28. אומנות הבחירה באדם הנכון למקום הנכון - רחלי הראל תודה על כתבה מאירת עיניים, כאחת שעברה את התהליך בהצלחה אצל רחלי, הליך בחירת בכיר והתאמתו לארגון חייב להיות מותאם הן לאדם שמחפש והן לארגון שמציע את המשרה. גיוס מנהל/ת או בכיר/ה המתאים להלך הרוח האירגוני, מייעל את פעילות הארגון, מעלה את מורל העובדים ובשורה התחתונה משפיע על הרווחיות. רחלי במקצועיות, נחישות וללא קיצורי דרך מטפלת בנושא כל כך רגיש, חשוב ומשמעותי בדיסקרטיות, מתאימה באומנות את ה - Tailor made - את האדם הנכון לתפקיד הנכון ומביאה עימה ערך מוסף הן לארגון והן לבכיר/ה. תודה רחלי יקרה. טל וינר רזנאלי | 05.02.21 (ל"ת)
27. חשיבה חדשנית תודה על המאמר! סוף סוף זוית אמיתית חדשה לנושא כ"כ "לעוס". איך למצוא ולהביא את היחודיות לשולחן כדי ליצור יתרון על המתחרים הופך את חיפוש העבודה, אם הולכים לפי מפת הדרכים שמוצעת כאן - לתהליך התפתחות אישית על הדרך שיכול להיות אפילו מעניין ומהנה, מגניב! אורית לונדובסקי | 04.02.21 (ל"ת)
25. הבנת העולם של חיפוש עבודה בתקופה הזו היא מקצוע בפני עצמו רחלי, למדתי הרבה ממך על כל התנהלות עולם התעסוקתי החדש, על הכיוון אליו הוא הולך ושהקורונה רק זרז לתהליך הזה. מפרגן לך על כתבה מקצועית ומסודרת. ל- 23 מהיכרות אישית עם רחלי אין שום מימון של אגורה שחוקה באף אחת מהתגובות וקראתי את כולן. אני יודע שפרגון זה מצרך נדיר היום אבל כדאי לך לאמץ קצת ממנו. רחלי, יישר כח ! אסף הראל | 02.02.21 (ל"ת)
23. רחלי שכונה איזה בכירים ואיזה נעליים. מהשיחה הראשונה עם רחלי אתה מבין שאין כלום בקופסא. משווקת אותך או את המעסיק כמו 200 גר' פיצוחים. האישה רדודה ולא חדה בלשון המעטה. . תגובות ממומנות-הזהרו פייק ניוז | 31.01.21 (ל"ת)
22. נראה שביקשת מכל החברים שלך לפרגו רחלי היקרה, 100%כתבת יחסי ציבור. נראה גם שביקשת מכל החברים שלך לפרגן. לא מקצועי רחלי | 31.01.21 (ל"ת)
21. קשרים מאמר פרסומי נחמד ורחלי הראל ידוע במקצועיו שלה. אך בסופו של יום בתפקידים בכירים ב 90 אחוז מהמקרים זה בעלים שמביא מנכל שמביא את הסמנכל שעבד איתו בעבר. כלומר הכרות אישית ומוקדמת / קשרים אין שם | 31.01.21 (ל"ת)
19. מסכימה עם כל מילה מסכימה עם הניתוח המקצועי והמדוייק של רחל הראל,היכולת שלה לרכז את כל התובנות הרלוונטיות הוא בבחינת חומר למחשבה ראוי ונדרש בעת זו. שאפו אורית ארד | 31.01.21 (ל"ת)
18. ממליצה מאוד רחלי אשת מקצוע מדהימה ,גם אני עברתי תהליך שבו ידעה לחוש אותי לכוון ולהאיר לי את הדרך בתחום הקריירה. מועדון Upgrade שווה למנהלים בכירים מומלץ ורד | 31.01.21 (ל"ת)
17. ממליצה בחום שווה לכם להצטרף לתכנית upgrade. לא מכירה משהו דומה לזה למנהלים בכירים. רחלי אשת מקצוע רצינית, סוחפת ובעלת ניסיון רב בתחום . מירי שפיר | 31.01.21 (ל"ת)
15. תובנות מדויקות ומשמעותיות לאחר תהליך מוצלח עם רחלי , אין לי ספק שהמועדון ורשת הקשרים החברתית שרחלי מובילה הוא חלק משמעותי מהעולם החדש ליאת שילה | 31.01.21 (ל"ת)
14. המועדון הזה זה גאוני איך נרשמים?? סוף סוף משהו לבכירים עם ערך מוסף אפקטיבי לטווח ארוך איתן | 31.01.21 (ל"ת)
12. מקצועית מהיכרות אישית ומעבודה משותפת אני יכול להעיד ולהמליץ על רחלי כמקצועית ויעילה ביותר בתחומה, הכתבה מכובדת ומכבדת, בהצלחה דוד | 31.01.21 (ל"ת)
9. פשוט ומדויק, שאפו מעניין ומרתק. נותן עוד חומר למחשבה...נראה שבתפקיד בכיר צריך להיות מעודכן ומקושר כל הזמן. תודה. עמית | 31.01.21 (ל"ת)
8. כתבה מדוייקת מחפשי עבודה הסכיתו למומחים ובעיקר למסטרית עם התוצאות המוכחות בשטח ההשמה רחלי הראל פותחת לאנשים את הראש ומסדרת להם את הכיס דר עירית שגיב | 31.01.21 (ל"ת)
6. בכירים מחפשים עבודה- חוויותי עם רחלי הראל שלום רב, בזכותה של רחלי הראל הגעתי לפני ארבע שנים לאחת החברות הגדולות במשק בתפקיד סמנכ" לית. מהרגע הראשון רחלי זיהתה את הפוטאנציאל האישי והמקצועי שלי, ליוותה לאורך כל תהליך הגיוס, עודדה והיתה בשבילי. מעבר להיותה של רחלי סופר מקצועית, היא אדם שחש אותך. אין כמוהה רחלי שינתה לי ולבני ביתי את החיים. לולא רחלי לא הייתי מגיעה לפסגות כאלה והולכת למקום עבודתי עם רצון לעשייה אמיתית. רחלי תודה רבה ענת סולומון | 31.01.21 (ל"ת)
4. בדיוק נקודת המבט שהייתה חסרה לי מדהים איך בכתבה אחת הצלחתם לתמצט כל כך הרבה חידשתם לי ועזרתם לי המון תודה לרחלי הראל פזיאל | 31.01.21 (ל"ת)
3. אחלה כתבה אכן לבכירים קיים אתגר גדול בחיפוש עבודה וצריך לעבוד הרבה יותר חכם ונכון כדי למצוא יאיר | 31.01.21 (ל"ת)
2. כתיבה מדוייקת ונושא מרתק רחלי תיארה היטיב את האתגרים באיתור השלב הבא בקרב בכירים, ונתנה כלים אופרטייבים. מעניין מאוד אדוה | 31.01.21 (ל"ת)
בכירים ומחפשים עבודה? כך תמצאו את האתגר הבא
28 תגובות לכתיבת תגובה