עוזבים ל"אירופה", מקבלים בקושי איזה שתי דקות משחק, ואז חוזרים "הביתה" אל ה"משפחה" ואל תנאים משופרים (לפעמים). וואלה אפילו אוהדי הכדורגל הבבונים לא קונים את הבולשיט הזה. ניסית, נכשלת, חזרת. הכול טוב, לא כולם מסי.

שכחו מה זה לכתוב קוד

לתנאים יותר טובים? זה מוריד מהמוטיבציה של העובדים שנשארים. שילכו גם? ושגם יחזרו? החברה מפסידה מכל הסיבובים האלה.

ולכן הוא שווה יותר מעובד חדש

הם עזבו כי הם חשבו ש"בחוץ" טוב יותר. הם גילו שהמקום הראשון היה טוב יותר, הבינו מה הם הפסידו וחזרו עם הערכה הרבה יותר גדולה למקום המקורי. הם לרוב גם יהיו נאמנים יותר וכבר לא יפזלו החוצה כי הם כבר היו בחוץ

בטח לא בתנאים משופרים! אתה רוצה לחזור? תחזור!