ביצועי החברה יהיו בהתאם.

מי שחושב שהסרטון עם דני רופ הוא מודעת דרושים פשוט לא מבין כלום. הסרטון הזה לא יביא מועמד אחד לחברה, שאם היא באמת מחפשת אנשים אין לה בעיה למצוא אותם, זו הזדמנות לעשות פרסומת בלי לזיין את המוח עם המוצר הטכני שלא מעניין אף אחד, מה יביאו את דני רופ להסביר על בניית אתרים בוורדפרס? אז יש הזדמנות לעשות קצת שם לחברה בצורה קלילה וכנראה גם די בזול עם סלב שחטף מכה.

הרוב המוחלט של מחלקות משאבי אנוש מדובר בבחורות סתומות שלא מבינות חצי דבר במשרה שהן מציעות, ראיונות הזויים עם שאלות הזויות, פשוט ביזיון. המחלקה הכי לא מקצועית בכל מקום מפספסות עובדים מצוינים

זה עוד סטורי חדש באינסטגרם. בשבילה זה אחד זקן הזוי בשבילו זה לחם לילדים. אז איך ישלבו מאות אלפים בעבודה???

מחפשים "טאלנטים" כדי לשלם חצי מהשכר המקובל עבור משרה פלוס שעות נוספות. ניצול של המצב ולא כדי לעזור לאנשים שמחפשים עבודה. וגם כשפונים אליהם למחרת מקבלים תשובה שאתה לא מתאים ולא כי באמת אתה לא מתאים אלא כי קורות חיים לא היו לפי הפורמט שהם מחפשים.

. מיתוג לעובדים פוטנציאלים

שהמעסיקים שמחפשים לנצל את העובדים המיסכנים ולהעסיק אותם בתנאי ניצול בושה

אם יש כל כך הרבה מובטלים למה צריך לייבא פועלים לבניה ,למסעדות,לניקיון, למטפלים סיעודיים . לתת דמי אבטלה רק למי שעובד .

שכר המינימום לא מכסה את הוצאות השכירות חשמל מים ארנונה וועד הבית מה עם אוכל תרבות ביגוד רווחה נופש להכיר בחורות לנשואים בילויים 1.8 עניים היו לפני הקורונה קשישים עם קיצבת זיקנה של ₪1550-2044 לפי וותק שזה בושה וחרפה לאנשים שנלחמו והקימו את המדינה פרץ שמולי בובי הבטיחו להעלות אותה ולהצמיד אותה לשכר הממוצע. נהנתניהו העלה לו ולשרים ₪5,000 לשכר והצמדה שנתית של ₪2500 כל שנה טיסות בילויים וארוחות חינם פטר את עצמו מלשלם מיסים מלך הליכוד הוא האסון של העם, עסוק רק בשינאת השמאל והמדינה

אין לי ספק שהדבר הביא לעלייה עצומה בכמות הפונים, אבל כנראה לא הפונים הרצויים... פנו אנשים שהתרשמו מהמימד הקומי, לא מועמדים מתאימים יותר

מנהל/ת HR, זה האיש הכי שנוא בכל ארגון. מנסה להיות הכי חברי, תוך שהוא מוכן להשכיב אותך מתחת הגלגלים של האוטובוס בשביל גחמות ההנהלה. מעבר לראיונות איתם שהם הדבר הכי מתיש, מיותר ולא נותן כלום למועמד. הן/ם לא יבינו כלום על החברה ותמיד ינסו להציג מצג שווא שהן/ם הפנים שלה! ההפך, זה נזק גדול.

מועמד יבוא בגלל סרטון ? תציעו שכר הוגן, תתנהגו לשכירים כבני אדם ולא כפרות ברפת במשק עין-הוד. תהיו מקצועיים. זה יביא מועמדים טובים.

רוצים לגייס, תנו אבטחת תעסוקה לשנה. תנו שכר גבוה יותר. תנו תנאים נוחים יותר. תנו מענק חתימה. לא יכולים? כנראה שמקום העבודה שאתם מציעים לא מוצלח במיוחד. במקום לבזבז כסף על קמפיינים, תנו אותו לעובדים!

על בסיס הכישורים שלו/ה מבלבלות במוח עם קומיקאים, ו"איפה אתה רואה את עצמך". לא הייתי הולך לאחת החברות שמשתמשות ב"קומיקאים" בשביל לגייס עובד, החברה הייתה נפסלת על הסף.