צילום: עמית שאבי
בלעדי ל"כלכליסט" - הצעת חוק: חברות יחויבו לשלב נשים בדירקטוריון
לפי הצעת החוק הממשלתית המתגבשת, ייקבעו מכסות לנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות. במקביל יחויבו החברות לדווח על כך לרשות ניירות ערך
הממשלה מקדמת בימים אלו הצעת חוק שתגביר את שילובן של נשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, כך נודע ל"כלכליסט".
הצעת החוק צפויה לקבוע מכסות לנשים בדירקטוריונים של חברות ציבוריות, ולחייב את החברות לפרסם נתונים על שילוב הנשים.
את הצעת החוק, שתוגש בשם ראש הממשלה, מגבשים בימים אלה במשרדה של גילה גמליאל, סגנית השר במשרד רה"מ, האחראית על נושא מעמד האשה. מטרת ההצעה היא לשפר את חוק החברות הקיים הקובע כי לנשים צריך להיות ייצוג הולם בדירקטוריון. החוק לא נוקב במספר הנשים שיש למנות לדירקטוריון, ומחייב מינוי של אשה אחת כדירקטורית חיצונית, רק אם לא נבחרות נשים לדירקטוריון כלל.
על פי הצעת החוק המסתמנת יחויבו החברות הציבוריות לאמץ מדיניות של "אמץ וגלה", ולפרסם בדו"חות שלהן, למען המשקיעים, את מספר הנשים בדירקטוריון - ולא רק את שמות החברים - לצד מידע נוסף על שילוב נשים בחברה. אלמנט נוסף שעדיין נמצא בדיונים הוא קביעת מכסות לנשים בדירקטוריון. לפי הנוסח הנוכחי, הייצוג הנשי בדירקטוריון ייקבע בהתאם לכמות הדירקטורים הכללית. כך לדוגמה, אם הדירקטוריון מונה תשעה חברים, לכל אחד מהמינים יהיו לפחות ארבעה נציגים. עם זאת, סעיף זה נמצא עדיין בהתייעצויות.
בתוך כך, בימים האחרונים הציגה הרשות לקידום מעמד האשה מאגר עם קו"ח של יותר מ־1,500 נשים בתפקידים בכירים, כדי שתוכל לדחות מבעוד מועד את הביקורת הצפויה על הצעת החוק.
השבוע אמרה ל"כלכליסט" סגנית השר גילה גמליאל כי "יוזמתה של רו"ח איריס שטרק שאני מקדמת תוביל למהפכה חברתית, תרבותית וכלכלית".
16 תגובות לכתיבת תגובה