עו"ד מתחיל? קח 80 אלף דולר ותחזור בעוד שנה

קראוואת, סוויין ומור, פירמת עו"ד החמישית ברווחיותה בארה"ב, מציעה 80 אלף דולר לעו"ד נכנסים שיידחו את תאריך תחילת העבודה שלהם בשנה, על פי מזכר פנימי של החברה שנחשף בבלומברג. החברה, המטפלת בלקוחות כמו סיטיגרופ, טיים וורנר וג'ונסון & ג'ונסון, מציעה גם לעובדי הקיץ שלה 65 אלף דולר כדי שיחכו שנה במקום להתחיל לעבוד באוקטובר שנה הבאה, כאשר מדובר באופציה ולא בדרישה.

"אף שהחברה עובדת בתפוקה דומה לזו שלפני תחילת המשבר, יש לנו יותר מדי עמיתים מכפי שתיכננו. המשבר הכלכלי ומצבם של מוסדות פיננסים רבים הביאו למעט מדי עזיבות של עובדים", ציינה החברה. פירמות עו"ד בארה"ב חוו ירידה בהכנסות עם פריצת משבר האשראי, שהביא למיעוט במיזוגים, רכישות ועסקאות מימון.

מספר המיזוגים והרכישות השנה ירד ב-55% לרמה של 691 מיליארד דולר. קראוואת מייעצת השנה לעסקאות בהיקף של 33.5 מיליארד דולר, לרבות ייעוץ לדירקטורים החיצוניים של GM פושטת הרגל והגנה על מרק מפני תביעה בגין משכך כאבים בבית המשפט העליון.

בכך, החברה מצטרפת לפירמות נוספות שביקשו מעובדיהן לקחת חופשה בתשלום בתמורה להורדה בשכר. לת'ם מניו יורק ואוריק מסן פרנסיסקו הציעו לעו"ד המיועדים לעבוד אצלן, לקבל 75 אלף דולר כדי לדחות את תחילת העבודה בשנה למרץ 2010.

לקראוואת יש 150 עו"ד שאמורים להתחיל לעבוד אצלה לצד 120 עובדי קיץ. החברה אומרת, כי היא הגיעה למצב הזה בגלל שיותר מדי מתעניינים נענו להצעות העבודה שלה, יותר מכפי שתוכנן. מי שידחה את תחילת עבודתו, יקבל גם 1000 דולר לכיסוי הלוואות על שכר לימוד ועלויות ביטוח רפואי. החברה משלמת לעובדיה המתחילים שכר של 160 אלף דולר ואשתקד חתכה את המענקים בעד 80 אלף דולר לעובד.