יו"ר ועד הבינלאומי: הבנק מארגן אירועים לעובדים כדי להימנע ממו"מ

הרוחות בקרב ועד הפקידים בבנק הבינלאומי לא נרגעות. כחודש לאחר סיום השביתה בת 12 הימים בסניפי הבנק, תוקף יו"ר הוועד, חנוך ליבנה, את ההנהלה וכותב בחוזר שהפיץ לעובדים, כי היא "מנסה לאחז את עיני העובדים כדי לחסוך לעצמה את הדבר האמיתי - חתימה על הסכם קיבוצי".

דבריו של ליבנה נאמרו בעקבות כוונת הבנק לקיים לראשונה אירוע פרידה מהקיץ בשפיים, אשקלון וטבריה ולקיים לראשונה טקס עובד מצטיין עם פרסים כספיים. כמו כן, מתרעם לבנה על-כך שההנהלה שכרה יועץ חיצוני למשא-ומתן עם העובדים.

מאז הסתיימה ההשבתה מתנהל מו"מ בין ועד העובדים וההסתדרות עם הנהלת הבנק, כאשר המחלוקת היא בנושא הדרישות הכספיות של ועד הפקידים לחלוקה שונה של הבונוס לשנת 2009 כשוועד המנהלים ומורשי החתימה דורש להגדיל את הבונוס.

ליבנה מתרעם על כך שהבנק מארגן את שני הכנסים במקום לסיים את המשא-ומתן עם העובדים. זאת, לדבריו, "בעוד במשא-ומתן הבנק מתנהל כאילו אין לו כסף". ליבנה כתב לעובדים כי הוא קורא להם "להגיע בהמוניהם ל"אירוע הפרידה מהקיץ" ולנצל את הבנק ככל האפשר". לטענתו, שני האירועים לא יחזרו על עצמם בשנה הבאה אלא אם כן באותו הזמן יהיה סכסוך עבודה.

מהנהלת הבנק הבינלאומי נמסר, כי "מפליא ביותר שוועד שאמור לדאוג לעובדים מתלונן על כך שהנהלה פועלת לטובת העובדים ועורכת עבורם אירועים. ההנהלה מקצה מידי שנה תקציב לקיום אירועים לעובדים וכך גם השנה. לגבי עניין הייעוץ – הנהלה עושה ככל יכולתה לסיים את הסכסוך ולהביא את המו"מ לסופו המהיר והטוב ולשם כך נעזרת בין היתר בייעוץ מקצועי. שוב מפליא הדבר שהוועד מלין על כך בעודו נעזר בעצמו בשרותי יעוץ מזה זמן ממושך. מכל הנאמר עולה בברור כי הנהלת הבנק דואגת לעובדים ולרווחתם כאשר לא ברור למי ולמה דואג הוועד".