באופן כללי, הכנסת קורונה למקום העבודה גורמת לסיכונים: סיכונים נמוכים יחסית למתחסנים, וסיכונים גבוהים יותר למי שלא התחסן (או שנמצא בתהליך התחסנות). בפרט, מקומות עבודה שבהם התרחשה הדבקה בקורונה עלולים להיסגר בצו מינהלי. יחד עם זאת, כרגע יש מדיניות לא-מתואמת ואף היסטרית, שעלולה לגרום לאפליה של עובדים ולפגיעה חמורה בהם. אני קורא לכולם להתחסן (כדי להגן גם על עצמם וגם על סביבתם), אבל ראוי שהמחוקק יסדיר את ההתנהלות במקומות עבודה כדי לא לאפשר מצב שבו כל מקום עבודה פועל כראות עיניו, אוסף מידע רפואי רגיש ופוגע בעובדים (לרבות עובדים שאינם יכולים להתחסן מכל סיבה שהיא), ואף חושף עצמו לתביעות אפשריות בבית הדין לעבודה.

מחוסנים אמורים להיות מוגנים אז למעשה מי שצריך לפחד מלהידבק זה בכלל הלא מחוסנים. אז מה זה משנה למחוסנים אם חלק לא התחסנו אלא אם כן הם עצמם לא מאמינים ביעילות החיסון ;-)