כתבה מדהימה. בחלק נתקלתי גם. ובחלק עוד לא. אבל יש גם את הציידים בקרנות. הגיע הזמן שגם על זה יעשו כתבה.

ורק לאלו שקופצים לסירה. לא לחיצוניים

יש הרבה דברים נכונים בכתבה אבל גם ראיתי יועצים תמורת אחוזים שהצליחו לחולל פלאים במיזם ולהטיס אותו קדימה, מה שהיה לוקח ליזמים פי 10 זמן עם בכלל היום מצליחים להתקדם. אני בעד לתת אחוזים תמורת תוצאות ויעדים ברורים.

אנשים שרק רוצים נתח בלי להשקיע ובלי להתחייב לתמורה מוגדרת, השוק מלא בכאלו טיפוסים. חלקם אשכרה מאמינים שהם מציעים ליזם עסקה מצוינת, אבל בפועל היזמים חייבים לשמור על הכלל הבסיסי: אם אין תמורה ברורה ומוגדרת, אז אין תגמול של אחוזים

מלך

שלחתי לכמה יזמים :-) מאמין שזה מאוד יעזור להם. כל הכבוד!

יש יועצים ויש יועצים

בקיצור מה שהבחור אומר בואו תעבדו בשבילי בחינם. אין עבודה בחינם. אם אתם רוצים שמישהו יעזור לכם שלמו לו. תקבעו שהתשלום יהיה מותנה בהצלחה.

אני משוכנע כי יזמים צעירים יוכלו ללמוד מנסיונך בנושא מאד משמעותי שבעצם לא לומדים באף אוניברסיטה.

כתבה מעולה. כל הכבוד

כיזם בעצמי בתקופה זו אני נתקל בכ״כ הרבה ״ציידים״ כאלה

לצערי, נתקלתי כמעט בכל הדמויות השליליות פה, לשמחתי, זה עלה לי רק במעט אחוזים (אבל בהמון בזבזוז זמן) המון תודה על המאמר המעולה!

כתבה חשובה וכתובה היטב. כעו״ד לסטראטאפים שעובד פעמים רבות גם כמנטור עסקי, רציתי לתת את הצד השני. מה שנכתב נכון, אבל בדומה לכמעט כל שירות אחר (ללא קשר לסטארטאפים) יכול להיות מאוד מועיל אם עושים את זה נכון. כלומר, חשוב ורצוי לקבל עזרה ממנטורים מנוסים, ולהיעזר בנותני שירות שונים, אבל צריך לעשות את זה בחוכמה. צריך שהשירות שניתן יהיה ברור, וכשהתמורה תהיה מידתית/סבירה וכפופה להבשלה (כלומר על פני זמן או לפי אבני דרך). יש כמובן עוד כמה נקודות חשובות, אבל מה שחשוב זה לא לשלול שירות בעל ערך ללא סיבה.

במקום שמחלקים כסף תמיד יהיה תור של ממתינים. דרך אגב יש כמעט אין סוף גם ליצירתיות של הציידים.