40. אם העובד מוכשר ומתאים לחברה הוא יקבל הצעה יפה, והיא לא צריכה להיות קשורה בהתניות כאלה. מעסיק שמבקש דבר כזה היה רוצה שיראו את החוזה שלו לחברה אחרת? נאה דורש או מבקש, נאה מקיים... חברות צריכות לבחון מועמדים שמתאימים, לא לפי מכשול גיל, לא לפי קשרים, אלא כישורים ובלי הטיות. זה קשה אבל זה מביא עובדים טובים ופחות "קליקות" בתוך ארגון. ואם לא מתאים להן והמועמד טוב, המועמד ימצא את מה שמתאים לו. לא להתרגש. עופר | 28.09.21 (ל"ת)
38. זה קצת בולשיט נושא ההוכחה להצעה גבוהה יותר... אם אין לך הצעה גבוהה יותר בידיים אתה תיקח, לפחות לבינתיים, את ההצעה שעומדת בפניך. תקבל עוד ניסיון ואז תוכל לחפש מקום עבודה שיתן לך, אולי יותר כסף ו/או תנאים. אם אתה משחק פוקר אתה עלול להפסיד הכל. זאת כיון שאינך מכיר את המועמדים האחרים למשרה ומה יכולתם ו/או הרזומה שלהם. כך שזה סתם בלוף כל הנושא. אם גוגל רוצה להעסיק מישהו היא תיקח אותו. ה-HR שלהם מכירים את השוק ויודעים טוב טוב מה ממוצע השכר לכל משרה. אני חושב ששלב הוכחת הצעה אחרת הוא כדי לעצור את הרצון של המועמד לקבל כספים שלא מגיעים לו. כפי שאמרתי משחק הפוקר יראה מי מבלף. ישראלי בקנדה | 23.09.21 (ל"ת)
37. שיחפשו בגוגל כשאתה מקבל חוזה מחברה, לא פעם אתה מתחייב בכתב על סודיות. גם אם לא התחייבת בכתב, אז האתיקה מחייבת. עידן | 22.09.21 (ל"ת)
36. איזה דבר מטומטם החברה צריכה להחליט אם שווה לה להעסיק את העובד כן או לא. את מי זה מעניין שיש חברה אחרת שמוכנה לשלם יותר? סטיב | 22.09.21 (ל"ת)
34. אם החברה מוכנה להראות חוזים של עובדים בתפקיד דומה לגיטימי שתבקש לראות הצעות שכר של חברות אחרות. חיים | 21.09.21 (ל"ת)
33. אני מכיר מישהו ששיקר הוא הציג תלוש שכר שכלל בונוסים וקיבל מהחברה החדשה שכר מטורף, ואז פוטר. דני | 21.09.21 (ל"ת)
32. לא הייתי רוצה לעבוד בחברה הזאת תפסו תחת יותר מידי הגוגל האלו. שגוגל יראו לי הוכחה שהם לא רוצים להרוויח עוד כמה מליארדי דולרים ביום. כל החברות האלו רוצות להרוויח בלי סוף אבל כשזה מגיע לדאוג שגם העובדים שלהם שעושים להם את כל הכסף הזה - שהעובדים יחנקו ויקבלו את אבק הפירורים. אם מתכנת וכל עובד נחשב לחזק וטוב - שלא יראה לגוגל כלום וישקבל הצעה מחברה אחרת ויעבוד אצלהם. לא נראה לי שזה כזה להיט לעבוד בגוגל. נראה לי שמנצלים אותך עד העצם ונכנסים לך לחיים הפרטיים. שיחפשו | 21.09.21 (ל"ת)
31. בסוף זה שוק של מחסור בעובדים, ולא משנה מה הטריקים, השכר יעלה הכל זה ביקוש והיצע. כאשר יהיו יותר עובדים מביקוש לעובדים, למשל אם תהיה הרעה כלכלית משמעותית של רוב החברות, או קושי בגיוס כספים (לדוגמא עליית ריבית עולמית) אז השכר בהייטק יצנח. אלמוג | 21.09.21 (ל"ת)
30. ככה הוספתי 20% לשכר שלי הגעתי לשלבים מתקדמים עם חברה מסוימת, טרם קבלת ההצעה ציינתי שאני מתמיין בחברה מתחרה וקיבלתי הצעה ממש אטרקטיבית. אף אחד לא בדק אם באמת קיבלתי וככה הקפצתי את השכר ב 20% חגי | 20.09.21 (ל"ת)
29. חוצפנים למי שלא מכיר - גוגל מאד, אבל מאד אוהבים לתת את ההצעה הנמוכה ביותר במסגרת הדרגה LOWBALLERS צ'יקו | 20.09.21 (ל"ת)
27. עובד שלא דובר אמת אינו ולא יכול להתאים לחברה , אין חובת הוכחה מפני שאין חברה שתיתן לעובד הצעת מחיר למשכורת בכתב . כנראה שזה חלק ממהלך בכדי להוריד את משכורות העובדים . יש עובדים המתקבלים על תנאי להוכחה למשך חצי שנה ולאחר מכן עליה של 30% במשכורת . מהלך שגוגל וחברות מובילות מנסות להוביל . מוטי | 20.09.21 (ל"ת)
25. חחחח "אני מוכן להראות לכם, בתנאי שאם הסכום גבוה יותר אתם תוסיפו לסכום עוד 20%" החברות איבדו ראש לגמרי מהיאוש. תתחילו לגייס מתכנתים מתחילים ולהכשיר אותם, ויחד עם זאת לא להיפטר ממבוגרים יותר. | 20.09.21 (ל"ת)
24. בכתבות האלו אני תמיד מחכה לטוקבקים שיספרו איך הכפילו את השכר בחודשיים ועד כמה כולם רודפים אחריהם. בכל מקרה, שיהיה לבריאות ושנה טובה עוז | 20.09.21 (ל"ת)
23. ומה הבעיה להראות חוזה מומצא בסוף אתה מקבל קובץ מהחברות. תבקש חוזה מחבר תשנה את המספרים והנה יש לך חוזה עם מספרים גדולים יניב | 20.09.21 (ל"ת)
21. בחברות הסייבר מציעים לסניורים רמות שכר מטורפות 45+ לחודש, בונוס שנתי 100K, ו-RSU של 200-300K שח בפריסה ל-3 שנים. נדמה לי שגוגל עדיין תחרותית אבל כוחות השוק יקחו את זה למעלה כי אין מתכנתים מנוסים טובים חופשיים בשוק. פשוט אין. מש | 20.09.21 (ל"ת)
20. דעתי כמנהל ומגיס בעצמי הצעת העבודה היא חסויה והמועמד מתבקש לא לשתף אותה. הבקשה של גוגל מעמידה אותו בבעיה. מעולם לא ביקשתי או עלה על דעתי לבקש לראות הצעה נגדית. יש דבר בסיסי בשם אמון. אם אין לי אמון במועמד אז חבל על הגיוס. בקיצור, מועמד שמבקשים ממנו הוכחה, אני מציע לשקול אם המגיס בעיתי. פעם חברת התפוחים בקשו ממנה הוכחה לRSU. באמת היו לי הרבה...הם הציגו את זה כצורך להצדיק לארהב. זה הדליק לי הרבה נורות אדומות. הם באמת השוו והעלו אבל לא אהבתי את התנהלות ולא עברתי. | 20.09.21 (ל"ת)
18. בועה? אה עכשיו יש בועה? כשיש משכורות גבוהות מדי? אבל למשל בדירות אין בועה, זה תמיד עולה וכולם מקבלים את זה. מעניין שגם כאן אומרים שיש היצע קצת וביקוש אדיר, אבל פתאום רק ההייטק הוא בועה. כנראה כשזה נוח להם. אכלו לי שתו לי | 20.09.21 (ל"ת)
17. אם באמת רוצים לפתות,צריך להשוות מול אופציות או מניות. ששוות מיליונים בטווח הקצר. ד | 20.09.21 (ל"ת)
16. השטות הכי גדולה שיכולה להיות בארץ זה לא עובד...גם ככה זה משק סגור ובית יוצר מאוד מצומצם שכבר מבצע סינון במסלולים בצבא. אם יבקשו ממועמד חזק משהו שלא מתאים לו הוא פשוט ימשיך הלאה. המפגרים רק יפסידו טאלנטים. דוד | 20.09.21 (ל"ת)
15. זו הבעת חוסר אמון. פשוט קיבלתי את ההצעה והלכתי. מפגרים. גוגל הפכו להיות מיקרוסופט. תאגיד אמריקאי עם מנהלים מטומטמים. ככ הרבה מיונים וסינונים ובסוף חבורת אפסים. הם אמרו לי תוכיח. | 20.09.21 (ל"ת)
13. מעסיק שלי וכוח האדם ביקשו גם כשהודעתי שאני עוזב לחברה אחרת אמרתי להם, זה השכר שהוצע לי, אתם רוצים לתת הצעה שעושה שכל, סבבה. לא רוצים? גם סבבה. אבל, אני לא מספק לכם שום, חוזה או צילום. היום אני אצל מעסיק חדש במשכורת שהיא 10 אלף ש"ח ברוטו יותר מהקודם (והמעסיק הקודם - כבר חצי שנה אחרי שעזבתי - עדיין אני רואה את הפרסומים שהוא ממשיך לחפש עובד) יניב | 20.09.21 (ל"ת)
12. "ממליצה שיהיו להם שלוש הצעות ביד".... וכמה את גובה על העצה? כל חאפר יכול להיות יועץ ולתת יופי של עצות.... ברור שכדאי שיהיו למועמד כמה הצעות. עכשיו הנה, נתתי לך עצה, תשלם בבקשה 400 לא כולל מע"מ על הפגישה ולך תשיג את ההצעות לבד. "יועצת קריירה" | 20.09.21 (ל"ת)
11. איזה שטויות מה זה משנה אם יש או אין הצעה גבוה יותר. אם מה שגוגל מציע לא מתאים לי אני לא הגיע. | 20.09.21 (ל"ת)
10. חארטה! בדרך כלל שיש חוזה העניין כבר סגור, במקרים נדירים אנשים רוצים להישאר ועושים שוק. זה לא קורה הרבה. בכל מקרה אנשים לא יהיו פרייארים ולא יראו את החוזים האמיתים... הייטקיסט | 20.09.21 (ל"ת)
9. איסוף מודיעין עסקי במסווה של תהליך גיוס כאשר חברה נותנת הצעת שכר אישית למועמד מיוחד, היא לעתים קרובות מתנה זאת בסודיות התנאים. אז פה גוגל במסווה של "בוא תוכיח כדי שנשלם לך יותר" מנסה לאסוף מידע על חברות אחרות כדי להבין את השוק התחרותי שבו היא נמצאת, לעתים באופן לא לגיטימי. אסור להסכים לכך! אם באמת יש הצעה מחברה אחרת, ולא מוכנים להשוות אליה, אז אפשר פשוט ללכת לחברה שהציעה את ההצעה הטובה. אזרח | 20.09.21 (ל"ת)
8. תמיד היה ככה בגוגל ממש כתבה על כלום, הבסיס של הכתבה הוא שקר, תמיד בגוגל היו מבקשים הוכחות להצעות שכר. חיים | 21.09.21 (ל"ת)
7. אם הם רוצים לראות אז הם גם צריכים להראות. אם הם רוצים לדעת כמה אחרים מוכנים לשלם לי, אני רוצה לראות את המשכורות שהם משלמים למקבילים שלי. אי אפשר להחזיק את חבל הסודיות מ2 צידיו. | 21.09.21 (ל"ת)
5. מהשקרים של ה"מגייסים",הן שמחות לקבל מידע פרטי/מסחרי של אחרים החברות עצמן לא מבקשות ואתם ממש לא צריכים לשתף פעולה עם גחמות המקצוע המפוקפק הזה עובד גוגל | 20.09.21 (ל"ת)
4. זו החברה שמסתבר ששילמה ל"עובדים חיצוניים" פחות מעובדי חברה? לא טלית שכולה תכלת. קובי | 20.09.21 (ל"ת)
3. מגוחך ואבסורדי קשה לי להאמין שארגון כלשהו ידרוש משהו כל כך מופרך והזוי מיסודו. הייטקיסט מדופלם | 20.09.21 (ל"ת)
2. חזירים, כל ההון שבעולם לא מספיק להם ורוצים לחסוך בעובדים פלא שגוגל מאבדת רלוונטיות אפילו מול זבל סיני כמו טיקטוק? אאא | 20.09.21 (ל"ת)
1. אם זה מקדם אתכם, אין סיבה שלא להראות את ההצעה, אבל.. אם אתם באמת מעוניינים בהצעת השכר הגבוה ביותר שאתם יכולים להשיג וגוגל מסכימה לתת לכם את השכר הגבוה ביותר, אך רק בתנאי ש"תוכיחו להם" שכבר יש לכם הצעה גבוה משלהם, אז תסכימו להראות, אך רק בתנאי שגוגל מוכנים לחתום על זיכרון דברים שאומר שאם תציגו הצגה לגיטימית גבוה משלהם, הם מתחייבים לשכור אתכם לפחות באותם תנאים של ההצעה הקיימת.. כך אתם לא יכולים להפסיד. במקרה "הגרוע" קחו את ההצעה שכבר יש בידיכם. מבחינת גוגל זה יהיה פחות נוח.. הייטקיסט | 20.09.21 (ל"ת)
השיטה החדשה בהייטק: קיבלתם הצעה לשכר גבוה יותר? תוכיחו!
40 תגובות לכתיבת תגובה