12. איפה בדיוק הבעיה? אותם שכירים שפוטרו הרוויחו המון כסף במשך שנים, ויש להם מיומנויות שיאפשרו להם למצוא עבודה כשהמצב ישתפר. במקום אחר. מה שממילא קורה אצל אנשי הייטק שקופצים ממקום למקום. מצד שני, אם החברה תקלע לקשיים, אף אחד מאותם שכירים לא יסייע לחברה, לא יהיה מוכן לחתוך בשכר, ומיד יחפש עבודה אחרת. כך שלא ברור לי בדיוק איפה הבעיה? לא איש הייטק | 24.04.20 (ל"ת)
10. בקיצור קיצוץ שכר לתמיד. בחיים לא יחזירו את זה. אין תקדים לזה לפחות שלא יפטרו דבורה אדורם | 23.04.20 (ל"ת)
8. אין סיבה כל החברות מרוויחות. פיטורין לצורך הורדה בבמשכורת. ישכרו אנשים אחר כך במשכורות נמוכות. מש | 23.04.20 (ל"ת)
7. קיצצו עובדים גם לחצי משרה בושה חברה בושה, קיצצו חלק מהעובדים לחצי משרה בעוד למנהלים קיצצו רק 20%. בושה של חברה שרית | 23.04.20 (ל"ת)
6. ורינט דואגת לרווחים שלה ולכן הקיצוץ מי שמקצץ ברגעים הקשים, לא ראוי שישארו אצלו ברגעים הטובים. בשניה שיצאו מהמשבר, אני בטוח שהרבה יעזבו את ורינט גל | 23.04.20 (ל"ת)
1. המשק בקריסה רב מערכתית בגלל החל"ת של האוצר היה צריך לשלם למעסיקים חודשיים לשמור את כל העובדים בבית / בהעסקה מהבית ממש עצוב | 23.04.20 (ל"ת)
ורינט מוציאה מאות לחל"ת ומקצצת 20% בשכר העובדים
14 תגובות לכתיבת תגובה