סגא אנטרפרייז נקנסה ב-727 אלף שקל על אי-תשלום שכר מינימום בזמן

סגא אנטרפרייז ישראל הורשעה בבית הדין לעבודה בעבירה על חוק שכר מינימום ונקנסה ב-727 אלף שקל. כתב האישום נגד החברה הוגש על-ידי משרד התמ"ת, לאחר חקירה בה נמצא כי החברה לא שילמה במועד שכר מינימום לארבעה מעובדיה, אחד מהם נער. החברה שילמה את הכסף באיחור של כמה חודשים, לאחר פתיחת החקירה של התמ"ת.

סגא אנטרפרייז, המפעילה מתחמים של משחקים אלקטרוניים, טענה במסגרת ההליכים כי העובדים קיבלו את שכר המינימום במועד מאוחר יותר ולכן חוק שכר מינימום כלל אינו חל, אלא מדובר רק ב"הלנת שכר", שלפי חוק הגנת השכר איננה עבירה פלילית. עם זאת, בית הדין קבע כי על המעסיק לשלם את שכר המינימום במועד הרגיל לתשלום שכר, שהוא המועד הקבוע לפי חוק הגנת השכר (עד ה-9 בחודש).

במסגרת פסק הדין נקבע כי התכלית העומדת ביסוד חוק שכר מינימום מצדיקה פרשנות רחבה מן המשמעות המילולית וכי מועד תשלום השכר הוא חלק בלתי-נפרד של החובה לשלם שכר מינימום. עוד נקבע בפסק הדין כי השיטה של הנאשמת, לשלם את שכר העובדים בחלקים הינה פסולה, גם אם קיימים קשיים כלכליים לחברה.

משרד התעשייה המסחר והתעסוקה טען, באמצעות עו"ד גלי לוי, כי לאור התנהלות הנאשמת וניצול העובדים הצעירים, על בית הדין להטיל על הנאשמת קנס משמעותי שיעקור את התופעה מן השורש ולהעביר באמצעותו מסר מרתיע לציבור המעסיקים.

השופטת הדס יהלום קבעה עוד, כי היה על החברה לשקול את כל השיקולים קודם להעסקת העובדים ולא להטיל על כתפיהם את מצוקותיה הכלכליות של החברה. נקבע כי תשלום השכר בסכומים קטנים הינו "בבחינת העמדת העובדים כמקבצי נדבות".