אתר זה עושה שימוש בעוגיות על מנת להבטיח לך את חוויית הגלישה הטובה ביותר.
"המנכ"ל אמר לי במפורש: 'תשמעי, את לא מתאימה. כולם פה ילדים'" צילום: עמית שעל

"המנכ"ל אמר לי במפורש: 'תשמעי, את לא מתאימה. כולם פה ילדים'"

מרסל סבאג, מנהלת חשבונות מאשדוד: "סוף סוף הילדים גדלו ולא צריך לרוץ לאסוף אותם מהגן. ודווקא עכשיו אני בבית עם תחושה נוראית"

02.03.2011, 07:00 | הדס שפר

מי את: מרסל סבאג (46), אם לשלושה וסבתא לבת ארבעה חודשים. חיה עם בעלה לשעבר באשדוד.

היסטוריה תעסוקתית: "בהכשרתי אני מחנכת לגיל הרך, אבל במשך 17 שנים עבדתי כמנהלת חשבונות בחברה־בת של צים. מהרגע שהחברה נסגרה, לפני כשלוש שנים, התחלתי לחפש עבודה בתחום שלי אבל גיליתי שזה בכלל לא פשוט בגילי. כששלחתי קורות חיים שקריים עם גיל צעיר חזרו אליי יותר".

הגיל שמגביל: "אי אפשר להגיד שאין לי ניסיון. החזקתי כמה משרדים במשך הרבה מאוד שנים. אני גם ממש לא נראית בגילי, וזה לפחות עוזר קצת. בשנתיים וחצי האחרונות חיפשתי משרות בהנהלת חשבונות או כמנהלת משרד ונעניתי בסירוב. גם נרשמתי לעמותת 'חמישים פלוס מינוס', שעוזרת לחזור לשוק העבודה".

מרסל סבאג. "זו תחושה של להיות לא רצוי", צילום: עמית שעל מרסל סבאג. "זו תחושה של להיות לא רצוי" | צילום: עמית שעל מרסל סבאג. "זו תחושה של להיות לא רצוי", צילום: עמית שעל

ילדים צריכים אמא: "כל הזמן שומעים אותן תשובות, אותה התקפלות בכיסא. לא היה מישהו אחד שאמר שמבחינה מקצועית אני לא מתאימה. לפני כחודשיים הייתי בראיון עבודה שהיו בו 20 מועמדות ונותרנו אני ובחורה בת 24. בסופו של דבר בחרו בה. המנכ"ל ומנהל כוח האדם מאוד התרשמו ממני לטובה, אבל המנכ"ל אמר לי במפורש: 'תשמעי, את לא מתאימה לאוכלוסייה שלי. כולם פה ילדים'. אמרתי לו שילדים צריכים אמא".

ההרגשה שלי: "אף אחד לא יכול להבין את זה. זו תחושה של להיות לא רצוי. אני מרגישה כל כך בשלה, סוף סוף הילדים גדלו ואני לא צריכה לרוץ לאסוף אותם מהגן, ודווקא עכשיו אני בבית עם תחושה נוראית. דווקא בגיל שבו את מרגישה טוב עם עצמך מבחינה פיזית ונפשית - לא רוצים אותך".

איך מסתדרים: "יש לי דירה ללא משכנתה. גם תמיד חסכתי, כך שהתקופה הזו של החיפושים היתה תקופת צנע שבה אכלתי את כל החסכונות. במקביל ניסיתי לעבוד כמלצרית, כקופאית, סידרתי בורקסים על מדפים, כל מיני עבודות שחורות שלא מתאימות לנשים בגילי ובמעמדי. הגב זה לא אותו גב. בשישי ושבת ישבתי תפוסה כי גררתי עגלה של יותר מ־100 קילו".

אחרי שנתיים וחצי של חיפושים: "בסוף מצאתי עבודה במקרה, דרך חברים. חגגנו יום הולדת ואחד החברים שאל 'למה את לא עובדת?'. אמרתי לו שלא רוצים אותי. הוא אמר 'אני אמצא לך עבודה', ובאמת לפני כמה ימים התחלתי לעבוד כמנהלת חשבונות ומנהלת משרד בחברה גדולה לעבודות עפר".

תגיות

199 תגובות לכתיבת תגובה לכתיבת תגובה

199.
אני בן 41.6, אתמול הייתי בהתרמת דם
ומדדו לי את לחץ הדם שם. ראיתי שהאחות רושמת לי 150/100. אני יודע שאני אמור ללכת לרופא ומשם כנראה לקרדיולוג ולא.ק.ג. אבל אין לי מוטיבציה להאריך ימים אם לא מקבלים אותי לעבודה. אני שחוק לגמרי מהתהליך וחושב שהוא בין הגורמים לעלייה הדראסטית בלחץ הדם שלי.
עמית  |  15.04.11
197.
עצוב, אבל זו המציאות שלנו
מרסל ציינה שקיבלו לאחת העבודות בחורה בת 24 - אם הבחורה הייתה בת 28 סיכוי טוב שלא היו מקבלים אותה, לחפש עבודה בתור אשה זה לא קל: כשאת צעירה המעסיק מעדיף שלא לקחת את "הסיכון" שתיכנסי להריון, תצאי לחופשת לידה ותיעדרי כי הילד חולה, אם את כבר אמא לילדים קטנים בכלל אבוד לך וכשאת מבוגרת והילדים כבר גדולים קורה מה שקרה למרסל.
ריאלית , תל אביב  |  06.03.11
196.
יש גרוע מהמנכ"ל: פקיד לישכת העבודה הציע לי משרה בהנדסת תוכנה בתנאי שאני עד גיל 35
כשפוטרתי, עם סגירת מחלקה שלמה בחברה בה עבדתי, והייתי מובטל תקופה מסויימת, התייצבתי בלישכה כנדרש, והפקיד המטפל בי הציג לי רשימת משרות. ואז הוא דיבר על מישרה מסויימת בתחום שלי, הנדסת תוכנה. אבל, אמר, לתדהמתי, שהמעסיק אומר שמדובר במשרה המוצעת למועמד בגיל 35 לכל היותר. הזכרתי לו שזה לא חוקי להפלות על בסיס גיל, והוא ענה באדישות: כן, אני יודע שזה לא חוקי, אבל זה מה שהמעסיק רוצה, ואין מה לעשות, אנחנו חייבים להיענות לדרישותיו. אילו זה קרה בארה"ב, שם חייתי שנים רבות, זו היתה עילה לתביעת פיצויים בסכומים של מיליוני דולרים. אבל בארץ אכיפת החוק בעניין דיני עבודה היא מחפירה. ראו דבר: פקיד לישכת העבודה עצמו, מי שזכויות העובד חייבות להיות נר לרגליו, שותף לעבריינות הזאת. בבחינת: אם בארזים אחזה שלהבת, מה יגידו אזובי הקיר? אז מה הפלא שהמנכ"ל מתנהג ככה?
כשהייתי בן 44  |  05.03.11
195.
זה נכון.הרבה חברות עובדות עם גיוס פרופילים שהם לא גמישים
אני בן 39.אני עבדתי כמנהל רשת יוניקס במשך חמש שנים בשלוש חברות מחשבים מוערכות.שמתי את העבודה המחשבים בצד לטובת לימודים אחרים.היום שאני מחפש עבודה במשמרות במחשבים.אני לא בוחל בעבודה בסופי שבוע גם.נראה כאילו החברות גיוס והמעסיקים לא מבינים ששווה להם להכניס אנשים שניסיון העבר משרת אותם.לגיל מבוגר יותר,יש גם יתרונות בצוות.סבלנות,דגש גם על יחסי אנוש ועוד מיומנויות שאדם רוכש בחיים.
דניאל , מרכז  |  05.03.11
לכל התגובות