3. מסכימה עם כל מילה תהליך גיוס מהיר מקצועי שקוף ובגובה העיניים + פידבק ברור במקרים של תשובה שלילית. עושה את ההבדל קודם כל כי מכבד את המועמד וגם הופך את המועמדים שלנו לשגרירים חיוביים בשוק. השוק קטן, היום הוא מועמד שקיבל תשובה שלילית, מחר אותו מועמד הוא כבר מעסיק שמראיין מישהו מאיתנו למשרה מעניינת. תמר | 16.09.21 (ל"ת)
2. אלופה! הפודקאסט שלה מסביר איך להיכנס להייטק ללא נסיון טכנו' ממש ממליץ על הפודקאסט שלה. עשה לי שירות מעולה כשרציתי למצוא תפקיד בחברת הייטק. https://anchor.fm/mabatafkid חנוך | 13.09.21 (ל"ת)
1. סוף סוף מישהו/י אומר/ת את זה כל הכבוד חברות שופכות מליונים על הגיוס ומשקיעות אפס מאמץ בהליך הגיוס עצמו. חלק מהחברות האלו על איילון אפילו לא חזרו אלי אחרי שפניתי אליהם...לא לשכוח שקארמה איז א ביץ' והכל חוזר בחזרה פי עשרות מונים. תהיו קודם אנשים, אחר כך מגייסים הדחוי | 13.09.21 (ל"ת)
שלטים באיילון? הדרך לעובד הבא זולה יותר משחשבתם
3 תגובות לכתיבת תגובה