הצעת חוק: העסקת ערבים - תנאי לזכייה במכרז ממשלתי בתחום ההייטק

ח"כ חנא סוויד (חד"ש) מתכוון להעלות מחר (ד') הצעת חוק שתקבע שכל חברה המבקשת לזכות במכרז ממשלתי בתחום ההייטק תהיה מחויבת להעסיק בכל פרויקט עובדים מהמגזר הערבי, בשיעור של 20% לפחות.

לפי ח"כ סוויד, ההצעה נועדה להוביל להגדלת את מספר המועסקים מהמגזר הערבי בתעשיית ההייטק. הצעת החוק מוגשת בעקבות דיון שיזם סוויד, שבו התברר כי מתוך 150 אלף עובדים בתעשיית ההייטק הישראלית - רק 460 ערבים.

הצעת החוק מתבססת על מסקנות דו"ח של פרופ' ג'בארין שהוגשו לפורום קיסריה ב-2010, שעל פיו הדוח קביעת מינימום במכרזים ממשלתיים יביא לעליה במספר הערבים המועסקים בתעשייה.

לפני כשבועיים חשף "כלכליסט" כי משרד האוצר יממן לחברות הייטק כ-40% משכרם של 200 סטודנטים ערבים למדעים מדויקים ולמדעי המחשב שיועסקו בהן.

מטרת תוכנית האוצר היא להקל על קליטתם של עובדים ערבים בתעשייה, שסובלים בין היתר מכך שעובדים רבים מגויסים בשיטת "חבר מביא חבר" ונדרשים להציג כישורים קודמים. על פי נתוני הלמ"ס, נכון לשנת 2010 רק 4.4% מעובדי ההייטק בישראל היו ערבים.