שניב: בנו של בעל השליטה מונה למנכ"ל ושכרו שודרג

בשעה שרוב החברות ומפעלי התעשייה מקצצים בשכר, מבקש דירקטוריון שניב תעשיות נייר לאשר שכר גבוה למנכ"ל החדש פסח ברנט, בנו של בעל השליטה. ברנט אמור להשתכר 30 אלף שקל בחודש בעבור שלושה ימי עבודה בשבוע בממוצע.

זה יותר משנה שיצרנית הנייר מאופקים סובלת מחוסר יציבות בכל הקשור למשרת המנכ"ל. בנובמבר 2007 התפטר ישראל כפרי, שמונה לתפקידו רק שנה קודם לכן, על רקע חוסרי מלאי שהתגלו במפעל החברה. גם המנכ"ל שמונה אחריו, עופר ינאי, לא האריך ימים בתפקיד, ועל כס הניהול התיישב ברנט, בנו של אברהם ברנט, המחזיק ב־71% ממניות שניב עם אשתו הילה.

המנכ"ל היוצא עופר ינאי השתכר 45 אלף שקל בעבור משרה מלאה. מכיוון שהיקף משרתו של ברנט עומד על 60% מהיקף משרתו של ינאי, יוצא ששכר הברוטו שלו גבוה ב־11% מזה של קודמו בתפקיד. בכך לא מסתכמת משכורתו של ברנט הבן, שאמור לקבל הטבות נוספות כמו החזקת רכב, עלויות טלפון סלולרי וכדומה.

השכר הגבוה של ברנט הוא בולט לא רק על רקע התקופה, אלא גם בהתחשב באירועים שפקדו את החברה בשנה האחרונה. לא רק המנכ"ל, אלא גם סמנכ"ל הכספים הוחלף אשתקד, וחברת הדירוג מידרוג הורידה את דירוג האג"ח של שניב מ־A3 ל־Baa1 עם אופק יציב. ברקע מעיבה גם פרשת חומרי הגלם החסרים בשווי 1.2 מיליון דולר, שהובילה לעזיבתו של כפרי ולבדיקה של מבקר החברה. בתשעת החודשים הראשונים של 2008 הסתכמו הכנסותיה של שניב ב־112 מיליון שקל.

בהסכם ההעסקה של ברנט צוין כי אם ברנט הפר הוראה מהוראות החוזה ולא תיקן את ההפרה בשלושה ימים, אם מעל באמון או פעל בחוסר נאמנות, אם לא ציית לממונים עליו, או אם הוגש נגדו כתב אישום בעבירה פלילית שיש עמה קלון - אז לא יהיה זכאי לכספי ביטוח המנהלים או לכספים שנצברו לזכותו בקרן הפנסיה או בקופות הגמל.