2. העובד אף פעם לא מרוצה בתור מנהל כבר כמה שנים, הגעתי למסקנה שזה לא משנה מה תעשה עובר העובדים שלך הם אף פעם לא יהיו מרוצים ותמיד יהיו מלאי טענות ובשניה יעזבו את הארגון לטובת כמה שקלים יותר אצל האחר וכן הלאה. משמעות צריך להבהיר לעובדים שאם הם לא ישקיעו בעבודה הם ימצאו את עצמם בחוץ ומהר ולעבור לשיטה שייתה נהוגה פעם שעובד בעל ביצועים נמוכים לא ישאר בעבודה ולהפסיק להטיל את האחריות לרווחת העובד על המנהלים. רונן | 07.03.21 (ל"ת)
1. מאמר פרקטי שנותן כלים להצלחה למנהל בקשר עם העובדים ולשמר אותם מרוצים ומחוברים https://www.linkedin.com/pulse/my-non-definitive-tips-managers-wfh-during-covid-19-lior-lavi-1f/ עודד | 03.03.21 (ל"ת)
בעולם העבודה החדש, כל מנהל חייב להיות גם מנהל משאבי אנוש
2 תגובות לכתיבת תגובה