ללא תיווך של חברות ההשמה, במסגרת הרצון לחסוך בעלויות בתקופת הקורונה. לכן הנתונים שיש לחברות ההשמה כנראה לא שגויים לגמרי, אבל גם לא מדוייקים. מקובל שעלות גיוס עובד דרך חברת השמה הוא משכורת חודשית פלוס מע״מ. בעידן הלינקדאין הרבה יותר קל וזול ל HR לגייס ישירות עובדים.

נו באמת הבכירים ירדו מ%% ביקוש ב5% ל 0% ביקוש..

במילים אחרות הבכירים התחילו לעבוד...כי מי שעשה את העבודה שלהם נמצא כרגע בחל"ת.

כאשר האבטלה מגיעה להייטק, כדאי להתחיל להכין דרכון זר. למי שלא מבין, מגייסים פחות כלומר מוכרים פחות כלומר חברות ההיי טק מתחילות להרגיש את המשבר. מכאן לסגירת חברות הדרך קצרה. ואז מי ישלם מיסים ? תודה ביבי.

כי מטרידים אותי בלינקדין על בסיס שבועי, לפני הקורונה היה גם, אבל עכשיו קצת יותר, מישהו מרגיש כך גם ? או שהקורונה הוציאה אותי מפרופורציות?

אני מניח שהתמונה היא חלקית. יש פחות עובדים בדרגי ביניים שעוברים דרך חברות השמה ויותר גיוסים ישירים. מטבע הדברים יש יותר כח אדם זמין בשוק ומשרות מאויישות על ידי חבר מביא חבר. יש פחות צורך בחברות כמו נישה לתפקידי ביניים בעת הזו. הדבר שונה לגבי בכירים, שם עדיין יש צורך בהליך מקצועי יותר שנתמך על ידי חברות השמה של בכירים.