מזרחי: התנאים המשופרים למנכ"ל יונס אושרו למרות מחלוקת בדירקטוריון

מחלוקת בדירקטוריון בנק מזרחי טפחות, שהתגלעה ערב פרסום הדו"חות הכספיים של הרבעון השלישי, עיכבה את אישור תנאי העסקתו של המנכ"ל אלי יונס, וכמעט הביאה לסיכולו.

את ההתנגדות לאישור תנאי ההעסקה הוביל הדירקטור החיצוני אברהם נתן. נתן הוא חבר בוועדת הדירקטוריון, שהתבקשה לאשר את תנאי ההעסקה. בישיבת הדירקטוריון נמנע נתן. שאר הדירקטורים תמכו או לא הגיעו.

גורמים בבנק אומרים שנתן טען כי מדובר בתנאי העסקה מופרזים, וכי בעיתוי הנוכחי אין להם הצדקה. ואכן, בישיבת ועדת הדירקטוריון הוא בחר להימנע בהצבעה. לדברי הגורמים, נתן סבר שיש לקצץ את מספר האופציות הניתנות להמרה שקיבל יונס, וכן להעלות את מחיר המימוש שלהן.  בראש הוועדה עומד יעקב פרי, וחברים בה נתן וצבי אפרת. את יונס ייצג עורך דינו הקבוע אריאל שמר.

הדיונים על תנאי ההעסקה המשופרים של יונס החלו בספטמבר השנה, על אף שחוזה ההעסקה שלו מסתיים באפריל 2009. זאת, כדי להבטיח את הישארותו של יונס בבנק בשנים הבאות. הדיון הסופי על תנאי ההעסקה התקיים בסוף נובמבר - שלושה ימים לפני אישור הדו"חות.

אברהם נתן נחשב גורם אופוזיציוני בדירקטוריון. זו אינה הפעם הראשונה בה הוא מסתייג מהצעות המובאות לדיון על ידי הנהלת הבנק.