אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
קראו עוד סגור

אלה השאלות הכי קשות בראיונות עבודה באפל ואמזון - איך תשיבו עליהן?

42 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

פרסם תגובה בטל
41.
כתבת קליקבייט
השאלות הרבה יותר קשות וטכניות לרוב התפקידים. מרואיינים היו מאוד שמחים לקבל חידות קלות ולא סופר רלוונטיות להעלאת הבטחון העצמי בריאיון. בייחוד באלגוריתמיקה והנדסת תוכנה השאלות הן לא דברים שאפשר לענות בלי הרבה מחשבה בזמן גלישה באינטרנט.
עובד באחת החברות | 02.10.21
37.
לא הבנתי בכלל את השאלה של אמזון
תתנו דוגמא, מה זה להשתמש בנתונים? מה הכוונה?. השאלה של מאסק על הק"מ זו שאלה שמבוססת על ידע כללי, אני חובבת טריוויה) זה לא חידה בכלל) אבל פה הייתי נופלת. כמו כן השאלה על בעייה שקרתה ואיך התמודדתי, לא לכולם יש חוויות כאלו מהעבודה, במיוחד בעבודה שגרתית וצפוייה. תשאלו שאלות יוצר נורמליות.
סיון | 26.09.21
30.
זה גאון זה???
צר לי לקלקל לאילון הגאון התורני של כדור הארץ, ולכותב הכתבה את טרים ההערצה. כבר בהיותי בגיל ההתבגרות נפוצה חידה זו בקרב כולם, וגם התשובה בקטבים היתה ברורה לכל. לגבי שאלת מהו קוקוס? של אפל, גם די אדיוטית. פרי זה די מובן ומקובל. אך זה בסהכ איל מקובל לסווג, ולא תשובה מדעית מוחלטת. שאלות באנאליות , והקשר ליצירתיות, או להשכלה גבוהה, אפסי לדעתי.
צביה רוטמן | 26.09.21
27.
לא מתרשם.
אלה שאלות שנועדו לנפח את האגו של השואל. והעתונאי משתתף אף הוא בנפוח האגו בהציגו את המנהל כמגניב ששואל כאלה שאלות. קצת מזכיר שאלות שמציגים למועמדות בתחרות מלכת יופי כדי להראות שדרושה גם אינטליגנציה. אנשי ההיטק הבכירים אוהבים ליצור לעצמם תדמית של הוגי דעות. ההגות שלהם היא ברמה של הספרון האדום של מאו. אותו מאו צה טונג שרבים מהם העריצו בימי עלומיהם.
חיים | 26.09.21
20.
בישראל אין טעויות, אסור להודות בהן, אסור לקחת אחריות אישית
מענין באיזה ארגון/חברה אתה נמצא. השיטה המקובלת בישראל היא שכולם נפלאים, כולם משתפים ידע או פעילות, אין בעיות וממילא אסור לדבר על בעיות או כשלים, ואסור להציע דברים כי תיכף המנהל יחשש שאתה חותר תחתיו ורוצה את תפקידו. סורי, לא מאמין שבאמת אנשים/מנהלים מעוניינים לשמוע, ובאמת יש "דלת פתוחה" אולי רק לכיוון החוצה מהחברה. עצוב, אבל זה-מה-יש בהרבה מאוד מקומות עבודה בישראל, ציבוריים ופרטיים.
הייטק | 01.10.21
2.
חלק מהשאלות טובות חלק ממש לא.
שאלות העומק ויכולת הירידה לפרטים מעידים על יכולות ממשיות שאלות הבודקות איך חשיבה תחת לחץ רלוונטיות לאנשים שצריכים לתפקד תחת לחץ ויש כאלה תפקידים גם בהיי טק - אבל זה לא כולם וזו מיומנות שונה מאד. תפקוד תחת לחץ לא עוזר לך לפתור בעיות קשות, חשיבה מחוץ לקופסה ודמיון כן. - השאלה של ק"מ דרומה וכו' - היא שאלה ישנה מאד. לשאלות מסוג זה יש אפס תועלת והן בעיקר עוזרות למראיין להרגיש עליונות על המרואיין. - דבר אחרון - לראיין זה דבר שלומדים, באוניברסיטה , מסתבר שיש הרבה דעות קדומות והסיטים שהמראיין צריך להיות מודע להם - מהנדסים הם בד"כ לא מראיינים טובים - הקלט היחיד הרלוונטי מהם - זה עבודת הצוות - האם להם אישית נוח לעבוד אם המועמד.
מדען ומהנדס | 25.09.21
תודה, קיבלנו את תגובתך ונשתדל לפרסמה, בכפוף לשיקולי המערכת