אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

השיטה החדשה בהייטק: קיבלתם הצעה לשכר גבוה יותר? תוכיחו!

40 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
40.
אם העובד מוכשר ומתאים לחברה
הוא יקבל הצעה יפה, והיא לא צריכה להיות קשורה בהתניות כאלה. מעסיק שמבקש דבר כזה היה רוצה שיראו את החוזה שלו לחברה אחרת? נאה דורש או מבקש, נאה מקיים... חברות צריכות לבחון מועמדים שמתאימים, לא לפי מכשול גיל, לא לפי קשרים, אלא כישורים ובלי הטיות. זה קשה אבל זה מביא עובדים טובים ופחות "קליקות" בתוך ארגון. ואם לא מתאים להן והמועמד טוב, המועמד ימצא את מה שמתאים לו. לא להתרגש.
עופר | 28.09.21
38.
זה קצת בולשיט נושא ההוכחה להצעה גבוהה יותר...
אם אין לך הצעה גבוהה יותר בידיים אתה תיקח, לפחות לבינתיים, את ההצעה שעומדת בפניך. תקבל עוד ניסיון ואז תוכל לחפש מקום עבודה שיתן לך, אולי יותר כסף ו/או תנאים. אם אתה משחק פוקר אתה עלול להפסיד הכל. זאת כיון שאינך מכיר את המועמדים האחרים למשרה ומה יכולתם ו/או הרזומה שלהם. כך שזה סתם בלוף כל הנושא. אם גוגל רוצה להעסיק מישהו היא תיקח אותו. ה-HR שלהם מכירים את השוק ויודעים טוב טוב מה ממוצע השכר לכל משרה. אני חושב ששלב הוכחת הצעה אחרת הוא כדי לעצור את הרצון של המועמד לקבל כספים שלא מגיעים לו. כפי שאמרתי משחק הפוקר יראה מי מבלף.
ישראלי בקנדה | 23.09.21
32.
לא הייתי רוצה לעבוד בחברה הזאת
תפסו תחת יותר מידי הגוגל האלו. שגוגל יראו לי הוכחה שהם לא רוצים להרוויח עוד כמה מליארדי דולרים ביום. כל החברות האלו רוצות להרוויח בלי סוף אבל כשזה מגיע לדאוג שגם העובדים שלהם שעושים להם את כל הכסף הזה - שהעובדים יחנקו ויקבלו את אבק הפירורים. אם מתכנת וכל עובד נחשב לחזק וטוב - שלא יראה לגוגל כלום וישקבל הצעה מחברה אחרת ויעבוד אצלהם. לא נראה לי שזה כזה להיט לעבוד בגוגל. נראה לי שמנצלים אותך עד העצם ונכנסים לך לחיים הפרטיים.
שיחפשו | 21.09.21
27.
עובד שלא דובר אמת אינו ולא יכול להתאים לחברה ,
אין חובת הוכחה מפני שאין חברה שתיתן לעובד הצעת מחיר למשכורת בכתב . כנראה שזה חלק ממהלך בכדי להוריד את משכורות העובדים . יש עובדים המתקבלים על תנאי להוכחה למשך חצי שנה ולאחר מכן עליה של 30% במשכורת . מהלך שגוגל וחברות מובילות מנסות להוביל .
מוטי | 20.09.21
20.
דעתי כמנהל ומגיס בעצמי
הצעת העבודה היא חסויה והמועמד מתבקש לא לשתף אותה. הבקשה של גוגל מעמידה אותו בבעיה. מעולם לא ביקשתי או עלה על דעתי לבקש לראות הצעה נגדית. יש דבר בסיסי בשם אמון. אם אין לי אמון במועמד אז חבל על הגיוס. בקיצור, מועמד שמבקשים ממנו הוכחה, אני מציע לשקול אם המגיס בעיתי. פעם חברת התפוחים בקשו ממנה הוכחה לRSU. באמת היו לי הרבה...הם הציגו את זה כצורך להצדיק לארהב. זה הדליק לי הרבה נורות אדומות. הם באמת השוו והעלו אבל לא אהבתי את התנהלות ולא עברתי.
 | 20.09.21
13.
מעסיק שלי וכוח האדם ביקשו גם כשהודעתי שאני עוזב לחברה אחרת
אמרתי להם, זה השכר שהוצע לי, אתם רוצים לתת הצעה שעושה שכל, סבבה. לא רוצים? גם סבבה. אבל, אני לא מספק לכם שום, חוזה או צילום. היום אני אצל מעסיק חדש במשכורת שהיא 10 אלף ש"ח ברוטו יותר מהקודם (והמעסיק הקודם - כבר חצי שנה אחרי שעזבתי - עדיין אני רואה את הפרסומים שהוא ממשיך לחפש עובד)
יניב | 20.09.21
9.
איסוף מודיעין עסקי במסווה של תהליך גיוס
כאשר חברה נותנת הצעת שכר אישית למועמד מיוחד, היא לעתים קרובות מתנה זאת בסודיות התנאים. אז פה גוגל במסווה של "בוא תוכיח כדי שנשלם לך יותר" מנסה לאסוף מידע על חברות אחרות כדי להבין את השוק התחרותי שבו היא נמצאת, לעתים באופן לא לגיטימי. אסור להסכים לכך! אם באמת יש הצעה מחברה אחרת, ולא מוכנים להשוות אליה, אז אפשר פשוט ללכת לחברה שהציעה את ההצעה הטובה.
אזרח | 20.09.21
1.
אם זה מקדם אתכם, אין סיבה שלא להראות את ההצעה, אבל..
אם אתם באמת מעוניינים בהצעת השכר הגבוה ביותר שאתם יכולים להשיג וגוגל מסכימה לתת לכם את השכר הגבוה ביותר, אך רק בתנאי ש"תוכיחו להם" שכבר יש לכם הצעה גבוה משלהם, אז תסכימו להראות, אך רק בתנאי שגוגל מוכנים לחתום על זיכרון דברים שאומר שאם תציגו הצגה לגיטימית גבוה משלהם, הם מתחייבים לשכור אתכם לפחות באותם תנאים של ההצעה הקיימת.. כך אתם לא יכולים להפסיד. במקרה "הגרוע" קחו את ההצעה שכבר יש בידיכם. מבחינת גוגל זה יהיה פחות נוח..
הייטקיסט | 20.09.21
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת