז לפני 10 שנים בערך, הייתי קונה כ 200 מוצרים בשנה שם. היום, אחד בשנה-שנתיים (דייסון מחודש מעמוד היצרן באיביי, עם אחריות לשנה). איביי זה סוס צולע שלא מוכנים לירות בו. שחר | 04.03.20 (ל"ת)
56. אחת החוויות הרעות עבדתי שם..לא מומלץ בעליל משחקי אגו, קיצוצים כל חודשיים... ואבטלה סמויה רצינית עובד לשעבר 2 | 05.03.20 (ל"ת)
55. לא רוצה לעבוד איתם ולא בשבילם הייתי מוכר ידוע עם אלפי פידבקים חיוביים מאה אחוז חיובי היה קשה ומאתגר מול מערכת איביי הלא טולראנטית ומחמירה עם המוכרים דואר ישראל תרם המון למרמור מצד לקוחותיי בחול ואיביי פשוט דחק אותי החוצה כואב לומר אבל אחרי 13 שנה באיביי הפסקתי לעבוד איתם נעשה נורא רונן | 05.03.20 (ל"ת)
54. תתרגל טוב כי עוד מעט גם אתה תחפש עבודה במקום להמליץ לנו מה לעשות ולהראות כאילו המצאת את הגלגל למרות שכל מה שאתה שואל בנאלי ונדוש כדאי שתתחיל לחשוב "מחוץ לקופסא" כי עוד מעט תצטרך לחפש עבודה. אולי יקבלו אותך לאמזון משעשע | 05.03.20 (ל"ת)
53. מה אוהב לעשות מעניין לדעת מה המנכל אוהב לעשות מעבר לשעות העבודה. גם זה יכול ללמד משהו עליו. רונן | 05.03.20 (ל"ת)
52. מחפשים שם רק עבדים ולא בני אדם השאלות האלו נועדו כדי לחפש עבדים ורובוטים מהלכים. מקומות כמו איביי, אמאזון, מיקרוסופט וכו מזמן כבר לא אכפת להם ממתכנתים טובים ובעלי אישיות. אבל גורמים לתעשייה להיות דוחה ומנוכרת בעקבות האנשים שהם מכניסים. המתכנת | 05.03.20 (ל"ת)
50. התראיינתי שם לא מזמן ברחתי מהר.. חברה פח אשפה כל הדפקטים שעובדים שם וחושבים שאתם עוד מעט שם אז זהו שלא. אתם גמורים. תברחו מהר. ואף מילה על השרמ65ה הראשית.. את יודעת על מי אני מדבר.. ברחתי | 04.03.20 (ל"ת)
49. חברה מגעילה וגזלנית העמלות מכירה שלהם מגיעות מארבע כיוונים שונים וגם גוזלים אותך בשערי המרה אם לא הגדרת נכון את אופן התשלום. רמי | 04.03.20 (ל"ת)
46. אבחר במנהל שלא ישאל אותי את השאלות האלה כמה מורעל ומשעמם המנהל יכול להיות... דנה | 04.03.20 (ל"ת)
45. עוד אחד שבטוח שהשמש זורחת רק בגללו אתה מגייס אנשים לעשות עבודה מסויימת, או אנשים שעסוקים בללקק למנהל שלהם? לפי השאלות שלך, אתה מחפש מהסוג השני. החברה שלך לא תגיע רחוק, אבל אתה סתם שכיר, אז תוכל להנות מכל הצבועים סביבך. איש חופשי | 04.03.20 (ל"ת)
43. הם גם מפטרים וגם בירוקרטים מייגעים הקצב איטי כל כך. פיהוק מתמשך. משקיעים בפרויקטים ואז, גונזים אותם. ניהול כושל. אין שיתוף פעולה בין הקבוצות. תסכול מתמשך. עובדת לשעבר | 04.03.20 (ל"ת)
42. אחד מקומות העבודה הטובים מקום עבודה אנושי שרואה את העובדים, איזון חיי משפחה מהטובים שיש. ואיביי גם כחברת הייטק מובילה שיש לה אתגרים באופן טבעי, היא עדיין עם ה core של חברה מסחרית הכי הגון כלפי המוכרים שלה, כלפי העובדים, שפגשתי מימיי. נועה | 04.03.20 (ל"ת)
40. מיקום אומר הכל מי שבוחר לשבת בנתניה שלא יתפלא שלא באים להתראיין אצלו. מיקום פח של חברה פח. עומר | 04.03.20 (ל"ת)
38. חברה שיד ימין לא יודעת מה יש שמאלה סוגרים חניות על כלום שרות לקוחות מתחת לכול ביקורת,ככה זה כשמעסיקים פיליפיני. מאז אני מוכר באמזון ושמח כול יום ביומו שאני לא באייבי. בתור מוכר לשעבר | 04.03.20 (ל"ת)
37. אני לא עובד באופן ספייס יש לך אופן ספייס? חפש מישהו אחר. ובלי קשר המנהל הזה נשמע לא חכם בלשון המעטה. - | 04.03.20 (ל"ת)
36. איביי הפסידו במאבק לעלי אקספרס בגלל שאין מקום לביקורות לא למדו להתפתח כבר 10 שנים t | 04.03.20 (ל"ת)
33. איביי הוא דינוזאור מכירות שאיבד את מקומו מול סין ואמזון...אם אתה רוצה יד שניה היה טוב לזמן שלא היו כמעט חנויות און ליין. היום לכל חנות יש חנות און ליין. ומה שאתה לא מוצא שם - ורוצה את המוצר מהר,ובאחריות - קנה מאמזון. שאר הזבל שנמכר שם, תמצא יותר זול באליאקספרס... כנראה שימשיך וישקע... לך לשם.. | 04.03.20 (ל"ת)
28. איכס, איביי, מי רוצה לעבוד במקום הדוחה הזה עזר לי לשלם את הלימודים... עובד לשעבר | 04.03.20 (ל"ת)
26. השאלות בנאליות אבל.. ..אבל מאבחן טוב יכול לקרוא שפת גוף ועוד ועוד . רק אדם רגיש יכול להרגיש . כמי שראיין מאות רבות של מועמדים יכול להעיד שהרגישות היא מעלה שלא קונים בכסף . נולדים עם זה לטוב ולרע . כן יש גם רע אבל מודעות ממתנת את הרע והקשה. מאבחן רגיש ומנוסה יכול להגיע לדרגת רב אמן באבחון . לא מאה אחוז אבל לא רחוק מזה . מתלהב | 04.03.20 (ל"ת)
25. שום חידוש. שאלות בנאליות טכניות. מריח כמו יח"צ מריח כמו יח"צ משומן ומוסמן במסווה של כתבה. לא נולדנו אתמול. לא להתייחס אלינו ככאלה. ראיון עם תשובות שהן עלבון לאינטלגנציה אסף | 04.03.20 (ל"ת)
22. איזה צ'יעמום! אותן שאלות כמו כולם לא מחדשים בשאלות ורוצים חידושים בתשובות. יאללה סעו. ביל | 04.03.20 (ל"ת)
20. אוסף של מילים מזלו של המראיין שהוא לא מודע כמה הוא אדיוט , האם אוסף של שאלות איזוטריות ימפו את נפשו של המועמד למשרה ? איפה הוא היה עד עכשיו !!! הרנטגן | 04.03.20 (ל"ת)
13. אחרי שנה שנתיים מפטרים אותכם בגלל קיצוצים אחרי שנה שנתיים מפטרים אותכם בגלל קיצוצים עובד לשעבר | 04.03.20 (ל"ת)
12. אלה שאלות בנאליות בכל ראיון עבודה אכזבה - אין פלא שהם בירידה עצומה למול אמזון דורון | 04.03.20 (ל"ת)
9. בעבר עברתי אצלהם 5 ראיונות, התקשרו אלי לומר מזל טוב שהתקבלתי ואז אחרי יומיים התקשרו שוב - "מצטערים החלטנו לחזור בנו ולקבל מועמדת אחרת" נהדר מועמד | 04.03.20 (ל"ת)
8. "שואל שאלות ורואה את צורת החשיבה". גם מנכ"ל, גם פסיכולוג וגם מאבחן פסיכוטכני מה בדיוק הם מפתחים שם בחנות יש שניה? אלגוריתם למאוורר וינטג'? סחתיין מוטי | 04.03.20 (ל"ת)
7. וואו, יש לך את זה ביותר בנאלי??? זה בא"ב של כל ראיון עבודה בערך. רק היה חסר שיבקש תכונה אחת חיובית ואחת שלילית... מי שואל | 04.03.20 (ל"ת)
5. איזה כתבה מאירת עיניים יכולה לזכות בפרס הכתבה הבנאלית של השנה... חשבתי יהיה משהו בסגנון החידות של גוגל וכו'. אתם רציניים..? יוסקה | 04.03.20 (ל"ת)
3. למה שמישהו ירצה ללכת לעבוד בספינה טובעת? אין להם באמת מה למכור מול אמזון. בייחוד שהרבה מאד מהסוחרים שם הם בכלל דרופשיפרים שקונים באמזון ועלי ומוכרים ברווח באיביי. שמעון | 04.03.20 (ל"ת)
"ספר על משהו שעשית ואתה מאוד גאה בו" - השאלות של מנכ"ל eBay ישראל בראיונות עבודה
68 תגובות לכתיבת תגובה