42. בקיצור, שאלות הזויות שאלות שהמטרה שלהם היא רק להראות למועמד מי שולט פה. השאלה האמיתית שכאילו לא נשאלת בכל ראיון בארץ היא , בן כמה את\ה , מעל גיל 40- אין לך סיכוי חהתקבל. ותיק בהייטק | 25.09.21 (ל"ת)
41. כתבת קליקבייט השאלות הרבה יותר קשות וטכניות לרוב התפקידים. מרואיינים היו מאוד שמחים לקבל חידות קלות ולא סופר רלוונטיות להעלאת הבטחון העצמי בריאיון. בייחוד באלגוריתמיקה והנדסת תוכנה השאלות הן לא דברים שאפשר לענות בלי הרבה מחשבה בזמן גלישה באינטרנט. עובד באחת החברות | 02.10.21 (ל"ת)
40. כבר שנים מראיין באחת החברות שמוזכרות בכתבה ולא שואל שאלות מתחכמות. שואל שאלות על ידע רלוונתי לתפקיד. מנסה לקבל רושם על האופי של המועמד. וזהו יאיר חיימוביץ | 26.09.21 (ל"ת)
38. לא ניתן ללכת דרומה מהקוטב הדרומי. או שטעו בתרגום והתכוונו לללכת אחורה שמאלה וקדימה )בכדי חיצור את המשולש). או שהתשובה היא רק בקוטב הצפוני. כל צעד שתעשה מהקוטב הדרומי יהיה צפונה, וכל צעד מהקוטב הצפוני יהיה דרומה. שגיא | 26.09.21 (ל"ת)
37. לא הבנתי בכלל את השאלה של אמזון תתנו דוגמא, מה זה להשתמש בנתונים? מה הכוונה?. השאלה של מאסק על הק"מ זו שאלה שמבוססת על ידע כללי, אני חובבת טריוויה) זה לא חידה בכלל) אבל פה הייתי נופלת. כמו כן השאלה על בעייה שקרתה ואיך התמודדתי, לא לכולם יש חוויות כאלו מהעבודה, במיוחד בעבודה שגרתית וצפוייה. תשאלו שאלות יוצר נורמליות. סיון | 26.09.21 (ל"ת)
31. נושא מפגר כתבה מפגרת אנשים טיפשים לא מעוניינים במישאה כזאת תהיו בני אדן עזבו אתכם מעבודות כאלה זיו/ sdfd | 26.09.21 (ל"ת)
30. זה גאון זה??? צר לי לקלקל לאילון הגאון התורני של כדור הארץ, ולכותב הכתבה את טרים ההערצה. כבר בהיותי בגיל ההתבגרות נפוצה חידה זו בקרב כולם, וגם התשובה בקטבים היתה ברורה לכל. לגבי שאלת מהו קוקוס? של אפל, גם די אדיוטית. פרי זה די מובן ומקובל. אך זה בסהכ איל מקובל לסווג, ולא תשובה מדעית מוחלטת. שאלות באנאליות , והקשר ליצירתיות, או להשכלה גבוהה, אפסי לדעתי. צביה רוטמן | 26.09.21 (ל"ת)
27. לא מתרשם. אלה שאלות שנועדו לנפח את האגו של השואל. והעתונאי משתתף אף הוא בנפוח האגו בהציגו את המנהל כמגניב ששואל כאלה שאלות. קצת מזכיר שאלות שמציגים למועמדות בתחרות מלכת יופי כדי להראות שדרושה גם אינטליגנציה. אנשי ההיטק הבכירים אוהבים ליצור לעצמם תדמית של הוגי דעות. ההגות שלהם היא ברמה של הספרון האדום של מאו. אותו מאו צה טונג שרבים מהם העריצו בימי עלומיהם. חיים | 26.09.21 (ל"ת)
25. עניתי נכון לשאלה על הקוקוס, והתקבלתי לתפקיד קוף. אבל את המשכורת דווקא נתנו לי בבננות ! סטנדאפיסט סטארטאפיסט | 26.09.21 (ל"ת)
24. פייק ניוז התראיינתי בשתיהן, עובד באחת מהן. לא שאלו אותי או את עמיתי שאלות כאלו. לשקר בשביל צפיות | 02.10.21 (ל"ת)
23. התראיינתי לכלחברות האלה, כל המראיינים גברים שנראים אותו הדבר פסיכולוגית זה ידוע שנוטים לקבל מומעד שמזדהים איתו, מה שמקטין סיכויי אישה להתקבל גם אם היא מוכשרת הייטקיסטית | 02.10.21 (ל"ת)
21. כל מה שחשוב לי זה טעויות שנעשו והאם העובד לוקח עליהם אחריות. במה הוא גאה שהוא עשה. מכאן אני פשוט מבין מה העובד יודע והאם הוא ילמד את מה שהוא צריך ללמוד. מראיין | 27.09.21 (ל"ת)
20. בישראל אין טעויות, אסור להודות בהן, אסור לקחת אחריות אישית מענין באיזה ארגון/חברה אתה נמצא. השיטה המקובלת בישראל היא שכולם נפלאים, כולם משתפים ידע או פעילות, אין בעיות וממילא אסור לדבר על בעיות או כשלים, ואסור להציע דברים כי תיכף המנהל יחשש שאתה חותר תחתיו ורוצה את תפקידו. סורי, לא מאמין שבאמת אנשים/מנהלים מעוניינים לשמוע, ובאמת יש "דלת פתוחה" אולי רק לכיוון החוצה מהחברה. עצוב, אבל זה-מה-יש בהרבה מאוד מקומות עבודה בישראל, ציבוריים ופרטיים. הייטק | 01.10.21 (ל"ת)
19. כתבות ממוחזרות כתבות ממוחזרות כבר 20 שנה, גם אחרי שמפסיקים לשאול את השאלות האלו וכן, באמזון עשוייים לשאול אותך שאלה שאתה אמור לענות איך השתמשת בנתונים, פשוט מאד, כל אחד מ 14 העקרונות שלהם (עכשו יותר) יהיה מגובה בשאלה בראינוות נילס | 27.09.21 (ל"ת)
18. פלצנות אין סיכוי שעל השאלות המטומטמות האלה יתקבל או לא יתקבל מועמד די נמאס מכל המתחכמים האלה Avremalle | 26.09.21 (ל"ת)
17. מבחינה בוטנית קוקוס הוא לא פרי אבל מוגדר כפרי, עגבניה היא פרי מבחינה בוטנית אבל מוגדרת כירק. גם תות זה לא ממש פרי לפי הגדרה זמ | 27.09.21 (ל"ת)
15. התראיינתי בשתי החברות התראיינתי בשתי החברות, מספר ראיונות, לאחת מהן גם התקבלתי, ולא שאלו אותי שאלות כאלה או דומות להן. הכל היה סטנדרטי ונורמלי. מרואיין | 26.09.21 (ל"ת)
8. מתוך ראיון בradcom: מי גיבורי התרבות שלך ? כתבתי: ביבי וגם אלפרון. לא התקבלתי. הראיון | 25.09.21 (ל"ת)
5. לא רלוונטי לישראל התראיינתי, התקבלתי ועבדתי בחברות הללו, ולא שואלים שום שאלה דומה לזה. שואלים שאלות סטנדרטיות שפתרונן מעיד על יכולת גבוהה בתכנות. שיר | 25.09.21 (ל"ת)
2. חלק מהשאלות טובות חלק ממש לא. שאלות העומק ויכולת הירידה לפרטים מעידים על יכולות ממשיות שאלות הבודקות איך חשיבה תחת לחץ רלוונטיות לאנשים שצריכים לתפקד תחת לחץ ויש כאלה תפקידים גם בהיי טק - אבל זה לא כולם וזו מיומנות שונה מאד. תפקוד תחת לחץ לא עוזר לך לפתור בעיות קשות, חשיבה מחוץ לקופסה ודמיון כן. - השאלה של ק"מ דרומה וכו' - היא שאלה ישנה מאד. לשאלות מסוג זה יש אפס תועלת והן בעיקר עוזרות למראיין להרגיש עליונות על המרואיין. - דבר אחרון - לראיין זה דבר שלומדים, באוניברסיטה , מסתבר שיש הרבה דעות קדומות והסיטים שהמראיין צריך להיות מודע להם - מהנדסים הם בד"כ לא מראיינים טובים - הקלט היחיד הרלוונטי מהם - זה עבודת הצוות - האם להם אישית נוח לעבוד אם המועמד. מדען ומהנדס | 25.09.21 (ל"ת)
1. ראיון כשיטת סינון פוסל הרבה מועמדים טובים ומעביר המון גרועים אבל אין חלופה מספיק טובה | 29.09.21 (ל"ת)
אלה השאלות הכי קשות בראיונות עבודה באפל ואמזון - איך תשיבו עליהן?
42 תגובות לכתיבת תגובה