29. יש לכאורה יתרונות וחסרונות בשתי צורות העבודה אבל בסך הכל טוב וכיף לעבוד מהבית והיתרונות עולים בהרבה על החסרונות, בין אם יש פיצוי על ההוצאות הנלוות ובין אם לא. והכי חשוב בתחום שלנו הוא לחסוך לימים סגריריים, שבהם הנך מובטל/ת והצעות העבודה אינן זורמות כתיקונן. מישהו שם בהייטק | 14.08.20 (ל"ת)
28. חברה שלא רואה מי עובד אצלה ומה שקורה אצלה לא ראויה שיתיחסו אליה שימשיכו לשלם כמה שיותר יש להם הרבה כסף טומי | 02.08.20 (ל"ת)
26. 15. משלמים לעובדי הקבלן וחוסכים את מה שהם לקחו שמעתי סיפורים על ארוחות גורמה שנעשות על חשבון החברה הזו גוגלר | 02.08.20 (ל"ת)
25. בבית יש עלויות גבוהות לעובדים החברות חייבות לתת תנאים לעובדים מהבית . עובד מהבית משלם חשמל , מיזוג אוויר , מים , טואלטיקה וסבון , קפה ותה , ותקשורת . כל אלו על חשבון העובד . לכן חברות צריכות לתת לסבסד ולא למנוע . עובד עובד מהבית | 01.08.20 (ל"ת)
24. הכי נכון זה חדר אוכל חשוב לשמור על חדר האוכל. יש שליטה על הניקיון והסניטציה, האוכל מגוון, לא מבזבזים זמן בללכת למסעדות. לא להתלהם ולקבל החלטות נחפזות, הקורונה תחלוף וחשוב לשמור על תרבות ארגונית שבאים לעבודה, נפגשים וחיים. לא טוב לעבוד מהבית דורון | 02.08.20 (ל"ת)
22. באינטל ביטלו כליל את הטבת חדר האוכל מבלי להציע אלט אלטרנטיבה. הזמן שמבוזבז על הכנת האוכל גבוה מעלות שהיתה לאינטל אם היו מממנים ארוחות צהריים מהבית. ההפסד כולו של אינטל, ובגדול. שמיל | 01.08.20 (ל"ת)
21. אני בעד להמיר את הסיבוס לשובר בחשבון חשמל :-) מאז העבודה מהבית החשבון קפץ פלאים הייטקיסטית | 01.08.20 (ל"ת)
20. להפטר מהכרטיסים ולעבור לתוספת לשכר הכרטיסים הללו ממררים את חיי המסעדנים עם עמלות גבוהות ותנאי תשלום גרועים. במיוחד בעת הזו טוב יעשו חברות לו יתנו לעובדים את הסכום כתוספת לשכר, ואלו יהנו מגמישות מקסימלית, חלקם יבשלו וחלקם ישלמו ישירות למסעדות דורון | 01.08.20 (ל"ת)
19. Samsung R&D Center בימים כתיקונם אין סיבוס אלה מטבח מפנק. עכשיו יש 900 שח.. מארזים הביתה של ציוד ופינוקים והמון מחשבה ודאגה. מודה | 01.08.20 (ל"ת)
18. לרמי מ 11 אין לך שמץ של מושג על מה אתה מדבר יש הרבה מאוד עבודה על המחשב למורים. עוד לפני הקורונה. אצלי בכל אופן זה ככה כי אני מחנכת ומלמדת מספר מקצועות. בלמידה מרחוק הייתה הרבה עבודה גם בזום עם התלמידים וישיבות צוות אך בעיקר עבודה על תכנים שיהיו מתאימים לשיעורים בזום. הייתי עד הלילה על המחשב ובעיקר בתקופה שהייתה בין פורים לפסח שאז היינו צריכים להתארגן מהר. רונה | 01.08.20 (ל"ת)
17. כלכליסט - תעשו כתבה על עלות מעבר לעבודה מהבית לעובד עצמו שימוש במחשב האישי, באינטרנט, טלפון, ריהוט, אוכל וכו', פנאי "שנעלם" או שעות עבודה "שנמתחות" לשעות הערב/לילה. שירות המדינה אפילו לא חושב בכיוון של מתן פיצוי לעובדים שעברו לעבוד מהבית לרבות מורים (אבל לא רק). יש בנק בישראל שהזמין אלפי מחשבים ניידים מחו"ל ברגע שהבינו שעוברים לעבודה מהבית...... לא כלכלן | 01.08.20 (ל"ת)
16. מי שחוסך בקטן מפסיד בגדול.תלמדו ממגיב 4. התקטננות (לא מוצדקת) עם העובדים יכולה לעבוד בתעשיות לואוטק בהם התפוקה לא הרבה יותר גבוהה מעלות השכר. מי שרוצה עובדים עם ראש גדול שלא יתקטנן איתם. א | 01.08.20 (ל"ת)
15. שכחתם להזכיר שבגוגל אין כרטיס סיבוס אלא חדר אוכל במשרד (למעשה ארבעה), והחברה ממשיכה לשלם את שכרם של כל עובדי המנהלה והמשק, כולל עובדי קבלן, גם בתקופה שרוב העובדים לא מגיעים למשרד. מעורר בי גאווה ונאמנות גדולים הרבה יותר לעומת הטבה של כמה מאות שקלים. זה לא שאנחנו חיים מהיד לפה - בניגוד לרבים בימים אלה... גוגלר | 01.08.20 (ל"ת)
14. דואגים לעובדים חברה כמו שלנו - Dell - דואגת לעובדים גם ביצים מורכבים אלו - וכולנו נזכור את זה גם בימים טובים. חברה נמדדת גם בתקופות קשות - ביכולת להתגמש - ולא רק בתקופות פריחה... גאווהð DellEMC | 31.07.20 (ל"ת)
13. אני תמיד מופתע עד כמה עמיתיי מיחסים חשיבות לסיבוס/תן ביס זה בסך הכל כסף. אני מעדיף לקבל אותו בשכר ולקנות בעצמי את האוכל. דרך סיבוס לעתים קרובות המחירים מתנפחים בגלל העמלה של סיבוס שמושתת על בית העסק ואי אפשר לאכול מנות פשוטות בזול. הכינו פה כתבה שלמה על נושא פעוט הייטקיסט ותיק | 31.07.20 (ל"ת)
12. ל 7 - דוגמא לכמה אתה מנותק... ל 7 אתה כנראה עובד/עבד קטן...מי שמחזיק את המשק זה עדיין התעשייה. דביר | 31.07.20 (ל"ת)
11. ל-6 אויי כמה אתם מסכנים במשרד החינוך רוב העובדים משלמים על האינטרנט בבית, גם בהייטק, בהייטק כשעובדים מהבית עובדים 12-14 שעות ביום, במשרד החינוך, 2-3 שעות זה ההבדל הגדול. המורים היו הראשונים לבכות כמה הם מסכנים, וואי מלמדים מרחוק, ככה זה כשהמשרה שלך בטוחה ואתה לא צריך להתאמץ, להתחדש וללמוד כדי להמשיך להיות רלוונטי, במשרד החינוך מספיק שיש לך דופק. רמי | 31.07.20 (ל"ת)
10. ל -2 ו- 5, זה מה יש, מוזמנים להמשיך לקנא אותי לא מעניין הסיבסוד הזה, פשוט הוסיפו לי את זה לשכר ואני מרוצה. שיבוא הבום, חסכתי מספיק גם לשנים ללא עבודה ולא יזיק לי קצת חופש ;-) מה זה משנה | 31.07.20 (ל"ת)
9. חברת חשמל מבזה את העובדים בבית עובדי חברת החשמל עובדים מהבית ומפסידים תוספות Huty | 31.07.20 (ל"ת)
8. ניצול עובדים יש חברות גדולות שמנצלות את הקורונה כדי לחסוך על העובדים. למשל: ביטול הסעות. חוצפה יעל | 31.07.20 (ל"ת)
7. ל-5, המנותקים האלה משלמים את המסים שלך. יש מעט מאוד דברים שמחזיקים את מדינת ישראל חיה. צבא חזק, והייטק חזק. פעם היתה חברה חזקה, אבל גם זה מתפורר לו. עידן | 31.07.20 (ל"ת)
6. ורק במשרד החינוך המורים צריכים לרכוש מכספם ציוד קניתי מצלמה, שילמתי אינטרנט והרחבתי חבילה, קניתי כרית כסא כי נשבר לי הגב == ובמשרד החינוך קיזזו את הנסיעות... קניתי מצלמה | 31.07.20 (ל"ת)
4. חוסר הבנה עמוק לחוסר הבנה עמוק הפתרון שמאפשר שימוש בכרטיסי הסיבוס\להזמנות הבייתה וגם וקניות בסופר כסכום חודשי הוא עדיף למרות העמלות שהכרטיסים לוקחים ומעודד יציאה למסעדה או הזמנה משפחתית, הכנסת הכסף לשכר חוסך את העמלות אבל פחות בולט כהטבה לעובד. צפצפ | 31.07.20 (ל"ת)
3. אוכל = עלות וזמן ? כמה שטויות של אנשי שיווק תעשייה סיבוס/תן ביס נבנתה על יסודות שונים . ראשית אם אני כמעסיק מצפה לזמן עבודה ארוך ואינטנסיבי אז יש ערך גדול בהפסקת צהריים והחלפת אווירה. עם הזמן עלה שזמן הצהריים איפשר לעובדים ממחלקות שונות להתקבץ באווירה משוחררת מחוץ למשרד וראה זה פלא הם בוחרים לעסוק בפתרון בעיות ואתגרים הרגילים ביעילות לא פחותה מישיבה במשרד. זו סביבת עבודה אלטרנטיבית משוחררת וחוצה מחלקות וידע. אלטרנטיבה של כסף לשכר היא לא פחות מטומטמת . גם הוצאה למעסיק וגם העובד לא מעריך את ההטבה לאחר 3 חודשים . חבל שמנהלי שיווק לא מחוברים חוסר הבנה עמוק | 31.07.20 (ל"ת)
2. בדל טכנולוגיות התקציב החודשי הוא 900 ומאפשרים להמיר לשופרסל כל הכבוד לחברות שפינקו את העובדים אבל ראוי גם לבדוק אילו חברות מפטרות בידיעה שלמפוטרים אין לאן ללכת. אנונימי | 31.07.20 (ל"ת)
1. אוכל vs אוכל יש אנשים שאין להם מה לאכול ויש כאלה שעדיין מתחשבנים על כרטיסי האוכל שלהם ... למי שלא הבין, הסרט נגמר, והסוף לא טוב כמו בהוליווד .... אזי | 31.07.20 (ל"ת)
כמה שווה ארוחת הצהריים שלכם כשאתם עובדים מהבית
29 תגובות לכתיבת תגובה