16. עוד חוק נגד גברים ,מעניין באם יש חברה שהדירקטריון כולן נשים יחייבו להכניט גבר לחברה י | 02.08.10 (ל"ת)
15. מאגר דירקטוריות ראיתי בעיתון מודעה של הרשות לקידום מעמד האשה (כנראה זה קשור לכתבה הזו) שפונה לנשים אקדמאיות לשלוח קו"ח להיכנס למאגר. dd | 02.08.10 (ל"ת)
13. יש המון נשים כישרוניות לדירקטוריונים, פי כמה מגברים! ועדיין... אי אפשר להתעלם מהאפליה... נכון- שצריך לבחור על פי כישורים ולא בשל שיריונים לא עניניים! נכון- שי גם נשים דפוקות שמגיעות רק בגלל השיריונים האלה... ועדיין- יש גם המון אבל המון מוכשרות ומדהימות שלא מגיעות לתפקידים האלה ... ולמה? בגלל סטיגמות מפגרות ומיושנות! אז כן- צריך לחייב שיהיו נשים- כך שלפחות תהיה הזדמנות שווה- וברור- שמי שלא תהיה טובה- תעוף! חוה | 02.08.10 (ל"ת)
12. דירקטורים צריכים להיבחר לפי כישורים - ולא בגלל שיריונים לא ענייניים שנוגעים למינם עוד הצעה כזו ואבדנו | 02.08.10 (ל"ת)
11. מטופש-אם יש גבר עם כישורים טובים יותר-יפסיד כי הוא גבר? חשוב לבחור לפי הקישורים ולא לפי סטטיסטיקה שצריכים שיהיו ככה וככה ממין כזה או אחר. יכול להיות מצב שיש מועמד מתאים יותר שמפסיד כי החליטו שבשביל סטטיסטיקה צריכה להיות אישה בתפקיד. מטופש dfg | 02.08.10 (ל"ת)
10. יוזמה ענקית. כל הכבוד גילה למרות שאני בעד שוק חופשי, חייבים להתערב פה נשים לא נופלות מגברים בשום סטנדרט עסקי דנה | 02.08.10 (ל"ת)
9. צודק ביותר מגיב 6 וגם מגיב 2. אם העדפה אז גם לגבוהים , ולשמנים, ולרזים ולעקומים מספיק עם המשחקים הללו. האם מי מאתנו ילך לרופא לשל או לעורך דין - שמונה לתפקידו בגלל מינו ולא משום קישוריו? באם החוק הזה יאושר אני דורש שיוויון גם בניהול של בתי הספר בארץ. יש רק מנהלום וזאני דורש אפליה מתקנת. כל אירגוני הנשים מחפשים [או מחפשות] עצים גבוההים ללא סיבה. העולם אינו סימטרי [גם בטבע] מי שטובה ומוכשרת מתקדמת ומגיעה לתפקידים בכירים לא משום שהיא אישה כי משום שהיא יותר מוכשרת מהגברים בסביבבתה. אילן | 02.08.10 (ל"ת)
8. ניסיון להסביר החלטה מוסרית ככדאית כלכלית היא פתאטית אם זה היה טוב לעסקים - כולם כבר היום עושים זאת. בעד הפליה מתקנת, אבל לא בצורה דרקונית, לחייב כ-50% מדירקטריון החברה להיות נשים - זה אבסורד - מוריד בצורה דרסטית את היכולת למצוא אנשים מתאימים. צריך לשריין מספר מקומות מוגבל, ומעבר לזה - להשאיר לכוחות השוק אלי | 02.08.10 (ל"ת)
6. כדאי לקבוע גם ל... בני מיעוטים - כל מגזר לחוד, עובדים זרים , בעלי נטיות מיניות חריגות , לבעלי עודף משקל , יש לשריין גם לפי גיל, עדה , אמונה , צבע שיער ....וכו'.. !! עד מתי ינגנו על שיווויון ? בעולם - אין שיוויון !! האנשים לא נולדו שוים ! השיוויון היחיד - כולם מתים בסוף !!!! Stef | 02.08.10 (ל"ת)
4. הנה החוק שיפיל את הכלכלה הישראלית. בכל פעם שניסו להכניס למערכת כלכלית עסקית אילוצים לא עניניים היא קרסה. ראו מה קורה בדרום אפריקה בה מחייבים חברות להעסיק מנהלים שחורים לשם השיוויון וללא קשר להניסיון לרקע הניהולי שלהם. את גמליאל לא מעניינת טובת הכלכלה הישראלית הדבר היחידי שמעניין אותה הוא יוקרתה הפוליטית. | 02.08.10 (ל"ת)
3. טוב מאוד, הגיע הזמן יפה מאוד אם זה יצא לפועל. רואים נשים מוצלחות מאוד ומצליחות בחברות פרטיות. שם האבות האחים בעלי העניין מציבים אותן בראש. והן מצליחות המדינה צריכה לעשות הפלייה מתקנת ולתת לנשים בלי קשרים אישיים ובעלות תואר להגיע למשרות כאלה ולהתקדם, בלי פרוטקציה שזו רעה חולה במדינה. תרימו את הכפפה ותעשו משהו למען צעירות מוצלחות. אופירה | 02.08.10 (ל"ת)
בלעדי ל"כלכליסט" - הצעת חוק: חברות יחויבו לשלב נשים בדירקטוריון
16 תגובות לכתיבת תגובה