שיעשו פסיכומטרי ובגרויות כמו כולם על מנת ללמוד, בלי קיצורים דרך. כל פעם עושים להם קיצורי דרך ואחר כך מתפלאים על רמתם. דבר שני שיעשו 3 שנות התנדבות במקום צבא ואחכ ילכו ללמוד ולא בגיל 18. היום בחור ישראלי משתחרר בן 21 בלי כלום וצריך לנסות להתקבל לאוניברסיטה, בזמן שערבי בגיל 18 מתקבל ללא כל בדיקה.

צריך לשאול את השאלות הנכונות לפני השאלה המתייפיפת והמתמסכנת. למה? כי אולי הם פחות טובים - מתקבלים למוסדות על בסיס אפליה מתקנת ולא על בסיס יכולתם האמיתית. כי הם פחות יצירתיים מה"יהודים"... כי הם בעלי מוסר עבודה נמוך כי על כל בעיה שתעלה יאשימו אותך בגזענות כי התרבויות שונות ועוד סיבות רבות שיגרמו לאנשים להתרחק מהאוכלוסיה הזו. לא הכל קשור לגזענות

מי שרוצה להסתכן בתוכנה עקומה שיעסיק מתכנת ערבי יכול להיות שיהיה טוב אבל בסיכוי יותר דבוה שהוא פחות טוב

נסיון רע עם אדם אחד הוא בסיס למסקנות סטטיסטיות? נו באמת? עשיתם טעות שגייסתם עובד שגר כל כך רחוק, בלי קשר למגזר. במקרה כזה, על החברות להקים מרכזי פיתוח היכן שיש מהנדסים ולא לצפות שיגיעו בכוחות עצמם כשהתשתיות והמרחק הם מכשול - זה כל העניין. ואכן מדובר בחברות גולגלות כמו במגזר החרדי, לפחות בהתחלה. אבל אין ברירה, ותכל'ס זה לא כזה נורא...

חברה מסויימת החליטה להעסיק עובד מהמגזר. הכל היה טוב ויפה בשבועיים שלושה הראשונים. אחרי אותם שבועיים שלושה, הוא החל לבקש להגיע לעבודה אחרי 11 בבוקר, כי הוא גר רחוק, וגם - לצאת חזרה הביתה לפני 4 אחרה"צ, מאותה הסיבה. הוא לא הסכים לעבוד מהבית, מכל מיני סיבות מסיבות שונות. כשאמרו לו שזה לא מקובל - הוא החל להעלות טענות על גזענות ואפליה. אז . . . .