חוסך לפחות שעתיים נסיעה כל יום על הכביש + ביטוח + דלק + עצבים כל הבכיינים שרוצים החזר על הקפה כנראה לא מבינים את הזמן שפתאום התפנה להם. זה המשאב הכי יקר.

עבודה מהבית היא חיובית מכול הבחינות, וכן אני חושב שחייבים לשמור משרד של החברה ולדאוג לביצוע פגישות סדירות של העובדים כול עסק לפי הצרכים שלו. שילוב עובדים חדשים, חפיפה הכרות וסיעור מוחות. אבל הדבר טוב לעובד ולמשפחתו, יש הרבה פחות עומס על התשתיות (כבישים, חניה), יותר בריא (אוכל ביתי אל מול אוכל מסחרי). הדבר גורר עליה מסויימת בהוצאות המשפחתיות ולכן עסקים בשילוב עם המדינה צריכים לתגמל את העובד ולהכיר בחלק מההוצאות העודפות האלו. בעתיד יש גם לנסות לעודד פרוייקטי בניה להקצות שטח שיוכל לשמש את דיירי הבית כמשרד צמוד לבית כך שגם מי שאין לו מקום בבית או שחייב לצאת לעבודה יוכלו לנצל את המודל הזה. במקום "מועדון שכנים" שמשתמשים בו בקושי מרחב עם 10-15 עמדות עבודה יכול להיות הרבה יותר יעיל ונוח

והכי באסה ,אין מפגש קפה בבוקר, אין ארוחת צהריים - שונאת לבשל , לא פוגשים אנשים כמעט , כשאתה צריך לעבוד ביחד זה לא כמו להפגש באמת , אנשים שאתה רוצה לגשת אליהם בלי לתאם מראש לא עובד. במקצוע שלי זה הכי דפוק הבידוד הזה , שונאת לעבוד לבד בבית אף פעם לא אהבתי. תמיד עבדתי במקומות גדולים והכי מבאס אין לאן להתלבש. לגינת כלבים - גופית זהב?

אולי שהמעסיק גם ישלם לך שכר דירה ויילך במקומך לבקר את ההורים בשישי? אתה עובד. המעסיק משלם לך משכורת. פה זה נגמר.

למיליון איש אין עבודה (לא מעטים הם גם כאלה ש"קרעו את התחת בלימודים ובחיים" לא פחות ממך). קצת פרופורציות לא הרגו אף אחד.

רואה בזה רק יתרונות. במיוחד בהיי טק שבו אתה עובד עם חברות בצד השני של הגלובוס. דורש רק קצת בגרות ואחריות מכל הצדדים (שבדרך כלל קיימת). במקום לבזבז שעתיים בפקקים אתה מנצל את הזמן לעבודה/לבית.

חשמל, וארנונה חלקית.

אינטל מעסיקה 12,000 עובדים בישראל חוסכת מיליונים כל חודש מאז מרץ.... אוכל, קפה, נקיון, חשמל, דלק (רכבי חברה שלא נוסעים) - להערכתי בין 1000 ל 2000 ש"ח בחודש לעובד --> 12-24 מיליון שקל בחודש !!! אבל לא מוכנה לתת תקציב מזון לעובדים שלה נתנו תקציב של 50 דולר לציוד משרדי (אני ממש צריך נייר וצלוטייפ לצורך העבודה) ועוד 500 לרכישת כיסא שיישאר רכוש אינטל וידרשו שנחזיר אותו בסוף התקופה.. פשוט ניצול של עובדים לא מאוגדים, קל לקחת... ולכל המתלהמים, אמנם אנחנו מרוויחים טוב, אבל אנחנו קרענו את התחת בלימודים ובחיים כדי להגיע למצב הזה, אנחנו משלמים את רוב המיסים שעכשיו מגיעים למי שצריך וזה שמרוויחים טוב לא אומר שזה בסדר לפגוע בנו....

נציבות שירות המדינה כבר קבעה שהמשרדים יכולים לעבור לעבודה מהבית וזה התקבל בהתלהבות ע"י העובדים: 30 אחוז מכל כוח האדם של כל משרד ממשלתי יכול לעבוד במקביל מהבית, כלומר על פני כל השבוע לפחות יומיים ניתן יהיה לעבוד מהבית, בהתחשב בכך שיש לפחות 20 אחוז מהעובדים שחייבים עדיין להגיע למקום העבודה לצורך ביצוע המשימות שלהם.

אני עונה רק לבוס שלי, אם הוא צריך משהו אני עשוה את זה כמיטב יכולתי, זה שעובד איתי עוד מישהו והוא עובד יותר קשה או יותר פחות לא אמור לעניין אותי. מה שאמור לעניין מעסיקים זאת תפוקה, ואם אני יכול לדפוק גם הפסקת שנצ באמצע עבודה בלי לפגוע בתפוקה מה זה משנה לי?

אנשים מסתכלים לראות שזה שלידם עובד, שהם לא יוצאים "פראיירים" ורק הם עובדים. זה אולי נחמד לסטראט אפ ולעובדים שרוצים להוכיח את עצמם בתחילת הקריירה, זה לא מתאים למגזר הציבורי, העבודה המאורגנת בישראל וחברות הענק עם הביטחון התעסוקתי.