9. הצעירים עובדים יותר קשה מההורים שלהם. הדורות הקודמים לא השאירו מדינה שאפשר להתבטל בה. הצעירים משלמים את מחיר המחדלים של הדורות הקודמים. אזרח | 13.01.22 (ל"ת)
8. יש בעיה, הצעירים בטלנים שגדלו בהרגשה שחייבים להם לחבר'ה הצעירים, אין בעיה לשקר בקורות החיים, לנפח נסיון, לרובם אין ולא תיהיה מחויבות למקום העבודה ורמות השכר הן מטורפות, לכן תהליכי המיון הם ארוכים אם אתה מגייס "טאלנט" (פעם קראו להם עובדים) לפכות שידע לעשות את העבודה לזמן הקצר שהוא יהיה עד שיקפוץ למקום אחר כי שם יש גם מוקה במכונת הקפה. רמי | 13.12.21 (ל"ת)
6. פריירים מתים ומיתחלפים מה זה להכין מצגת עבודה כלשהיא לפניי בכלל שעובדים מן המניין לא הבנתי זה כמו להציע לעובד עתידי בוא תעבוד פה שבוע ניסיון בחינם כדי ליראות אם אתה מתאים. אלון | 05.12.21 (ל"ת)
5. זו אחת הסיבות שאני לא מבין אנשים שעושים תחלופת מקום עבודה כל כמה שנים. אלא אם המקום הנוכחי הוא קטסטרופה ,למה צריך לעבור את כל המבחנים והראיונות האלה בשביל לקוות שהמקום יהיה איזשהו שיפור (וזה באמת בתקווה)? s | 05.12.21 (ל"ת)
4. כי לפעמים זו הדרך היחידה לקבל העלאה יש מקומות שלעולם לא תקבל בהם העלאה עד שתאיים לעזוב וגם אז תקבל פחות מבחוץ יוסי | 07.12.21 (ל"ת)
2. למי שרוצה לעיין בחוות דעת מגישים בקשה לעיון במידע https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6733630374045335552/ ערן | 04.12.21 (ל"ת)
1. אכן מביאים מטלות ארוכות שילכו ויחפשו . לרוב לא כדאי להשקיע בכלל ,ולא לפנות מעל לחצי שעה בזום, כי מי שמביא מטלה ארוכה בא בגישה שהוא לא צריך עובדים . אור | 04.12.21 (ל"ת)
מטלות בית שדורשות שלושה ימים? המועמדים בהייטק מצביעים ברגליים
9 תגובות לכתיבת תגובה