צילום: גיל נחושתן
אולטרה שייפ מצ'פרת את העובדים עם אופציות ומניות ב־8.5 מיליון שקל
אחרי הפסד של 28.5 מיליון דולר בשלוש השנים האחרונות, החברה מעניקה אופציות לעובדים בשיעור של 17% מכלל הון המניות
לאחר שהשלימה גיוס מהציבור בהיקף של 17.5 מיליון שקל בשבועות האחרונים, חברת המכשור הרפואי אולטרה שייפ תקצה מניות ואופציות לעובדיה בהיקף המהווה 16.75% מכלל הון המניות של החברה. הערך הכלכלי של ההטבה הנדיבה עומד על 8.5 מיליון שקל.
כ־70% מתוך 298.9 מיליון האופציות שיוענקו יינתנו ללא תמורה ל־57 עובדי החברה, כאשר 29% נוספים מכלל האופציות יוענקו למנכ"ל החברה אסף איל. החברה מסרה כי מטרת תוכנית האופציות היא "להמריץ את הביצועים" ולסייע לעובדי החברה "להתמיד בעבודתם". מחיר המימוש של האופציות נקבע על 4.5 אגורות למניה, וגבוה רק ב־2% ממחיר המניה בסיום המסחר אתמול.
בטרם ההקצאה החזיק מנכ"ל אולטרה שייפ ב־0.37% מהון המניות של החברה, אך לאחריה יחזיק ב־5.8% מהחברה. המניות שהוקצו לאיל נועדו לפצות אותו על שלושת החודשים בסוף 2009 שבהם הסכים לדחות את שכרו כדי להתאים את הוצאות החברה להיקף הפעילות הקיים.
ההקצאה תיטיב עם עובדיה של אולטרה שייפ, וזאת לאחר שבמהלך 2009 פיטרה החברה 13% מהעובדים על רקע ירידה משמעותית בפעילות. למרות ההפסדים הכבדים שהובילו לגל פיטורים ב־2009, נהנה המנכ"ל מעלות שכר בהיקף של 883 אלף דולר, כולל בונוס של 44 אלף דולר.
תגובה אחת לכתיבת תגובה