אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
אל על מאיימת לפטר 150 דיילים צילום: סיון פרג'

אל על מאיימת לפטר 150 דיילים

כמו כל שנה, גם הפעם מאיימים בחברה לפטר 150 דיילים הנמצאים במעמד של עובדים זמניים, אלא אם ועד העובדים יסכים להארכת הזמניות שלהם מ-5 שנים ל-10 שנים

12.02.2011, 14:15 | מיקי פלד

למרות הסערות הפוליטיות, באל על שומרים על יציבות. כמו כל שנה, גם הפעם מאיימים בחברה לפטר 150 דיילים הנמצאים במעמד של עובדים זמניים, אלא אם ועד העובדים יסכים להארכת הזמניות שלהם מ-5 שנים ל-10 שנים. כמו כל שנה, גם הפעם המחלוקת מגיעה לישורת האחרונה, שכן החוזים של הדיילים מסתיימים בסוף החודש. לתופעה יש אפילו שם בקרב העובדים – "סילבסטר השחור" – שכן הפיטורים מתרחשים לאחר שיא הטיסות בסוף השנה האזרחית. בשנה שעברה פוטרו כ-200 דיילים.

בחודשים האחרונים מנסים בהסתדרות ובהנהלה להגיע להסכם על הארכה חלקית של תקופת הארעיות, בתמורה לקליטת חלק גדול של הדיילים כעובדים קבועים בתום התקופה. המגעים מנוהלים מצד ההסתדרות על-ידי יו"ר איגוד עובדי התחבורה, אבי אדררי. זאת, בניגוד לשנים עבר אז המגעים נוהלו על ידי יו"ר הוועד בחברה, יוסי לוי. בין השניים ישנה מתיחות, בין השאר גם על רקע התנגדותו של לוי להארכת הזמניות.

מאל על נמסר, כי "כמדי שנה, עפ"י הסכם העבודה, מסיימים העובדים הזמניים את העסקתם בתום 5 שנות עבודה. אנו מקווים להגיע להסכם שיאפשר המשך העסקתם של חלק מהעובדים".

תגיות

8 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

8.
קליפת השום
לצערנו וועד החברה ובראשם יוסי לוי מתייחסים לעובדים הזמניים כקליפת השום.יוסי לוי מדבר בלי סוף אבל לא עושה כלום פשוט כלום.אם התקנים לקבועים נקבעו לפני עשרות שנים אז הגיע הזמן להגדיל את התקנים בהתאם להתפתחות החברה.ואם העובדים הזמניים מוכנים להמשיך ולעבוד,אז תמצאו לעזזל פתרון הולם ושימשיכו לעבוד.אבל אדם שבע כמו מר לוי אינו חש את שחשים עובדים שהולכים הביתה.בכלל רוב העובדים בשכר מנימום כן 21 שקלים לשעה.
עובד אל על זמני  |  13.02.11
7.
הסכם דור ב חורבן משפחתי
אדוני מנכ"ל אלעל קודמיך לתפקיד, חתמו על הסכם שנקרא הסכם דור ב. ההסכם מתייחס לרוב עובדי החברה ולא רק לדיילים, משנתון מסויים. משמעו של הסכם זה, הוא קריסה כלכלית וודאית של עובדים קבועים בחברה והשפלתם עד דק. רמת שכר של כ 4500 שקלים לעובדיי היום, ללא כל תוספת. המתנה של 17 שנים על מנת לשפר שכר (אחזקת רכב ) אלא אם הצלחת להימנות על אהוד של גנרל זה או אחר וברוך השם יש לנו כ 50 כאלו. אליעזר, בנימה מאוד אישית ומאוד כואבת, אתה אומר כי אתה מנכ"ל של אנשים. שים סוף לעוגמת החיים הזאת, סיים את הסכם דור ב והתאם את תנאי הציבור לאלו של חבריהם הותיקים יותר , סיים את ההשתוללות ורדיית הגנרלים, כדבריי אלוהים חיים. הפח בחברה את הרוח האמיתית בה העובד הוא המרכז וכבודו חשוב באמת ולא רק אלו המקורבים. האמן לי כי שכרך (כמפקד וכחייל ממניין עובדיי החברה) מכך בוא יבוא מפקודייך. החברה תשגשג,תצליח ותשפר תוצאות. אנחנו העושים במלאכה נוכל לכל פורענות שחלילה תבוא עלינו, מתוך שליחות,מתוך תחושת שייכות, מתוך הדחף לשמור על הבית. עלה והצלח
נחמן מנדלוביץ , מרכז  |  13.02.11
6.
הנהלה נכבדת! חיתמו על ההסכם ומנעו פיטורי מאות עובדים
לא ייתכן שכל שנה אותו סיפור. סיימו את הפרשה הזאת ואל תגרמו עוול כפי שעשיתם בשנה שעברה. החזירו את הטובים שפוטרו שנה שעברה והשאירו את הטובים מהמחזור השנה. בסך הכל אנו אנשים שרוצים להמשיך לעבוד ולהתפרנס בכבוד. חיתמו על ההסכם מול אבי אדרי שהפעם לקח את המושכות לידים ומאוד רוצה שההסכם ייחתם. לאבי אדרי איכפת מאיתנו והוא דואג לנו לשיפור התנאים בניגוד ליוסי לוי שדורד קביעות לכולם- דרישה שהיא לא הגיונית בעליל ומי שעובד באלעל יודע שלא יתנו קביעות למחזור שלם כשאין בכלל תקנים לקביעות! האריכו לנו את הזמניות, אנחנו מוכנים ורוצים להישאר כזמנים, היינו כך חמש שנים ואנחנו מוכנים להמשיך לעבוד ולהרוויח את אותו שכר. מי שלא טוב לו- שיעזוב אבל לא ייתכן שגם השנה זה ייפול!
אחת שיודעת , מרכז  |  12.02.11
לכל התגובות