עוקץ: שלמה רודב לא יכול להיות גדי סוקניק

ההחלטה של שלמה רודב לשלוח בכירים בבזק לפוליגרף מעידה על משבר אמון גדול בצמרת החברה. משהו לא מריח טוב בבזק אם היו"ר אינו סומך על המילה של הבכירים, ונזקק לעזרת מכונת אמת כדי לנהל את החברה שלו.

אם רודב אינו מאמין לבכיריו, האם אנחנו כצופים מהצד יכולים להאמין להם? האם בפעם הבאה שבכירי בזק או אפילו רודב בעצמו ימסרו נתונים או הערכות לציבור הם יוכלו לזכות באמון הצרכנים או המשקיעים?

מנהיג שעומד בראש חברה בסדר גודל של בזק לא יכול למנוע לחלוטין הדלפות. הדרך היחידה למזער תופעה זו היא ליצור מחויבות ונאמנות לחברה - של העובדים בכלל, והבכירים בפרט. כאשר כולם מונעים לטובת החברה יש פחות הדלפות. רודב לא הצליח בכך, והחלטתו הנוכחית מרחיקה אותו מיעד זה עוד יותר.

ניהול באמצעות השלטת פחד ואיומים איננה דרכו של מנהיג עסקי. הפוליגרף של רודב חיזק מאוד את העוינות הפנים־ארגונית בבזק. הטעות הזו עלולה ללוות אותה, ואותו אישית, שנים רבות. מספיק להיזכר באיציק פטרבורג, שעשה מהלך דומה ב־2003 בסלקום. הפוליגרף של פטרבורג הוא אחד הדברים היחידים שזוכרים מכהונתו בחברה.