23. לשולה ובעלה תמציאו מחדש - מתכון לכשלון עם החברת שקר הזאת. לא מאמין שאשכרא שילמתם בשביל זה יוגב | 25.11.20 (ל"ת)
21. אסכם בקצרה חברת HR בלי מוצר ובלי שום ידע במה שהולך בשוק רוצה לפרסם את עצמה כי איזה משועממת עם יותר מידי כסף וזמן פנוי רוצה לפתוח משהו משלה. תמיד מביך לראות איך אנשים לא מחוברים למה שהולך באמת בשוק ובסוף יוצא שהם עושים יותר נזק יואב | 24.11.20 (ל"ת)
20. חברת כלום תעשו טובה ותחשבו על משהו אמיתי לעשות עם הזמן הפנוי שלכם. לא מאמין שקראתי את השטויות האלה שימי | 23.11.20 (ל"ת)
19. מי שלא בהייטק - ייכחד נוצרים שני מעמדעות במדינה: עובדי הייטק, וכל היתר. במרכז יגורו רק הייטקיסטים, דירה בגוש דן תעלה 10 מיליון ש"ח וכל העורכדינים, רואי חשבון, אינטסלטורים יגורו ב]ריפריה.... יוני | 23.11.20 (ל"ת)
18. תרגום הכתבה לעברית 50 מתוך 60 חברות קטנטנות שהן לקוחות של חברת משאבי אנוש קטנטנה ואנונימית, טוענות שהן יעלו שכר השנה ו-10 טוענות שלא יעלו. אין שום התחייבות שהדבר יקרה, ואין שום בדיקה בדיעבד האם בשנים קודמות הן פעלו לפי ההצהרות, ולא שההעלאה תהיה לכל העובדים ובטח שאין שום קשר לכלל השוק. ובכל זאת אם לא מעלים לכם את השכר בשנה הקרובה ואתם לא בקצה העליון של השכר (כלומר הרבה מעל מה שרואים בטבלאות השכר שמפרסמים) - תחליפו מקום. כי יש חברות יותר רווחיות ויותר נדיבות מהחברה שלכם או מקומות שבהם יעריכו אתכם יותר. נאמנות בחינם זה טוב בשביל משפחה וחברים. מקום עבודה מרוויח המון המון מנאמנות של עובדים ואם הוא לא מוכן לשלם תמורת זה, אז לא מגיע לו. נונו | 23.11.20 (ל"ת)
17. כמה עלתה הפרסומת הזו - גם אני מתעניין? חשבתי שלפי החוק חייבים לציין "תוכן ממומן" שזה השם של המאה ה-21 לפרסומת במרמה, זו הרי אפילו לא פרסומת סמויה. גם המידע שמפורסם בו הוא קישקוש, אף אחד עוד לא יודע איך תראה 2021, האם נהיה עמוק בקורונה, האם נצא ממנה. איזו סיבה יש לחברות שרק יוצאות ממשבר בלי לדעת מה יהיה מצב השוק, גיוסים וכדומה להצהיר על העלאות שכר? די מצחיר גם שהחברה המפרסמת ש 84% מחברות ההייטק יעלו שכר, בעיקר הגדולות, אבל בין הלקוחות שלה אין חברות הייטק גדולות, אז מי ענה לסקר שלהם? ושוב זה סקר מבטיח לכם שברוב החברות הנושא עדיין לא עלה לדיון. רמי | 23.11.20 (ל"ת)
15. נו באמת, פרסומת לחברת HR מן הסתם הם רוצים להראות שיש להם תובנות כדי שעוד חברות היי-טק יעסיקו אותם. הדרך הכי טובה היא להפחיד את כולם כאילו כל המתחרים מעלים משכורות, אז גם הם חייבים. אגב, יש באמת העלאות, אבל כמו שיש בכל שנה פלוס מינוס. הייטקיסט | 22.11.20 (ל"ת)
14. נו באמת, פרסומת לחברת שירותי HR מן הסתם הם רוצים להראות שיש להם תובנות כדי שעוד חברות היי-טק יעסיקו אותם. הדרך הכי טובה היא להפחיד את כולם כאילו כל המתחרים מעלים משכורות, אז גם הם חייבים. אגב, יש באמת העלאות, אבל כמו שיש בכל שנה פלוס מינוס. הייטקיסט | 22.11.20 (ל"ת)
12. לרגע חשבתי שזה אמיתי, עד שקראתי את הפסקה האחרונה תהיו בריאים. כשתדווח על סיסקו או בואינג נדבר, עאלק העלאות שכר... מספרים לכם המעסיקים איזה סיפור כדי להיתפס כתחרותיים, ואתם הולכים ומספרים את זה כאילו יש פה הבטחות או מדע. נו באמת. מכה קלה בכנף | 22.11.20 (ל"ת)
11. זה נשמע כמו צבירן רק בקטנה - מה מייצגות 60 חברות? יש בארץ כ5000 חברות (עם סטייה של 1000-2000 כי העולם שלנו דינאמי) אז 60 חברות שנתנו מידע בלי שיש יכולת לתקף אותו זה לא בדיוק....אפעס....משהו לבנות עליו תאורטיקן ומתכנת rust | 22.11.20 (ל"ת)
9. חיים בסרט עובד בחברת FINTECH יחסית קטנה אני וגם כל שאר העובדים יורקים דם בשביל לקבל העלאה פעם בשנתיים שלוש מאיפה הנתונים ההזויים האלה? כל החברות זה גוגל ופייסבוק ? אזרח | 22.11.20 (ל"ת)
8. מה זה 6%???? אם מרוויחים 10 אלף זה 600 שקל מה זו הבדיחה הזו? ומי שמרוויח 20 אלף זה העלאה של בסך הכל 1200 שקל, ARE YOU JOKING? כל שנה צריכה להוסיף לשכר כמה אלפים, כאשר בין 4 ל5 שנות ניסיון השכר צריך לקפוץ משמעותית. ה | 22.11.20 (ל"ת)
5. תתחיל ב 50 בפאנג ותפרוש בכבוד כל שנה 5 אחוז או 10 לתותחים תמיד תתחיל חזק וכל אחוז מלמליאן | 22.11.20 (ל"ת)
קורונה? 84% מחברות ההייטק יעלו שכר ב-2021
24 תגובות לכתיבת תגובה