ועד עובדי מכתשים מאיים בסכסוך עבודה

ועד עובדי מפעל הכימיקלים מכתשים של קבוצת כורברמת חובב צפוי לבקש היום מההסתדרות להכריז על

סכסוך עבודה במפעל. כך נודע ל"כלכליסט". זאת לאחר שלטענת אנשי הוועד, בפגישה שנערכה בשבוע שעבר עם הנהלת המפעל התבקשו העובדים לקצץ 6% משכרם בשל ירידה חדה בהכנסות וברווחי החברה בשנת 2009, ועל רקע תחזיות עסקיות שליליות לשנה הנוכחית ול־2011.

ברבעון האחרון של 2009 רשמה מכתשים אגן (החברה המאגדת את המפעלים מכתשים ברמת חובב ואגן באשדוד) הפסד של 29.8 מיליון דולר, והרווח התפעולי הצטמק ל־5.4% מהמכירות.

גורמים המקורבים לנושא אומרים שבקשת הקיצוץ לא באה על רקע תחזיות קודרות, אלא כחלק ממהלך משא ומתן עם העובדים.אם ההסתדרות תאשר את סכסוך העבודה, העובדים יוכלו להתחיל בעיצומים במפעל לאחר 14 יום.

הפעם האחרונה שבה הוכרז סכסוך עבודה במפעל היתה לפני שנתיים בדיוק, על רקע טענת העובדים שכור מעוניינת למכור את חלקה במפעל לגורמים מחו"ל. המכירה לא יצאה לפועל בסופו של דבר.

ועד עובדי מכתשים מעוניין כבר זמן רב להחיל תוכנית פרישה מוקדמת לכ־100 עובדים מבוגרים מתוך 470 עובדי המפעל. במסגרת תוכניות מסוג זה, כל עובד שפורש מקבל מהמפעל פנסיה מלאה עד גיל 67, ומענקי הסתגלות בגובה של כמה משכורות. בהנהלה מסרבים לתוכנית, ככל הנראה בשל העלויות.

שכרו הממוצע של עובד במכתשים עם ותק של 20 שנה הוא כ־15 אלף שקל ברוטו לחודש. עלויות הפרישה של כל עובד עשויות להגיע ליותר מ־300 אלף שקל ברוטו בשנה הראשונה לפרישה ו־250 אלף שקל בכל שנה לאחר מכן. הפעם האחרונה שבה יישמה מכתשים תוכנית פרישה כזו היתה ב־2007, אך עלותה לחברה אינה ידועה שכן היא לא דיווחה על כך לבורסה.

בפגישה בין הצדדים התכוונו נציגי הוועד לבקש את השבת התוכנית וכן לפתוח לדיון אפשרות להעלאת שכר. גורם המקורב לנושא אמר ל"כלכליסט": "נציגי העובדים הוכו בהלם כששמעו שלא רק שלא יהיו תוספות שכר או תוכנית פרישה מוקדמת, אלא שהם גם מתבקשים לקצץ בשכרם". כעסם של העובדים גדול במיוחד לאור הדיבידנדים שקיבלו באוקטובר האחרון בעלי המניות בחברה, בסכום כולל של 70 מיליון דולר.

יו"ר מרחב הנגב בהסתדרות, מאיר בביוף: "מן הראוי שהנהלת מכתשים תדע שאינה יכולה להעביר מסר כפול, לחלק לעצמה דיבידנד שמן ואז לבקש מהעובדים להצטמצם". ממכתשים נמסר בתגובה: "החברה נמצאת במשא ומתן עם העובדים לחידוש הסכם העבודה".