מנכ"ל יעמיס את הוצאותיו הפרטיות על החברה, בין אם בשליפת כרטיס אשראי ובין אם בחשבון הוצאות. למשל המנכײל לא ישלם על ארוחות במסעדות, כולל משפחתיות. בארץ תחת החזר הוצאות בחו"ל ישלוף את כרטיס האשראי של החברה. המחשב של הבת של המנכײל, כמובן מ"ק ורדרד יהיה על חשבון החברה, התוכניות שעליו, וכמובן הטכנאי שיתקן אותו לכשיתעורר הצורך. נכון שטיסות בני משפחה לחוײל המנכײל ישלם, אבל איכשהו רוב התשלום יהיה במיילים שצבר בנסיעות עבודה וביחס המרה שאף עובד לא יכול להשיג. וכו' וכו'

פער של פי 15 מהחציון הוא הזוי בכל רמה. אומנם קפיטליזם אבל אין סיבה ששכיר ירוויח כל כך הרבה יותר מעובד ממוצע שלא לדבר על המשתכר הנמוך ביותר. תמיד יש אופציה למצוא מנכל\ית בעלות נמוכה יותר עם ביצועים לפחות דומים. אבל מבנה החברה הקפיטליסטית לא מעודד זו. זכור לי ואזכור לך פשוט לא מאשפרים איזונים פחות חזיריים.