"בתי התוכנה פועלים כשוק עבדים מודרני"
בכנס של התאחדות עובדי תעשיות העלית אמר ח"כ איתן כבל כי "יש להכיר בבתי התוכנה כחברות כוח אדם לכל דבר ועניין"
התאחדות עובדי תעשיות העלית בישראל יוזמת הצעת חוק שתכיר בבתי התוכנה כחברות כוח אדם. את הצעת החוק יוביל בכנסת ח"כ איתן כבל (עבודה), המשמש גם כיו"ר שדולת עובדי תעשיות העילית בכנסת. אם ההצעה תתקבל, יצטרכו בתי התוכנה לקבל רישיון מיוחד להעסקת עובדים מטעם משרד התמ"ת והחברות שמזמינות את השירותים של בתי התוכנה יחוייבו לקלוט את העובדים אליהן לאחר 9 חודשים.
בכנס של ההתאחדות שהתקיים השבוע אמר ח"כ כבל, כי "בתי התוכנה פועלים כשוק עבדים מודרני ויש להכיר בהם כחברות כוח אדם לכל דבר ועניין ויש להסדיר את החוק שיכיר בכך. בשבועות הקרובים אשב יחד עם חברי כנסת נוספים ועם הצוות המקצועי של ההתאחדות לטובת למידת הנושא ביסודיות וגיבוש פיתרון חקיקתי לתיקון העיוות".
בצלאל גרינברג, יו"ר התאחדות עובדי תעשיות העילית בישראל, הוסיף כי "בתי התוכנה פועלים כמלכים המטילים מס גולגולת על צמיתים וכך הם מצפים שהעובדים יתנהגו – כעבדים. הנהלת ההתאחדות פועלת בימים אלה לגיבוש פיתרון לנושא, אשר יובא בפני שדולת עובדי תעשיות העילית בישראל לטובת פיתרון חקיקתי".
בכנס הועלו סוגיות שונות בדבר הקשיים אותם חווים העובדים בתעשיות העילית כיום וביניהם אפליה על בסיס גיל, העברת עבודות למדינות מתפתחות תוך פיטורי עובדים ישראלים ופעילות בתי התוכנה, המהווה לדברי אנשי ההתאחדות כשל שוק בתחומי העבודה בתעשיות העילית.
בהמשך הכנס התייחס ח"כ כבל לדברים נוספים שהועלו על ידי העובדים, ואמר כי "העובדה שהאופק התעסוקתי של מאות אלפי עובדי הייטק בישראל כיום הוא 35 עד 40 מכריחה בדיקה מעמיקה. לא ייתכן שבחורים צעירים, שהינם טובי בניה של מדינת ישראל המהווים את חוד החנית לעתידה של ישראל ונושאים בנטל היומיומי של מילואים ותשלומי מיסים יחפשו את עצמם בגילאי 40 או 50 עם התחייבויות כלכליות שלא יאפשרו להם מחייה. והעובדה שמוסדותיה של מדינת ישראל נותנות לכך יד היא ביזיון שיש לטפל בו באופן מיידי". בכנס תיארו מספר עובדים תחושת הפחד הקיימת במקומות העבודה השונים, אשר אף תוארה על ידי אחד מבאי הכנס כ"אימה שמוטלת על ידי המעסיק כאווירה מכוונת".
אורן הנר, חבר הנהלת ההתאחדות, אמר, כי "למרות הפחד הנטוע בעובדים, הועלו נושאים מקצועיים שההתאחדות לקחה על עצמה לטפל בהם באופן מיידי. עשרות העובדים שהגיעו הוכיחו כי ההייטק הולך לכיוונים של התאגדות, תיקוני חקיקה לטובת עובדים וסגירת בתי התוכנה במבנה הנוכחי שלהם".
56 תגובות לכתיבת תגובה