5. הכל נכון אם אתה לובש את הלוגו של החברה, אז אתה נציג החברה ולכן מועסק על ידה. זה פשוט ונכון לעובדי וולט כמו לעובדי הרבלייף. עודד | 17.03.21 (ל"ת)
4. מדברים על מה גופי ההתאגדות רוצים. לא מה העובדים רוצים. לכל מודל יש יתרונות וחסרונות שלו. אם מישהו עובד בוולט ולא מודע למודל השני זו בעיה. אבל מי שמודע תנו לו לבחור. לא בגלל שאיזה מעונב במשרד חושב שפוגעים בזכויות עובדים. מלך השפויים | 17.03.21 (ל"ת)
3. הזכויות הבסיסות הופכות את העבודה הגמישה לפחות ישנם עובדים רבים בוולט שעושים את זה לצד עבודה נוספת, כי הם נהנים מהגמישות והיכולת להחליט מתי לעבוד. שליח שכיר לא יכול לעשות את זה, יש לו פנסיה ומעסיק שמשלם לביטוח לאומי אבל זו תהפוך להיות עבודה של 9-10 שעות ולא בטוח שרוב השליחים של וולט באמת רוצים דבר כזה. יש סיבה שכל כך הרבה אנשים בוחרים לעבוד שם, למרות שישנן אלטרנטיבות שחברות שליחויות אחרות. צחי | 17.03.21 (ל"ת)
1. סכנת נפשות השאלה החשובה מכל היא מי יישא באחריות שנהגי וולט נוהגים כמו פראי אדם. ומסכנים נהגים והולכי רגל. פחד אלוהים | 17.03.21 (ל"ת)
למה התבוסה של אובר בבריטניה צריכה להדאיג את וולט בישראל
8 תגובות לכתיבת תגובה