כשהמנהל מרוויח פי 60 מעובדיו

בחודשים האחרונים גוברים הקולות בזירה הציבורית הקוראים להגבלת שכר הבכירים, על רקע התנתקות הקשר בין שכרם לבין ביצועי החברות שהם מנהלים, ובין שכרם לבין שכר העובדים הממוצע באותן חברות.

אלופי הברוטו 2010

• ליגה משלהם: השיאנים של 2010
• למשקיעים תספורת, למנכ"ל סופר־משכורת: החברות הכושלות שבות לפנק את מנהליהן
• שדרת הטייקונים: איזה בעל שליטה הכי נדיב ומי הכי קמצן?
• החגיגה לא עוצרת במנכ"לים: חבילות התגמול של הסמנכ"לים
  

חברי הכנסת שלי יחימוביץ' וחיים כץ התניעו את עבודתה של ועדת נאמן, כשביקשו להגביל את שכר הבכירים בחברות כך שלא יעלה על פי 50 משכרם של העובדים הזוטרים בחברה.

לפני כחודש וחצי המליצה ועדת נאמן על חקיקה מרוככת התומכת בהגברת עצמאותם של הדירקטוריונים, כך שיתאפשר להם להגביל את שכר המנכ"לים. חלק מהאחריות על גובה שכרם של בכירי החברות הציבוריות תתגלגל לפתחם של המשקיעים המוסדיים, ואלה יצטרכו לאשר את שכר הבכירים באסיפת בעלי המניות. אסיפת בעלי המניות תדון בשכר הבכירים, אולם גם אם הציבור יתנגד לשכרם - ההכרעה תשוב לדירקטורים.

עד כה לא הצטיינו המוסדיים בפיקוח הדוק מדי על רמת השכר בחברות הציבוריות: גם לפני מסקנות ועדת נאמן, היה בידיהם די כוח כדי ללחוץ על החברות ולהגביל את שכר מנהליהן, ובכל זאת הפערים האדירים קיימים.

ההצבעה על מסקנות ועדת נאמן נדחית פעם אחר פעם. בינתיים הספיקה עונת הדו"חות השנתיים של 2010 להיגמר, וגילתה כי 34 מתוך החברות הציבוריות שבדק "כלכליסט" שמרו על פערי השכר בין הבכירים לעובדים הזוטרים, וחלקן אף הגדילו את הפער.

• פי כמה גבוה שכר הבכירים משכר העובדים הממוצע - לצפייה לחץ כאן
• השינוי בשכר הבכירים והעובדים בחברות הציבוריות - לצפייה לחץ כאן
  

רמי לוי | צילום: יואב גלאי

פערי השכר החמורים ביותר נרשמו בשופרסל: ממוצע עלות שכרו של בכיר בחברה עמד על כ־407.7 אלף שקל לחודש - פי 62 מעלות שכרו הממוצעת של עובד זוטר, שעמד על 6,548 שקל בלבד. בשנה שעברה היה שכרם של הבכירים גבוה פי 51 משכר העובדים הזוטרים, ובשנה האחרונה עלה שכר הבכירים ב־12.4% בממוצע, בעוד ששכרם של העובדים הזוטרים ירד ב־8.9%.

גם ברשת רמי לוי שיווק השקמה עלות שכר הבכירים גבוהה משכר הזוטרים, והסתכמה בממוצע של 188.45 אלף שקל בחודש - פי 36 מעלות שכרו הממוצעת של עובד זוטר, המשתכר כ־5,196 שקל. הפערים ברמי לוי הלכו והעמיקו השנה: ב־2009 השתכרו הבכירים פי 17 בממוצע מעובדים זוטרים, ושכרם עלה ב־131%.

למרות מגמת התרחבות הפערים ברוב החברות הציבוריות, אחדות דווקא הפנימו את המסר וקיצצו בשכר הבכירים. כך, בדלק ישראל ירדה

עלות שכרם הממוצעת של בכירי החברה ב־66% והסתכמה ב־146.9 אלף שקל לחודש - פי 17 מעלות שכרו של עובד זוטר, שעומדת על 8,398 שקל בחודש.

כעת נותר לחכות ולראות אם גם ב־2011 ימשיכו לגדול הפערים בין העובדים הזוטרים לבכירי החברות הציבוריות, או שהחקיקה שתבוא בעקבות המלצות ועדת נאמן והביקורת הציבורית יצליחו לעצור את רכבת השכר המשתוללת.