ביגבנד תעניק למנכ"ל בסן-אשכנזי שכר ובונוס של עד 650 אלף דולר

אמיר בסן-אשכנזי, מייסד ומנכ"ל ביגבנד, יקבל השנה מהחברה שכר ובונוסים בהיקף של עד 650 אלף דולר, כך החליטה לאחרונה ועדת התגמולים של דירקטוריון ביגבנד. תנאיו של אשכנזי יכללו שכר בסיס של 325 אלף דולר ב-2008, וכן בונוסים בהיקף כולל של עד 325 אלף דולר, בהתאם לעמידה ביעדי הכנסות, רווחיות ועוד, שייקבעו בידי הוועדה.

בשבוע שעבר אימצה ועדת התגמולים של ביגבנד תוכנית תגמולים מבוססת תמריצים (ICP) לשנת 2008, עבור המנהלים הבכירים בחברה. כל מנהל יזכה לשכר בסיס ולבונוסים בהתאם לעמידה ביעדים שנתיים וחצי שנתיים. לכל מנהל נקבעו יעדים ופרמטרים שונים, בהתאם לתפקידו ותחום עיסוקו בחברה.

מלבד בסן-אשכנזי כוללת התוכנית עוד ארבעה מנהלים בכירים: סגן הנשיא ומנהל הטכנולוגיה הראשי רן עוז, סגן הנשיא והמנהל הפיננסי הראשי מוריס קאסטונגואיי, מנהל התפעול הראשי דייויד הרד, וסגן הנשיא לשיווק ומכירות ג'פרי לינדהולם.

עוז, שייסד יחד עם אשכנזי את ביגבנד ב-1999, יזכה לשכר בסיס של 225 אלף דולר ב-2008. הבונוס שלו עשוי להגיע לסכום של עד 112.5 אלף דולר.

ביגבנד מתמחה בפיתוח נתבי תקשורת לשירותי מולטימדיה ברשתות פס רחב, עבור ספקיות שירותי הטלוויזיה הרב ערוצית. הנתב שלה משמש בין השאר לעיבוד ומיתוג בזמן אמת של שידורי וידיאו, ומאפשר למפעילות הכבלים ולחברות הטלפוניה לספק למנויים שירותי וידיאו, קול ונתונים על גבי רשתות תקשורת ותיקות וחדישות.

בתחילת 2007 גייסה החברה מהציבור 97.5 מיליון דולר לפי מחיר של 13 דולר למניה. עם זאת, מאז איבדה המניה כ-60% מערכה בשל ירידה בהכנסות והתמשכות ההפסדים. את הרבעון הראשון של 2008 סיימה ביגבנד עם הכנסות של 39.9 מיליון דולר, ששיקפו ירידה של 24% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד. ההפסד הנקי הוכפל ברבעון הראשון לעומת הרבעון המקביל והסתכם ב-1.9 מיליון דולר.