אחלה חזון, כל הכבוד.

אתה מחפש אנשים מעולים, הטובים בתחומם, שיעבדו בפחות משווי השוק שלהם כי הם רוצים להיות חלק ממשהו גדול. כלומר, אתה טוען שרכיב התמורה החומרית לא אמור לעניין ואם מישהו מחפש את זה, הוא לא מתאים. באותו זמן בדיוק, אתה והשותף שלך יושבים על הון המניות של החברה שיהיה שווה (מאחל לכם) הרבה מאות מליוני דולרים במקרה שהחברה מצליחה בזכות הכשרון והניסיון של אותם אנשים. הנה הצעה מטורפת - תנו לאותם עובדי ליבה שותפות הונית בחברה מעבר לתרמית האופציות המקובלת שבה עובד לא יודע מה הוא מקבל וכמה זה שווה (לרוב מעט מאוד), ותראה שהרבה אנשים מוכנים לוותר על כמה אלפי שקלים בחודש.

כמו הכתבות הקודמות

כתבה זולה לגיוס עובדים בזול.

איש מיוחד ומעורר השראה