התאחדות עובדי תעשיות העלית: קווליטסט פרסמה מודעת דרושים לעובדים צעירים בלבד
במודעה שפרסמה החברה מצויין כי משרת מנהל פרוייקטים היא למועמדים צעירים, דבר שלדברי ההתאחדות מעלה חשד לעבירה על חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה. החברה: הכוונה היא לאנשים חסרי ניסיון
התאחדות עובדי תעשיות העילית פנו היום (ג') לבית בדיקות התוכנה קווליטסט בדרישה להפסיק פרסום מודעה ממנה עולה חשד לאפליה על-בסיס גיל.
במכתב למנכ"ל החברה, טלי שם-טוב, כותב בצלאל גרינברג, יו"ר ההתאחדות, כי מודעה בשם החברה שהתפרסמה באתר ג'וב נט מזמינה מועמדים צעירים בלבד למשרת מנהל פרוייקט. לדברי גרינברג, מודעה זו הינה חלק מתופעה רחבה יותר בענף הייטק, בה ישנה אפליה על-בסיס גיל כנגד עובדים ותיקים.
שם-טוב אמרה ל"כלכליסט", כי "ציינו שאנחנו מחפשים מנהל פרוייקט חסר ניסיון בתחילת דרכו ובעל פוטנציאל. קווליטסט לא מפלה בין עובדים, לא מבחינת גיל, לא אוכלוסיות שונות ולא בשום צורה אחרת. העובדים שלנו נשפטים רק על-סמך כישוריהם וצרכי החברה".
גרינברג אמר עוד, כי "אפליית עובדים על כל גווניה, ועל בסיס גיל בפרט, פוגעת באיכות ובמצויינות של תעשיות העילית. לא יעלה על הדעת שעובדים מיומנים, מוכשרים ומנוסים לא יהיו רלוונטיים לתפקידים שונים רק בשל מחשבות מוטעות, כי הם "מבוגרים" ולכן לא יוכלו לעשות עבודתם נאמנה. העבירה הגסה של החברות השונות על חוק שוויון ההזדמנויות מקומם והגיע הזמן שיתחילו לשלם מחיר בגין רמיסת החוק. מודעת הדרושים שפורסמה תחת השם של קווליטסט הועברה אלינו על ידי עובדת שחשה כי מודעה זו פוגעת בה והיא אכן מעלה חשד של אפלייה על בסיס גיל.
"לכן החליטה ההתאחדות לשלוח לקווליטסט התראה בנושא ולבחון את מודעת הדרושים שלהם בשיתוף עם אגף האכיפה במשרד התמ"ת. ההתאחדות תפעל בכל האמצעים העומדים לרשותה למיגור תופעות פוגעניות אלו".
19 תגובות לכתיבת תגובה