לצערנו וועד החברה ובראשם יוסי לוי מתייחסים לעובדים הזמניים כקליפת השום.יוסי לוי מדבר בלי סוף אבל לא עושה כלום פשוט כלום.אם התקנים לקבועים נקבעו לפני עשרות שנים אז הגיע הזמן להגדיל את התקנים בהתאם להתפתחות החברה.ואם העובדים הזמניים מוכנים להמשיך ולעבוד,אז תמצאו לעזזל פתרון הולם ושימשיכו לעבוד.אבל אדם שבע כמו מר לוי אינו חש את שחשים עובדים שהולכים הביתה.בכלל רוב העובדים בשכר מנימום כן 21 שקלים לשעה.

אדוני מנכ"ל אלעל קודמיך לתפקיד, חתמו על הסכם שנקרא הסכם דור ב. ההסכם מתייחס לרוב עובדי החברה ולא רק לדיילים, משנתון מסויים. משמעו של הסכם זה, הוא קריסה כלכלית וודאית של עובדים קבועים בחברה והשפלתם עד דק. רמת שכר של כ 4500 שקלים לעובדיי היום, ללא כל תוספת. המתנה של 17 שנים על מנת לשפר שכר (אחזקת רכב ) אלא אם הצלחת להימנות על אהוד של גנרל זה או אחר וברוך השם יש לנו כ 50 כאלו. אליעזר, בנימה מאוד אישית ומאוד כואבת, אתה אומר כי אתה מנכ"ל של אנשים. שים סוף לעוגמת החיים הזאת, סיים את הסכם דור ב והתאם את תנאי הציבור לאלו של חבריהם הותיקים יותר , סיים את ההשתוללות ורדיית הגנרלים, כדבריי אלוהים חיים. הפח בחברה את הרוח האמיתית בה העובד הוא המרכז וכבודו חשוב באמת ולא רק אלו המקורבים. האמן לי כי שכרך (כמפקד וכחייל ממניין עובדיי החברה) מכך בוא יבוא מפקודייך. החברה תשגשג,תצליח ותשפר תוצאות. אנחנו העושים במלאכה נוכל לכל פורענות שחלילה תבוא עלינו, מתוך שליחות,מתוך תחושת שייכות, מתוך הדחף לשמור על הבית. עלה והצלח

אם היה מצליח לייעל את הטייסים היה באמת חוסך אבל שקדי חכם על חלשים .

לא ייתכן שכל שנה אותו סיפור. סיימו את הפרשה הזאת ואל תגרמו עוול כפי שעשיתם בשנה שעברה. החזירו את הטובים שפוטרו שנה שעברה והשאירו את הטובים מהמחזור השנה. בסך הכל אנו אנשים שרוצים להמשיך לעבוד ולהתפרנס בכבוד. חיתמו על ההסכם מול אבי אדרי שהפעם לקח את המושכות לידים ומאוד רוצה שההסכם ייחתם. לאבי אדרי איכפת מאיתנו והוא דואג לנו לשיפור התנאים בניגוד ליוסי לוי שדורד קביעות לכולם- דרישה שהיא לא הגיונית בעליל ומי שעובד באלעל יודע שלא יתנו קביעות למחזור שלם כשאין בכלל תקנים לקביעות! האריכו לנו את הזמניות, אנחנו מוכנים ורוצים להישאר כזמנים, היינו כך חמש שנים ואנחנו מוכנים להמשיך לעבוד ולהרוויח את אותו שכר. מי שלא טוב לו- שיעזוב אבל לא ייתכן שגם השנה זה ייפול!

תפסיק כבר לעשות חשבונות אישיים על חשבון העובדים !

כי הם באמת מתלמדים. הגיע הזמן שאל על תלמד ששירות טוב עולה קצת יותר כסף. לקבל שירות מבני תשחורת שמתלהבים יותר מהשהיה מאשר מהשירות שהם אמורים לתת וכל הזמן טועים פשוט כי הם לא יודעים לעבוד - כי הם חדשים! זו המכה של אל על במחלקת תיירים ועסקים. נורא! שולחים דיילים מנוסים ומצטיינים ללשכת האבטלה סתם כדי לגייס חדשים תחתם בגיבוי הועד. רק בישראל!

כל דור מקבל תנאים פחותים מקודמו, מוציאים לעובדים את המיץ עד שמקבלים קביעות וגם הוצאות רכב אחרי 17 שנה שעובדים בחברה. כמובן שיש מקורבים שמקבלים מהר יותר קביעות בחברה וגם הוצאות רכב. ממש מקום לא נים לעבוד בן